District Of Columbia Paid Family Leave Notice (Spanish) Poster

The Paid Family Leave Notice (Spanish) is a labor law posters poster by the District Of Columbia Office Of Human Rights. This poster is mandatory for some employers, including employers with spanish-speaking employees.
This Spanish-written notice should be posted in a conspicuous area and serves to inform both employers and employees about D.C's Paid Family Leave policies. It states that under the Universal Paid Leave Amendment Act of 2016, employers who are involved in any individual business (covered employers further specified in the poster) in DC must offer an amount equal to 0.62% of the wages to the Universal Paid Leave Implementation. The poster also details what are the qualifications of an employee being covered by this act.
DC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both District Of Columbia and Federal poster requirements by clicking here .
GOVERNMENT OF THE DISTRICT OF COLUMBIA Department of Employment Services M URIEL BOWSER DR. UNIQUE M ORRIS -HUGHES M AYOR INTERIM DIRECTOR Aviso público para empleadores y empleados del Distrito de Columbia sobre el Permiso Familiar Pagado Por la presente se notifica que, de conformidad con la Enmienda de la Ley de Permiso Universal Pagado de 2016, todos los empleadores cubiertos por la ley deberán contribuir una cantidad equivalente a 0.62 por ciento de los salarios de cada uno de sus empleados cubiertos por la ley, par a el Fondo de Implementación del Permiso Famili ar Pagado (PFL, por sus siglas en inglés) antes del 1 de julio de 2019. Las contribuciones se colectarán electrónicamente y trimestralmente mediante el impuesto a la nómina de la Oficina de Permiso Familiar Pagado (OPFL, por sus siglas en inglés) del Departamento de Servicios de Empleo (DOES, por sus siglas en inglés). Empleados cubiertos por la ley Un empleado cubierto es cualquier trabajador de un empleado r cubierto que pasa más del 50 por ciento de su tiempo físicamente trabajando para ese empleador en el Distrito de Columbia ; o cuyo empleo para el empleador cubie rto se basa en el Distrito y regularmente utiliza una cantidad sustancial de su tiempo de trabajo para ese empleador cubierto en el Distrito y no más del 50 por ciento de su tiempo de trabajo para ese empleador cubierto en otra jurisdicción. Empleadores cubiertos por la ley Un empleador cubierto es cualquier individuo, sociedad, contratista gener al, subcontratista, asociación, corporación, fideicomiso empresarial o cualquier grupo de personas que directa o indirectamente o a través de un agente o cualquier otra persona, incluso a través de los servicios de una agencia temporal de servicios o personal o una entidad similar, emplea o ejerce control sobre los salarios, las horas o las condiciones laborales de un empleado y está obligado a pagar un seguro de desempleo en nombre de su empleado. Un empleador c ubierto también es una persona que trabaja para sí mismo, que ha optado por el programa de Permiso Fa miliar Pagado establecido de conformidad con la Ley de Permiso Pagado. Todas las comunicaciones con empleadores cubiertos, empleados cubiertos, solicitantes, personas elegibles, proveedores de atención médica, examinadores de reclamos y la Oficina de Perm iso Familiar Pagado s e realizarán por teléfono, correo electrónico y a través del portal en línea a partir del 1 de julio de 2019. Para obtener más información sobre la implementación del programa del Permiso Familiar Pagad o, visite does.dc.gov . Los comentarios sobre este aviso y cualquier solicitud de información deben dirigirse a l: Departamento de Servicios de Empleo Oficina de Permiso Familiar Pagado 4058 Minnesota Ave. NE Washington, DC 20019 [email protected]
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Get 2022 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://does.dc.gov/sites/default/files/dc/sites/does/page_content/attachments/Paid%20Family%20Leave%20Notice%20to%20Employers%20and%20Employees_SPANISH.pdf
, updated November 2019
- District Of Columbia Labor Law Posters at http://ohr.dc.gov/workplaceposters
- District Of Columbia Office Of Human Rights
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