MANDATORY Federal Coronavirus Leave Poster: New Families First Coronavirus Response Act Notice Must Be Posted By April 1, 2020.

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Federal Free Printable Workplace Posters Posters Federal OSHA Job Safety & Health Protection Poster (Spanish) Required

 OSHA Job Safety & Health Protection Poster (Spanish) PDF

The OSHA Job Safety & Health Protection Poster (Spanish) is a workplace posters poster by the Federal Department Of Labor. This is a mandatory posting for all employers in the United States, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place by private employers engaged in a business affecting commerce. Does not apply to federal, state or political subdivisions of states. This poster describes how employees have a right to act when they believe there are in an unsafe or unhealthful working environment. The post also describes what employers must do if safety and health standards are not met in the workplace. Failure to post may be subject to citation and penalty.


Federal All-In-One Labor Poster: Instead of printing dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster covering all Federal posting requirements by clicking here .

Seguridad y Salud en el Trabajo	
¡ES LA LEY!	
Todos los trabajadores tienen el derecho a:
 ƒ	Un lugar de trabajo seguro. 	
 ƒ	Decir algo a su empleador o la OSHA sobre 
preocupaciones de seguridad o salud, o 
reportar una lesión o enfermedad en el trabajo, 
sin sufrir represalias. 	
 ƒ	Recibir información y entrenamiento sobre 
los peligros del trabajo, incluyendo sustancias 
toxicas en su sitio de trabajo. 	
 ƒ	Pedir una inspección confidencial de OSHA 
de su lugar de trabajo si usted cree que hay 
condiciones inseguras o insalubres. Usted 
tiene el derecho a que un representante se 
comunique con OSHA en su nombre.	
 ƒ	Participar (o su representante puede participar) 
en la inspección de OSHA y hablar en privado 
con el inspector. 	
 ƒ	Presentar una queja con la OSHA dentro 
de 30 días (por teléfono, por internet, o por 
correo) si usted ha sufrido represalias por 
ejercer sus derechos. 	
 ƒ	Ver cualquieras citaciones de la OSHA emitidas 
a su empleador. 	
 ƒ	Pedir copias de sus registros médicos, 
pruebas que miden los peligros en el trabajo, 
y registros de lesiones y enfermedades 
relacionadas con el trabajo. 	
Los empleadores deben:
 ƒ	Proveer a los trabajadores un lugar de trabajo 
libre de peligros reconocidos. Es ilegal discriminar 
contra un empleado quien ha ejercido sus 
derechos bajo la ley, incluyendo hablando sobre 
preocupaciones de seguridad o salud a usted 
o con la OSHA, o por reportar una lesión o 
enfermedad relacionada con el trabajo. 	
 ƒ	Cumplir con todas las normas aplicables 
de la OSHA. 	
 ƒ	Notificar a la OSHA dentro de 8 horas de 
una fatalidad laboral o dentro de 24 horas 
de cualquier hospitalización, amputación, o 
pérdida de ojo relacionado con el trabajo. 	
 ƒ	Proporcionar el entrenamiento requerido 
a todos los trabajadores en un idioma y 
vocabulario que pueden entender. 	
 ƒ	Mostrar claramente este cartel en el lugar 
de trabajo. 	
 ƒ	Mostrar las citaciones de la OSHA acerca del 
lugar de la violación alegada. 	
Servicios de consulta en el lugar de trabajo 
están disponibles para empleadores de tamaño 
pequeño y mediano sin citación o multa, a través 
de los programas de consulta apoyados 
por la OSHA en cada estado. 	
Llame OSHA. Podemos ayudar. 	
1-800-321-OSHA (6742)  •  	TTY 1-877-889-5627	  •  www.osha.gov	
Este cartel está disponible de la OSHA para gratis.	
OSHA 3167-04R 2019
 
It’s the Law – Spanish	
Departamento  de Trabajo	de los EE. UU.	
Administración de 	 	
Seguridad y Salud 	
Ocupacional

Other Federal Labor Law Posters 4 PDFS

There are an additional 45 optional and mandatory Federal labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


View all 46 Federal labor law posters


Get a 2020 Federal all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory state and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all federal and state posting requirements. Fully updated for 2020!

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URGENT: Mandatory Coronavirus Paid Leave Poster (FFCRA)

As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.

This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.

Purchase Bilingual Laminated Poster Print Free Poster
Official CDC Coronavirus Safety Posters:

The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.

Purchase Laminated Multi-Poster COVID-19 Notice Print Free COVID-19 Posters

Re-Open Safely - Get Social Distancing Floor Stickers

If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.

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Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of Federal labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/federal/88-job-safety-health-protection-poster-spanish-poster.htm