Minnesota Minimum Wage Rates (Spanish) Poster
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The Minimum Wage Rates (Spanish) is a labor law posters poster by the Minnesota Department Of Labor & Industry. This is a mandatory posting for all employers in Minnesota, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish-speaking employees will see it. This poster describes the Minimum Wage Law for employees in various types of industries as well as when the minimum wage rate will go up and the rights of employees. This poster also contains the contact information necessary to learn more about the minimum wage.
MN All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Minnesota and Federal poster requirements by clicking here .
Salario mínimo y otros requisitos Salario mínimo en vigor el 1 de enero de 2025 Salario mínimo estatal – Aplica a todos los empleadores de Minnesota. $11.13 /hora Salario de capacitación – Puede pagarse a los empleados menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos de empleo. $9.08 /hora HORAS EXTRAS Las horas extraordinarias son el pago obligatorio de tiempo y medio del salario normal de un empleado. Empleadores y empleados con cobertura estatal A partir de 48 horas semanales ROBO DE SALARIO dli.mn.gov/minwage I Empleadores y empleados con cobertura federal A partir de 40 horas semanales El robo de salario se produce cuando un empresario no paga los salarios de sus empleados, incluido el salario mínimo, las horas extras u otras prestaciones obligatorias. TIEMPO DE ENFERMEDAD Y SEGURIDAD dli.mn.gov/wagetheft El tiempo de enfermedad y seguridad es una licencia remunerada que las empresas deben proporcionar a sus empleados en Minnesota y que puede utilizarse por determinados motivos, como cuando un empleado está enfermo, para cuidar a un familiar enfermo o para buscar ayuda si un empleado o un familiar ha sufrido abuso doméstico, agresión sexual o acoso. Un empleado gana una hora de tiempo de enfermedad y seguridad por cada 30 horas trabajadas y puede ganar un máximo de 48 horas cada año, a menos que el empresario acuerde una cantidad superior. sickleave.mn.gov SE PROHÍBEN LAS REPRESALIAS Un empleador no debe despedir, disciplinar, penalizar, interferir, amenazar, restringir, coaccionar o tomar represalias o discriminar de otro modo a un empleado por ejercer sus derechos conforme a la ley, incluida la denuncia de una infracción o la participación en una investigación. DENUNCIAR INCUMPLIMIENTOS Para denunciar infracciones de estas y otras leyes laborales, comuniquese con la División de Normas Laborales en [email protected] o en el 651-284-5075. dli.mn.gov/laborlaw La ley exige la publicación del salario mínimo en un lugar donde los empleados puedan verlo fácilmente Octubre de 2024
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Get 2025 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://www.dli.mn.gov/sites/default/files/pdf/minwage_poster_Spanish.pdf
, updated December 2024
- Minnesota Labor Law Posters at http://www.doli.state.mn.us/LS/Posters.asp
- Minnesota Department Of Labor & Industry
Disclaimer:
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