RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) Poster

The RT-83 Florida Reemployment Assistance Program Law (Spanish) is a labor law posters poster by the Florida Department Of Economic Opportunity. This poster is mandatory for some employers, including employers who qualify.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it who are under employers who are liable under the Reemployment Assistance Program. The form describes who is able to receive reemployment assistance benefits under the Reemployment Assistance Program as well as conditions employees must meet while claiming benefits.
FL All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Florida and Federal poster requirements by clicking here .
Empl e ado s: • Su empleador está registrado en el Departamento de Hacienda de Florida como empleador responsable, según la Ley de Asistencia de Reempleo de Florida. Esto significa que Ustedes , como empleados , están cubiertos por el Programa de Asistencia de Reempl eo , previamente conocido como Programa de Compensación por Desempleo. • Los impuestos de Asistencia de Reempl e o financ ian los beneficios que se pagan a los trabajadores desempleados que reúnen los requisitos. Esos impuestos son pagados por su empleador y, según la ley, no se pueden descontar de los salario s de los empleados. • Usted puede ser apto para recibir beneficios de asistencia de reempleo si reúne los siguientes requisitos : 1. Debe e star total o parcialmente desempleado y no debe ser por causa atribuible a Usted. 2. Debe solicita r los beneficios en https://connect.myflorida.com . 3. Deber registrarse para trabajar en www.employflorida.com . 4. Debe tener una historia de empleo y salarios suficientes. 5. Debe hallarse Capaz para trabajar y Disponible . • Usted puede presentar una reclamación por desempleo parcial por aquella semana en la que trabaje menos del horario completo debido a la falta de trabajo, si su s salario s durante esa semana son menores que el monto de su beneficio semanal. • Usted debe informar todo s sus ingresos mien tras esté reclamando beneficios. Dejar de informarlo s es un delito grave del tercer grado que conlleva una penalidad máxima de 5 a ños de cárcel y una multa de $ 5,000. • Los despidos relacionados con la conducta laboral indebida podrían conllevar la descalificación con un período de penalidad Y la descalificación permanecería en vigencia hasta que ga ne una cant idad establecida de salarios en el nuevo empleo. • Abandonar voluntariamente el trabajo sin causa justificada atribuible al empleador podría conllevar la descalificación hasta que gane una cantidad establecida de salarios en el nuevo empleo. • Si tiene alguna pregunta con respecto a los beneficios de asistencia de reempleo , co muníquese con el Departamento de Oportunidad Económica, Programa de Asistencia de Reempleo en : Department of Economic Opportunity Division of Workforce Services Reemploymen t Assistance Program 1 - 800 - 204 - 2418 www.floridajobs.org Este aviso debe publicarse conform e a la Sección 443.151(1) Leyes de Florida, de la Ley del Programa de Asistencia de Reempleo de Florida. RT-8 3 SP R.07/19
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- Original poster PDF https://floridarevenue.com/Forms_library/current/rt83sp.pdf
, updated January 2023
- Florida Labor Law Posters at http://www.floridajobs.org/business-growth-and-partnerships/for-employers/display-posters-and-required-notices
- Florida Department Of Economic Opportunity
Disclaimer:
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