Minnesota Free Printable Job Safety Law Posters Minnesota Safety and Health on the Job (Spanish) Required

The Safety and Health on the Job (Spanish) is a job safety law poster by the Minnesota Department Of Labor & Industry. This is a mandatory posting for all employers in Minnesota, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes the requirements for safety and health that must be followed for all employees and employers. This includes the right that employees have to complain about safety conditions in the workplace and where to file a complaint, penalties that employers can face if they repeatedly or willfully violate standards of health and safety.


MN All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Minnesota and Federal poster requirements by clicking here .

It appears you don't have a PDF plugin for this browser. Please see the link below to download minnesota-mn-osha-poster-spanish.pdf.

Seguridad y protección  
de la salud en el trabajo 
La ley de Seguridad Ocupacional y Salud de Minnesota (Minnesota Occupat\
ional Safety and Health Act), 
(la Ley), exige que su empleador le proporcione un lugar de trabajo li\
bre de peligros que puedan 
ocasionarle lesiones, enfermedades o la muerte. Usted tiene también l\
os siguientes derechos y 
responsabilidades en el lugar de trabajo.
 ■Debe cumplir con todas las normas de Minnesota OSHA 
(MNOSHA) y las reglas de seguridad que requiera 
su empleador.
 ■Su empleador debe proporcionarle información sobre los 
productos químicos peligrosos, agentes físicos dañinos y 
agentes infecciosos a los que usted se encuentra expuesto 
en el trabajo.
 ■Usted tiene el derecho de hablar con su empleador o con 
MNOSHA acerca de la seguridad en su lugar de trabajo y de 
sus inquietudes relacionadas con la salud.
 ■Tiene el derecho a rehusar llevar a cabo una tarea laboral si 
cree que esa tarea o el equipo lo pondrá inmediatamente a 
riesgo de muerte o de una lesión física grave. Sin embargo, 
usted debe realizar cualquier otra tarea que le asigne su 
empleador. Usted no puede simplemente dejar su lugar 
de trabajo.
 ■Tiene el derecho a que se le notifique y comentar si su 
empleador solicita cualquier variación de los requisitos 
estándar de MNOSHA.
 ■Usted tiene el derecho de hablar con un investigador de 
MNOSHA que esté inspeccionando su lugar de trabajo. 
 ■Usted tiene el derecho de presentar a MNOSHA una 
queja sobre la seguridad y los peligros de salud y 
solicitar se lleve a cabo una inspección. MNOSHA no 
revelará su nombre al empleador.
 ■Usted tiene el derecho de ver todas las citaciones, 
multas y fechas de disminución que MNOSHA ha emitido 
a su empleador.
 ■Su empleador no puede discriminar contra usted por 
ejercer cualquiera de sus derechos bajo la Ley. 
No obstante, su empleador puede disciplinarlo por no 
cumplir con las reglas de seguridad y salud. Si cree que 
su empleador ha discriminado contra usted por ejercer 
sus derechos bajo la Ley, usted tiene 30 días para 
presentar una queja ante MNOSHA.
 ■Su empleador debe proporcionarle, si usted los solicita, 
todos los registros de exposición y médicos que tiene 
sobre usted.
 ■Usted tiene el derecho de participar en la elaboración de 
las normas de MNOSHA.
 ■Fijar una copia de este afiche y otros documentos de 
MNOSHA en el lugar donde se fijan los otros avisos para 
los empleados.
 ■Informar a MNOSHA dentro de un periodo de ocho horas 
sobre cualquier accidente que haya resultado en la muerte 
de un empleado. 
 ■Informar a MNOSHA dentro de un periodo de 24 horas 
sobre cualquier accidente que haya resultado en amputación, 
pérdida de la vista u hospitalización de un empleado.
Usted deberá proporcionar a sus empleados un entorno laboral seguro y\
 saludable, libre de 
cualquier peligro que pueda ocasionar lesiones, enfermedades o la muerte\
 y debe cumplir con  
todas las normas de MNOSHA correspondientes. Además, usted tiene los siguientes derechos 
y responsabilidades:
 ■Permitir que los investigadores de MNOSHA lleven a 
cabo inspecciones, entrevisten a los empleados y revisen 
los archivos.
 ■Proveer y cubrir los costos de los equipos de protección 
personal y capacitación necesarios.
 ■Usted tiene el derecho de participar en el desarrollo de 
las normas elaboradas por MNOSHA.
Seguridad gratuita y asistencia de salud
Hay disponible para los empleadores asistencia gratuita para identificar y corregir peligros, sin citaciones ni multas, mediante  
la oficina de Consultas de seguridad en el lugar de trabajo de MNOSHA (Workplace Safety Consultation), llamando al  
(651) 284-5060, 1-800-657-3776 o por correo electrónico a: osha.con\
[email protected]
Puede recibir este material en formatos diferentes (audio, Braille o letra grande) si llama a la Oficina de Capacitación y Extensión de MNOSHA al (651) 284-5050 o al 1-877-470-6742.
Comuníquese con MNOSHA para recibir una copia de la Ley, para seguridad específica y  
normas de salud o para presentar una queja sobre peligros en el lugar de trabajo.
Department of Labor and Industry
Occupational Safety and Health Division
443 Lafayette Road N. 
St. Paul, MN  55155-4307
Los empleadores, empleados y miembros del público en general que deseen presentar una queja relacionada con el programa de MNOSHA, pueden escribir a la oficina federal de la Región 5 de OSHA al:     U.S. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration, Chicago Regional Office, 230 S. Dearborn Street, Room 3244, Chicago, IL  60604.
(651) 284-5050
1-877-470-6742
[email protected]
www.dli.mn.gov
Empleados
Empleadores
Octubre de 2015
download

Other Minnesota Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional eleven optional and mandatory Minnesota labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Workers' compensation (Spanish) Workers Compensation Law
Mandatory Workers' compensation Workers Compensation Law
Mandatory Unemployed? (September 2015) Unemployment Law
Mandatory Unemployed? (Spanish) Unemployment Law
Mandatory Minimum wage rates (July 2016) Minimum Wage Law

View all 12 Minnesota labor law posters


Get a Minnesota all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory Minnesota and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Minnesota and federal posting requirements. Fully updated for 2017!

Get All-In-One Poster Now

Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of Minnesota labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/minnesota/191-safety-and-health-on-the-job-poster.htm