Florida Free Printable Labor Law Posters Posters RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) Poster

 RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) PDF

The RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) is a labor law posters poster by the Florida Department Of Economic Opportunity. This poster is mandatory for some employers, including employers who qualify.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it who are under employers who are liable under the Reemployment Assistance Program. The form describes who is able to receive reemployment assistance benefits under the Reemployment Assistance Program as well as conditions employees must meet while claiming benefits.


FL All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Florida and Federal poster requirements by clicking here .

Empl e ado s:
• Su empleador  está registrado en el Departamento de Hacienda de Florida como empleador  responsable,
según   la Ley de Asistencia de Reempleo de Florida. Esto significa que  Ustedes ,  como empleados ,   están
cubiertos por el Programa de Asistencia de   Reempl eo ,  previamente conocido como Programa de
Compensación por Desempleo.
• Los impuestos de Asistencia de  Reempl e o   financ ian los beneficios que se pagan a los trabajadores
desempleados que reúnen los requisitos.  Esos impuestos son pagados por su empleador y, según la ley,
no se   pueden descontar de los salario s de los empleados.
• Usted puede ser apto para recibir beneficios  de asistencia de  reempleo si   reúne los siguientes requisitos :
1. Debe e star total o parcialmente desempleado  y  no debe ser por causa atribuible a Usted.
2. Debe  solicita r los beneficios en  https://connect.myflorida.com .
3. Deber registrarse para trabajar en   www.employflorida.com .
4. Debe tener una historia de empleo y salarios suficientes.
5. Debe hallarse  Capaz   para trabajar y  Disponible .
• Usted puede presentar una reclamación  por desempleo parcial por  aquella  semana   en la  que  trabaje
menos del horario completo  debido a la falta de trabajo, si su s   salario s   durante esa semana  son menores
que  el  monto de   su   beneficio semanal.
• Usted debe informar todo s sus ingresos mien tras esté reclamando beneficios.   Dejar de informarlo s   es un
delito grave del tercer grado  que  conlleva   una penalidad máxima de  5  a ños de cárcel y una multa de
$ 5,000.
• Los despidos relacionados con la conducta laboral indebida podrían conllevar la descalificación con  un
período de penalidad  Y   la descalificación   permanecería en vigencia hasta que ga ne una cant idad
establecida de salarios en   el nuevo empleo.
• Abandonar voluntariamente el trabajo sin causa justificada   atribuible al empleador podría conllevar la
descalificación hasta  que gane una cantidad establecida de salarios  en  el nuevo empleo.
• Si tiene alguna pregunta con respecto a los beneficios de asistencia de reempleo ,  co muníquese con el
Departamento de Oportunidad Económica, Programa de Asistencia de Reempleo en :
Department of Economic Opportunity  
Division of Workforce Services  
Reemploymen t Assistance Program  
1 - 800 - 204 - 2418  
www.floridajobs.org    
Este aviso debe publicarse conform e   a la Sección  443.151(1)  Leyes de  Florida,  de la Ley del Programa de 
Asistencia de Reempleo de Florida.    RT-8
3 SP       R.07/19

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Poster Sources:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/florida/100-rt-83-florida-reemployment-assistance-program-law-poster.htm