RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) Poster
The RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) is a labor law posters poster by the Florida Department Of Economic Opportunity. This poster is mandatory for some employers, including employers who qualify.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it who are under employers who are liable under the Reemployment Assistance Program. The form describes who is able to receive reemployment assistance benefits under the Reemployment Assistance Program as well as conditions employees must meet while claiming benefits.
FL All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Florida and Federal poster requirements by clicking here .
RT-83SP R. 08/23 Empleados: • Su Empleador está registrado con el Departamento de Ingreso de Florida como empleador responsable, bajo la Ley de Asistencia de Reempleo de Florida. Esto significa que Ustedes , como empleados, están cubiertos por el Programa de Asistencia de Reempleo, previamente conocido como Programa de Compensaci Ón por Desempleo. • Los impuestos de Asistencia de Reempleo financian los beneficios que se pagan a los trabajadores desempleados elegibles. Esos impuestos son pagados por su empleador y por ley, no se pueden descontar de los salarios de los empleados. • Usted puede ser elegible para recibir beneficios de asistencia de reempleo si reúne los siguientes requisitos: 1. Debe estar total o parcialmente desempleado por causas ajenas a su voluntad. 2. Debe solicitar los beneficios en https://connect.myflorida.com . 3. Debe registrarse para trabajar en www.employflorida.com . 4. Debe tener un historial suficiente de empleo y salarios. 5. Debe de estar apto para trabajar y Disponible para trabajo . • Usted puede presentar un reclamo por desempleo parcial por aquella semana en la que trabaje menos del horario completo debido a la falta de trabajo, si sus salarios durante esa semana son menores que el monto de su beneficio semanal. • Usted debe informar todos sus ingresos mientras esté reclamando beneficios. Dejar de informarlos es un delito grave de tercer grado con una pena máxima de 5 años de cárcel y una multa de $5,000. • Los despidos relacionados con la conducta laboral indebida podrían conllevar la descalificación con un período de penalidad Y la descalificación permanecería en vigencia hasta que gane una cantidad establecida de salarios en el nuevo empleo. • Renunciar voluntariamente a un trabajo sin causa justificada atribuible al empleador podría conllevar la descalificación hasta que gane una cantidad establecida de salarios en el nuevo empleo. Si tiene alguna pregunta con respecto a los beneficios de asistencia de reempleo, comuníquese con el Florida Departamento de Comercio, Programa de Asistencia de Reempleo en: Florida Departamento de Comercio División de Servicios para Trabajadores Programa de Asistencia de Reempleo 1-800-204-2418 www.floridajobs.org Este aviso debe publicarse conforme a la Sección 443.151(1) Leyes de Florida, de la Ley del Programa de Asistencia de Reempleo de Florida.
Other Florida Labor Law Posters 3 PDFS
There are an additional ten optional and mandatory Florida labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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Get 2025 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://floridarevenue.com/Forms_library/current/rt83sp.pdf , updated September 2023
- Florida Labor Law Posters at http://www.floridajobs.org/business-growth-and-partnerships/for-employers/display-posters-and-required-notices
- Florida Department Of Economic Opportunity
Disclaimer:
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