Florida Equal Opportunity is the Law Notice (Spanish) Poster

La Igualdad de Opo\mr tunidades en el Emp\mleo es	
LA LEY	
Empleadores privados, autoridades local\nes y estatales, instituciones educ\nativas, a\fencias de empleo y \nor\fanizaciones laborales
Los soli\fitantes de empleo y los empleados de la mayoría de los empleadores privados\b autoridades lo\fales y estatales\b institu\fiones edu\fativas\b agen\fias de empleo  
y organiza\fiones laborales están protegidos \fonforme a la ley federal \fontra la dis\frimina\fión por \fualquiera de los siguientes motivos:
RAZA, COLOR, RELIGIÓN, SEXO, ORIGEN NACIONAL 
El Título VII de la \mLey de Dere\fhos Civiles de 19\m64\b y sus enmiendas\m\b protege a los 
soli\fitantes de emp\mleo y a los emplead\mos \fontra la dis\fri\mmina\fión en la \fontr\mata\fión\b 
as\fenso\b despido\b su\meldo\b benefi\fios adi\m\fionales\b \fapa\fita\fió\mn laboral\b \flasifi\fa\f\mión\b 
referen\fia\b y otros aspe\ftos del emp\mleo\b debido a la ra\mza\b \folor\b religión\b sexo (in\fl\muido 
el embarazo) u orig\men na\fional. La dis\m\frimina\fión religiosa in\fluye el\m no realizar los 
arreglos razonables p\mara las prá\fti\fas r\meligiosas de un emp\mleado\b \fuando tales\m arreglos 
no impongan una difi\m\fultad indebida. 
DISCAPACIDAD 
El Título I y el Títu\mlo V de la Ley de \mEstadounidenses \fon\m Dis\fapa\fidades de \m1990\b y 
sus enmiendas\b protegen a los indivi\mduos que \falifiquen \m\fontra la dis\frimina\m\fión por 
una dis\fapa\fidad en\m la \fontrata\fión\b as\m\fenso\b despido\b suel\mdo\b benefi\fios adi\fio\mnales\b 
\fapa\fita\fión laboral\m\b \flasifi\fa\fión\b referen\fia\b y otros aspe\ftos del emp\mleo. La 
dis\frimina\fión por d\mis\fapa\fidad in\fluye \mel no realizar los arreglos razonables p\mara las 
limita\fiones mentale\ms o físi\fas \fono\fida\ms de un individuo \f\mon una dis\fapa\fidad\m quien 
soli\fite empleo o s\mea empleado\b salvo q\mue implique una difi\m\fultad indebida. 
EDAD 
La Ley Contra la Dis\frimina\fión por Edad en el Empleo de 1967\b y sus enmiendas\b protége 
a los soli\fitantes de empleo y a los empleados que tengan 40 años de edad o más \fontra 
la dis\frimina\fión por la edad en la \fontrata\fión\b as\fenso\b despido\b sueldo\b benefi\fios 
adi\fionales\b \fapa\fita\fión laboral\b \flasifi\fa\fión\b referen\fia\b y otros aspe\ftos del empleo. 
SEXO (SALARIOS) 
Adi\fionalmente a la\m prohibi\fión de la dis\m\frimina\fión por sexo\m estipulada en el \mTítulo VII 
de la Ley de Dere\fhos Civiles\b y sus\m enmiendas\b la Ley \mde Igualdad Salari\mal de 1963\b y 
sus enmiendas\b prohíbe la dis\frimina\f\mión por sexo en el\m pago de salarios \ma los hombres 
y mujeres que reali\fen un trabajo \msustan\fialmente simi\mlar\b en empleos que requieran 
iguales destrezas\b esfuerzos y responsabilidades\b b\majo \fondi\fiones lab\morales similares\b en 
el mismo estable\fimi\mento. GEN\fTICA
El Título II de la L\mey \fontra la Dis\fri\mmina\fión por Informa\fión Genéti\fa de 2\m008 
(GINA) protege a los soli\fit\mantes de empleo y a\m los empleados \font\mra la dis\frimina\fión\m 
\fon basada en infor\mma\fión genéti\fa\b en \mla \fontrata\fión\b as\f\menso\b despido\b suel\mdo\b 
benefi\fios adi\fional\mes\b \fapa\fita\fión lab\moral\b \flasifi\fa\fión\b r\meferen\fia\b y otros aspe\ftos 
del empleo. GINA ta\mmbién restringe la adquis\mi\fión de la informa\fión genéti\fa por \mpar te 
de los empleadores y limita estri\ft\mamente la divulga\fió\mn de la informa\fión genéti\fa. 
La informa\fión genéti\fa in\fl\muye la informa\fión sobre las pr uebas genéti\fas de \mlos 
soli\fitantes de emp\mleo\b los empleados \mo sus familiares; la manifesta\fió\mn de enfermedades 
o desordenes en los famili\mares (historial médi\f\mo familiar); y las \msoli\fitudes o re\fibo de 
ser vi\fios genéti\fos por\m los soli\fitantes d\me empleo\b los emplea\mdos o sus familiares.
REPRESALIA
Todas estas leyes f\mederales prohíben a las entida\mdes \fubier tas tomar represalias \fontra 
una persona que pr\mesente un \fargo de dis\frimina\fión\m\b par ti\fipe en un pro\fedimiento de 
dis\frimina\fión o se \moponga a una prá\fti\m\fa laboral ilegal.
QU\f DE\bE HACER SI CONSIDERA QU\)E HA OCURRIDO UNA D\)ISCRIMINACIÓN 
Hay límites estri\fto\ms de tiempo para pr\mesentar \fargos de dis\frimina\fió\mn en el empleo. 
Para \fonser var la \fapa\fidad del\m EEOC de a\ftuar en \msu nombre y para proteger su 
dere\fho de presentar una demanda\m privada\b en \faso de\m que en última inst\man\fia lo 
ne\fesite\b usted deb\me \fomuni\farse \fon el\m EEOC de manera opo\mr tuna \fuando sospe\fh\me de 
la dis\frimina\fión: 
La Comisión para la Igualdad de Opor tunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC)\b 
1-800-669-4000 (número gratuito) o 1-800-669-6820 (número TTY gratuito para las 
personas \fon difi\fultades auditivas). La informa\fión de las ofi\finas de \fampo del EEOC 
está disponible en www.eeo\f.gov o en la mayoría de los dire\ftorios telefóni\fos en la 
se\f\fión de Gobier no de los EE.UU. o Gobier no Federal. Puede en\fontrar informa\fión 
adi\fional sobre el EEOC\b in\fluida la informa\fión sobre la presenta\fión de \fargos\b en 
www.eeo\f.gov.

RAZA, COLOR, RELIGIÓN, SEXO, ORIGEN NACIONAL 
La Orden Eje\futiva 11246\m\b y sus enmiendas\b p\mrohíbe la dis\frimina\f\mión en el trabajo \mpor 
motivo de raza\b \folo\mr\b religión\b sexo u ori\mgen na\fional\b y exi\mge la apli\fa\fión de\m a\f\fión 
afirmativa para garanti\mzar la igualdad en\m las opor tunidades en todos\m los aspe\ftos del 
empleo. 
INDIVIDUOS CON DISC\)APACIDADES 
La Se\f\fión 503 de l\ma Ley de Rehabilit\ma\fión de 1973\b y su\ms enmiendas\b protege a 
los individuos que \m\falifiquen \fontra la\m dis\frimina\fión por \muna dis\fapa\fidad en\m la 
\fontrata\fión\b as\fens\mo\b despido\b sueldo\b \mbenefi\fios adi\fional\mes\b \fapa\fita\fión lab\moral\b 
\flasifi\fa\fión\b referen\fia\b y otros aspe\ftos del emp\mleo.  La dis\frimina\m\fión por dis\fapa\fida\md 
in\fluye el no realizar los arreglos razonables p\mara las limita\fione\ms mentales o físi\fas\m 
\fono\fidas de un ind\mividuo \fon una dis\fa\mpa\fidad quien soli\f\mite empleo o sea em\mpleado\b 
salvo que implique \muna difi\fultad indeb\mida.  La Se\f\fión 50\m3 también exige que\m los 
\fontratistas federa\mles tomen las a\f\fion\mes afirmativas para emplear\m y as\fender en el 
empleo a individuos\m \falifi\fados \fon dis\f\mapa\fidades en todos\m los niveles labora\mles\b in\fluido 
el nivel eje\futivo.
VETERANOS CON MEDALLAS DEL SERVICIO DE LAS FUERZA\)S ARMADAS Y 
VETERANOS DISCAPACITADOS, SEPARADOS RECIENTEMEN\)TE Y DE OTRO ESTATUS 
PROTEGIDO 
La Ley de Asisten\fi\ma a la Readapta\fión\m de los Veteranos de Vietnam de 1974\b y s\mus 
enmiendas\b 38 U.S.C\m. 4212\b prohíbe la dis\frimina\f\mión laboral y exig\me la a\f\fión afirmativa 
para emplear y as\fe\mnder en el empleo a\m veteranos dis\fapa\fi\mtados\b veteranos se\mparados 
RAZA, COLOR, ORIGEN NACIONAL, SEXO 
Adi\fionalmente a la\ms prote\f\fiones del Título\m VII de la Ley de \mDere\fhos Civiles de 19\m64\b 
y sus enmiendas\b el\m Título VI de la Ley\m de Dere\fhos Civiles de 19\m64\b y sus enmiendas\m\b 
prohíbe la dis\frimina\f\mión por raza\b \folor\m u origen na\fional \men los programas o a\ftividade\ms 
que re\fiban asisten\fia fi\mnan\fiera federal.  \mLa dis\frimina\fión en\m el empleo está \fub\mier ta 
por el Título VI si \mel objetivo prin\fip\mal de la asisten\fia\m finan\fiera es la pr\movisión del 
empleo\b o donde la \mdis\frimina\fión labor\mal \fause o pueda \fa\musar una dis\frimina\m\fión en la 
provisión de los ser vi\fios \fonforme a tales programas.  El Título \mIX de las Enmiendas\m en 
la Edu\fa\fión de 197\m2 prohíbe la dis\frimina\f\mión en el empleo po\mr motivo del sexo e\mn las 
a\ftividades o programas edu\fativos q\mue re\fiban asisten\fia fi\mnan\fiera federal.del ser vi\fio re\fientemente (dentr\mo de los tres años dados de b\maja del ser vi\fio a\ftivo)\b 
otros veteranos protegidos (quienes \mhayan prestado el ser vi\fio militar en una\m guerra o en 
una \fampaña o exped\mi\fión para la \fual \mse haya autorizado\m una insignia de \fa\mmpaña)\b y los 
veteranos \fon medallas del Ser vi\fio de las Fuerzas Armadas (veteranos quienes\b mientras 
se en\fontraban en e\ml ser vi\fio a\ftivo\b par ti\fiparon en una opera\fión\m militar de EE.UU. \m
para la \fual se les\m otorgó una medalla del \mSer vi\fio de las Fuerzas Armadas).
REPRESALIA
Se prohíben las represalias \fontra una \mpersona que presente un \fargo de dis\frimina\fión\m\b 
par ti\fipe en un pro\fedimiento de la O\mfi\fina de Programas de Cumplimie\mnto de Contratos 
Federales (OFCCP)\b \mo quien se oponga \ma la dis\frimina\fión \mde \fonformidad \fon estas 
leyes federales.
Toda persona quien \m\fonsidere que un \fontratist\ma ha in\fumplido sus\m obliga\fiones 
antidis\friminatoria\ms o de a\f\fión afirmativa \fonforme a las autoridade\ms antes indi\fadas\b \m
debe \fonta\ftar de i\mnmediato a: 
The Offi\fe of Federal\m Contra\ft Complian\fe\m Programs (OFCCP)\b U.S\m. Depar tment of 
Labor\b 200 Constitution \mAvenue\b N.W.\b Washington\b D.C. 202\m10\b 1-800-397-6251 \m(número 
gratuito) o (202) \m693-1337 (número TTY).  También puede \fonta\ft\mar a la OFCCP por \mel 
\forreo ele\ftróni\fo OFCC\mP-Publi\[email protected]\b o llamando a una \mofi\fina distrital o \mregional 
de la OFCCP\b la \fual puede en\fo\mntrar en la mayoría\m de los dire\ftorios telefóni\fo\ms 
en la se\f\fión U.S. \mGovernment (Gobierno de los EE.UU.)\b \mDepar tment of Labor 
(Depar tamento del Trabajo).
INDIVIDUOS CON DISC\)APACIDADES 
La Se\f\fión 504 de l\ma Ley de Rehabilit\ma\fión de 1973\b y su\ms enmiendas\b prohíbe la 
dis\frimina\fión en el\m empleo por una dis\m\fapa\fidad\b en \fualqu\mier programa o a\ftividad 
que re\fiba asisten\fia fin\man\fiera federal.  S\me prohíbe la dis\frimina\f\mión en todos los 
aspe\ftos del empleo\m \fontra las persona\ms \fon dis\fapa\fidades\m quienes\b \fon o sin\m arreglos 
razonables\b puedan \mrealizar las fun\fion\mes esen\fiales del t\mrabajo. 
Si usted \fonsidera \mque ha sido dis\frim\minado en un programa de alguna in\mstitu\fión que 
re\fiba asisten\fia fin\man\fiera federal\b de\mbe \fonta\ftar inmedia\mtamente a la agen\fi\ma federal 
que propor\fiona di\fha asisten\m\fia.
Las versiones de E\yEOC de 9/02 y O\fCCP\y de 8/08 se p\beden \bt\yilizar con el S\bplemento \yde 11/09 
EEOC-P/E-1 (Revisado\y 11/09)	
Empleadores que ten\n\fan contratos o subcontratos \bederales
Pro\framas o actividades\n que reciban asisten\ncia financiera \bederal	
Los soli\fitantes de empleo y los empleados de \fompañías \fon un \fontrato o sub\fontrato guber namental federal están  protegidos \fonforme a las leyes federales \fontra la dis\frimina\fión por los siguientes motivos: