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Florida Minimum Wage Poster (Spanish)
The Minimum Wage Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the Florida Department Of Economic Opportunity. This poster is mandatory for some employers, including employers with spanish-speaking employees.
This poster, written in Spanish, describes what the minimum wage is for tipped and untipped employees and rights employees have to protect their right to get at least the minimum wage.
As of September 30th, 2022, all Florida employees (excluding tipped) must be paid no less than $11.00 per hour. Tipped employees must be paid no less than $7.98 per hour along with tips.
The notice details how the Florida Minimum Wage will be raised by $1.00 per year with a target of $15.00 per hour in 2026. From 2027 on, the Consumer Price Index may increase the minimum wage rate based on its yearly recalculation. It is also noted how employees may file a complaint should an employer retaliate against this law.
FL All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Florida and Federal poster requirements by clicking here 
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El salario mínimo de Florida Aviso a los empleados A partir del día 30 de septiembre de 2024, el salario mínimo de Florida será de $13.00 por hora, con un salario mínimo de al menos $9.98 por hora para empleados que reciben propinas, además de las propinas, hasta el 29 de septiembre de 2025. El 3 de noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron una enmienda constitucional estatal para que el salario mínimo estatal sea incrementado gradualmente cada año hasta alcanzar los $15.00 por hora el 30 de septiembre de 2026. El 30 de septiembre de 2024, el salario mínimo de Florida incrementará a $13.00 por hora. En lo sucesivo, el salario mínimo de Florida incrementará $1.00 anualmente hasta alcanzar los $15.00 por hora el 30 de septiembre de 2026. A partir del año 2027, el salario mínimo se ajustará anualmente en función de la inflación. Los empleadores no podrán tomar represalias contra los empleados que ejerzan su derecho a recibir el salario mínimo. Entre los derechos que la Constitución Estatal de Florida protege se encuentran los siguientes: ▪ presentar una queja por un presunto incumplimiento por parte de un empleador con los requisitos salariales mínimos legales. ▪ Informar a cualquier persona sobre un presunto incumplimiento por parte de un empleador con los requisitos salariales mínimos legales. ▪ informar a cualquier persona acerca de sus derechos potenciales que pueda tener conforme a la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal y ayudar a la persona a ejercer dichos derechos. Un empleado que no haya recibido el salario mínimo legal después de que su empleador haya sido notificado y se le haya establecido un plazo de quince (15) días para resolver cualquier reclamación por impagos salariales tiene derecho a interponer una acción civil en un tribunal de justicia contra dicho empleador para recuperar los salarios atrasados, así como daños y perjuicios y honorarios de abogados. Un empleador declarado responsable de infringir intencionadamente los requisitos salariales mínimos está sujeto a una multa de $1,000 por infracción pagadera al Estado. El Procurador General u otro funcionario designado por la Legislatura puede interponer una acción civil para hacer cumplir los requisitos pertinentes a salarios mínimos. Para más detalles, véase la Sección 24, Artículo X de la Constitución Estatal de Florida y el artículo 448.110, Leyes de Florida. 1
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3 PDFS
There are an additional ten optional and mandatory Florida labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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- Original poster PDF https://www.floridajobs.org/docs/default-source/business-growth-and-partnerships/for-employers/posters-and-required-notices/2023-minimum-wage/2023-minimum-wage-poster-spanish.pdf?sfvrsn=e9ef5ab0_2 , updated December 2024
- Florida Labor Law Posters at http://www.floridajobs.org/business-growth-and-partnerships/for-employers/display-posters-and-required-notices
- Florida Department Of Economic Opportunity
Disclaimer:
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