Federal Free Printable Miscellaneous Law Posters Federal Employee Polygraph Protection Act (EPPA) (Spanish)

The Employee Polygraph Protection Act (EPPA) (Spanish) is a miscellaneous law poster by the Federal Department Of Labor. This poster is mandatory for some employers, including employers subject to the employee polygraph protection act that employ people who speak spanish.

This poster, written in Spanish, describes protections that Spanish speaking employees have from getting lie detector tests in the workplace or as a way of pre-employment screening. Protection from lie detector tests is not absolute. For those who work under Federal, State and local governments are exempt from this ruling as well as those employees who are reasonably suspected of involvement in any workplace incident that resulted in economic loss to the employer.


All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Federal and Federal poster requirements by clicking here .

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1-866-487-9243
TTY: 1-877-889-5627 www.dol.gov/whd
PROHIBICIONESGeneralmente se le prohíbe al empleador que le exija o requiera a un 
empleado o a un solicitante a un trabajo que se someta a una prueba 
con detector de mentiras, y que despida, discipline, o discrimine de 
ninguna forma contra un empleado o contra un aspirante a un trabajo por 
haberse negado a someterse a la prueba o por haberse acogido a otros 
derechos establecidos por la Ley.
EXENCIONESEsta Ley no afecta a los empleados de los gobiernos federal, estatales 
y locales. Tampoco se aplica a las pruebas que el Gobierno Federal 
les administra a ciertos individuos del sector privado que trabajan en 
actividades relacionadas con la seguridad nacional.
La Ley permite la administración de pruebas de polígrafo (un tipo\
 de 
detector de mentiras) en el sector privado, sujeta a ciertas restricciones, 
a ciertos aspirantes para empleos en compañías de seguridad (vehí\
culos 
blindados, sistemas de alarma y guardias). También se les permite el uso 
de éstas a compañías que fabrican, distribuyen y dispensan productos 
farmacéuticos.
La Ley también permite la administración de estas pruebas de polí\
grafo, 
sujeta a ciertas restricciones, a empleados de empresas privadas que 
estén bajo sospecha razonable de estar involucrados en un incidente 
en el sitio de empleo (tal como un robo, desfalco, etc.) que le haya 
ocasionado daños económicos al empleador.
La Ley no substituye ninguna provisión de cualquier otra ley estatal 
o local ni tampoco a tratos colectivos que sean más rigurosos con
respecto a las pruebas de polígrafo.
DERECHOS 
DE LOS 
EXAMINADOS En casos en que se permitan las pruebas de polígrafo, éstas deben \
ser administradas bajo una cantidad de normas estrictas en cuanto a 
su administración y duración. Los examinados tienen un número de 
derechos específicos, incluyendo el derecho de advertencia por escrito 
antes de someterse a la prueba, el derecho a negarse a someterse a la 
prueba o a descontinuarla, al igual que el derecho a negarse a que los 
resultados de la prueba estén al alcance de personas no autorizadas
.
CUMPLIMIENTOEl/La Secretario(a) de Trabajo puede entablar pleitos para impedir 
violaciones y puede imponer penas pecuniarias civiles contra los 
violadores. Los empleados o solicitantes a empleo también tienen 
derecho a entablar sus propios pleitos en los tribunales.
DERECHOS DEL EMPLEADO
LEY PARA LA PROTECCIÓN DEL EMPLEADO 
CONTRA LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO
La Ley Para La Protección del Empleado contra la 
Prueba de Polígrafo le prohíbe a la mayoría de los 
empleadores del sector privado que utilice pruebas 
con detectores de mentiras durante el período 
de pre-empleo o durante el servicio de empleo.
LA LEY EXIGE QUE LOS EMPLEADORES EXHIBAN ESTE AVISO DONDE LOS 
EMPLEADOS Y LOS SOLICITANTES DE EMPLEO LO PUEDAN VER FÁCILMENTE.
WH1462 SPA REV 07/16
DIVISIÓN DE HORAS Y SALARIOS
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE.UU.
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Other Federal Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional eighteen optional and mandatory Federal labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory FLSA Federal Minimum Wage Poster Minimum Wage Law
Mandatory Job Safety & Health Protection Poster (English) Job Safety Law
Mandatory Job Safety & Health Protection Poster (Spanish) Job Safety Law
Mandatory Employee Right under the National Labor Relations Act Workers Rights Law
Mandatory Your Rights under USERRA Workers Rights Law

View all 19 Federal labor law posters


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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/federal/78-employee-polygraph-protection-act-eppa-spanish-poster.htm