Hours and Days of Work Minors May Work in Wisconsin (Spanish) Poster

The Hours and Days of Work Minors May Work in Wisconsin (Spanish) is a labor law posters poster by the Wisconsin Department Of Workforce Development. This poster is mandatory for some employers, including employers of minors.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place by all employers that employ Spanish speaking minors so that all minor employees can see it. This poster describes the restrictions on the hours of minors for Non-School Weeks and School Weeks as well as Non-School Days and School days. This poster also describes what minors need to acquire before they can work as well as the minimum they can be paid.
WI All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Wisconsin and Federal poster requirements by clicking here .
ERD-9212- P (R. 06/2017) Horas y Horarios del Día Que Menores Pueden Trabajar en Wisconsin Las leyes estatales y federales no limitan las horas en las que menores de 16 años o más pueden trabajar, a excepci ón de que no pueden trabajar o no se les debe permitir trabajar durante las horas en las que deben asistir a la escuela bajo el Estatuto de W isconsin § 118.15. Las leyes estatales y federales tambien permiten que los menores de menos de 16 años trabajen hasta siete d ías por semana en el reparto de peri ódicos y en la agricultur a. En la mayoría de otros tipos de trabajos, los menores de menos de 16 a ños solo pueden trabajar seis dí as por semana. La mayoría de los empleadores deben obtener permisos de trabajo para menores de 16 a ños antes de permitir que trabajen. Para m ás infor mación, vea la Guia de Empleo de Menores de Wisconsin. (ERD -4758- P). Horas M áximas de Trabajo par a menores de 14 & 15 a ños Despues del D ía del Trabajo hasta el 31 de mayo Desde el 1 ° de junio hast a el D ía del Trabajo Horas Diarias Días sin Clases 8 horas 8 horas Días de Clase 3 horas 3 horas Horas Semanales Semanas sin Clases 40 horas 40 horas Semanas de Clase 18 horas 18 horas Horas Permitidas del D ía 7am-7pm 7am-9pm Empleadores sujetos tanto a las leyes federales como a las estat ales deben cumplir con la sección más exigente de las dos leyes. Las leyes estatales de trabajo de menores prohiben que los menores trabajen durante las horas en las que deben asistir a la escuela, a excepci ón de estudiantes que participen en programas de experienci a laboral y orientaci ón vocacional organizados por su escuela. Menores de menos de 16 años estan limitados a las restricciones de horas máximas y de horas permitidas del día aún cuando pueden trabajar para más de un empleador durante el mismo día o la mis ma semana. Menores de menos de 18 añ os no pueden trabajar más de 6 horas consecutivas sin tener un periodo de comida sin deberes de 30 minutos. Menores de 16 y 17 años de edad que trabajan despues de las 11:00pm deben de tener 8 horas de descanso entre e l fin de un turno y el comiezo del próximo turno. El Salario Minimo para menores es $7.25 por hora. Empleadores pueden pagar un “Salario de Oportunidad” de $5.90 por hora durante los primeros 90 dí as de empleo. En el día 91, el salario debe subir a $7.25 por hora. Para más informaci ón sobre las leyes federales de trabajo de menores, llame al (608) 441- 5221, o escriba a U.S. Department of Labor, Wage & Hour, 740 Regent Street, Suite 102, Madison, WI 53715. Para más informaci ón sobre las leyes estatales de trabajo de menores, llame a la Equal Rights Division en Madison al (608) 266- 6860 o en Milwaukee al (414) 227 -4384. DEPARTMENT OF WORKFORCE DEVELOPMENT - EQUAL RIGHTS DIVISION PO BOX 8928 MADISON WI 53708 Telephone: (608) 266-6860 TTY: (608) 264- 8752 Website: http://dwd.wisconsin.gov/er/ El Departamento de Desarrollo Laboral provee oportunidades iguales en sus servicios. Si usted necesita asistencia para tener acceso a los servicios, o necesita materiales en otro formato, por favor póngase en contacto con nosotros. Las personas sordas o con impedimentos auditivos o del habla pueden llamarnos usando los números de TTY provistos.
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There are an additional nineteen optional and mandatory Wisconsin labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.
This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.
Purchase Bilingual Laminated Poster Print Free PosterOfficial CDC Coronavirus Safety Posters:
The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.
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If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.
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- Original poster PDF https://dwd.wisconsin.gov/dwd/publications/erd/pdf/erd_9212_s_p.pdf
, updated April 2020
- Wisconsin Labor Law Posters at http://dwd.wisconsin.gov/dwd/posters.htm
- Wisconsin Department Of Workforce Development
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