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Wisconsin Fair Employment Law (Spanish) Poster
The Fair Employment Law (Spanish) is a labor law posters poster by the Wisconsin Department Of Workforce Development. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place by all employers in the workplace so Spanish speaking employees can see it. This poster describes how some employers discriminate against employees and job applicants and how on what basis as well as state that discrimination is illegal.
WI All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Wisconsin and Federal poster requirements by clicking here 
.
ERD 4531-S-P (R. 06/2020)
Ley De Empleo Justo De Wisconsin
Sección 111.31- 111.395 estatutos de Wisconsin y el código administrativo de DWD 218
Wisconsin requiere que todos los patrones exhiban prominente este cartel en todos los
lugares del empleo.
Es contra la ley el discriminar contra trabajadores(as) o personas que solicitan empleo debido a su:
• Sexo • Uso De Productos Legales
• Color • Antecedentes De Arresto O
• Ascendencia Convicción
• Impedimento Físico o Mental • Exámenes De Honestidad
• Estado Civil • Nacionalidad De Origen
• R aza • Embarazo O Nacimiento
• Credo (Religión) • Orientación Sexual
• Edad (40 Y Mayor) • Examen Genético
• Negarse a asistir a una reunión o
participar en cualquier comunicación
(“sobre” o “en relación” con) asuntos
religiosos o políticos
• Participaci?n En La Reser va
Militar O Guardia Nacional
Las empresas o patrones no pueden requerir ciertos tipos de ex?menes como condici?n de empleo, ni pueden
disciplinar a un empleado bas?ndose solamente en los resultados de esos ex?menes.
Los trabajadores no pueden ser hostigados o amendentrados en su lugar de trabajo, ni ser sometidos a
represalias como resultado de presentar una queja, o ayudar con una queja, o por oponerse al discrimen en
el lugar de empleo.
Esta ley aplica a patrones, lugares de trabajo, agenci as de empleo, uniones laborales (gremios), y agencias
que certifican o dan licencias. Existe un per?odo l?mite de 300 d?as para presentar una queja.
Para mayor información, o para obtener una copia de la ley o del reglamento administrativo, póngase
en contacto con:
STATE OF WISCONSIN
DEPARTMENT OF WORKFORCE DEVELOPMENT
EQUAL RIGHTS DIVISION
201 E WASHINGTON AVE ROOM A1 00 819 N 6th ST
PO BOX 8928 ROOM 723
MADISON WI 53708 MILWAUKEE WI 53203
Telephone: (608) 266- 6860 Telephone: (414) 227- 4384
Website: http://dwd.wisconsin.gov/er/
El Departamento de Workforce Development (Desarrollo de la Fuerza Laboral) no discrimina con respecto a incapacidad
en la provisión de servicios o en el empleo. Si usted necesita l a información de este folleto en un formato diferente, o que
se la interpreten, o necesita ayuda para usar el servicio, por favor póngase en contacto con nosotros. Las personas que
son sordas, o tienen dificultad para oír o hablar, pueden comunicarse usando los números de TTY dados arriba
Other Wisconsin Labor Law Posters
4 PDFS
There are an additional nineteen optional and mandatory Wisconsin labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
View all 20 Wisconsin labor law posters
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Instead of printing out pages of mandatory Wisconsin and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Wisconsin and federal posting requirements. Fully updated for 2025!
Get 2025 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://dwd.wisconsin.gov/dwd/publications/erd/pdf/erd-4531-s-p.pdf , updated June 2023
- Wisconsin Labor Law Posters at http://dwd.wisconsin.gov/dwd/posters.htm
- Wisconsin Department Of Workforce Development
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of Wisconsin labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.