MANDATORY Federal Coronavirus Leave Poster: New Families First Coronavirus Response Act Notice Must Be Posted By April 1, 2020.

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District Of Columbia Free Printable Labor Law Posters Posters District Of Columbia Parental Leave Poster (Spanish)

 Parental Leave Poster (Spanish) PDF

The Parental Leave Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the District Of Columbia Office Of Human Rights. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.

This poster must be posted in a conspicuous place where all Spanish-speaking employees will see it and if not posted, employers will receive a civil penalty of up to $100 for each day the employer fails to post the notice. This poster describes how often a parent employed in a company may leave work each year to see their children at school-related events and defines school-related events and when it is appropriate for them to leave. The paternity leave act also describes when employers have to comply with this law and what happens when employers fail to give their employees their rights under this law.


DC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both District Of Columbia and Federal poster requirements by clicking here .

Ley de Permiso de Ausencia Laboral para Padres	
-Conozca sus derechos en el Distrito de Columbia-	
Permiso para ausentarse del trabajo con fines de crianza
La ley de Permiso de Ausencia Laboral para Padres del Distrito de Columbia (la Ley) permite que los empleados que 
son padres o tutores tomen 24 horas de permiso para ausentarse (ya sea con o sin goce de sueldo) en un período de 
12 meses para asistir a actividades relacionadas con la escuela. Los eventos escolares incluyen, pero no se limitan a: 
conferencias para padres y maestros, conciertos, obras de teatro, ensayos, eventos deportivos y otras actividades en las 
que el menor sea uno de los participantes o el objeto del evento, pero no un espectador.
El empleado debe notificar al empleador 10 días antes de la ausencia solicitada, a menos que la actividad relacionada 
con la escuela no haya podido preverse con un tiempo razonable. La ausencia puede ser por motivos familiares, 
vacacionales, personales o compensatorios, o haciendo uso del tiempo acumulado en el banco de horas de ausencia 
con permiso, ya sea con o sin goce de sueldo.
El empleador puede denegar el permiso si este implicara una irrupción en sus negocios y si el mismo dificultara de 
manera extraordinaria la consecución de la producción o de los servicios.
Definición de padre o tutor	
ohr.dc.gov      phone: (202) 727-4559     fax: (202) 727-9589      441 4th Street NW, Suit	e  570N,  Washington,  DC  20010       	
Un empleado se considera un padre o tutor para los propósitos de esta Ley si él o ella es:	
• la madre o el padre biológicos de un menor;
• la persona que tiene la custodia legal de un menor;
• la persona que actúa como el tutor de un menor;
• la tía, el tío, el abuelo o la abuela de un menor; o
• una persona casada o en unión libre con uno de los anteriores.	
 
Requisitos de publicación para el empleador
Si cree que un empleador le ha negado injustamente un permiso de ausencia para padres, acorde a esta ley, usted tiene 
un año para presentar una denuncia ante la Oficina de Derechos Humanos (OHR, por sus siglas en inglés) a partir de 
ocurrido el incidente. Para presentar una queja, visite:	
Cómo presentar una denuncia por una contravención	
Si Usted cree que un empleador le ha negado injustamente un permiso de ausencia laboral 
por una razón familiar o médica, o que ha tomado represalias en su contra de acuerdo 
con esta ley, Usted tiene un año para presentar una denuncia ante la Oficina de Derechos 
Humanos (OHR, por sus siglas en inglés) a partir de ocurrido el incidente. Para presentar 
una denuncia, visite:
También puede recibir respuesta a sus preguntas sobre los procedimientos de la OHR por 
teléfono, llamando al (202) 727-4559.	
• en línea, ohr.dc.gov; o
• En persona, el 441 de la calle 4 noroeste, oficina 570N, en Washington, DC 20001.

Other District Of Columbia Labor Law Posters 4 PDFS

There are an additional 22 optional and mandatory District Of Columbia labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


View all 23 District Of Columbia labor law posters


Get a 2021 District Of Columbia all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory District Of Columbia and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all District Of Columbia and federal posting requirements. Fully updated for 2021!

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URGENT: Mandatory Coronavirus Paid Leave Poster (FFCRA)

As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.

This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.

Purchase Bilingual Laminated Poster Print Free Poster
Official CDC Coronavirus Safety Posters:

The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.

Purchase Laminated Multi-Poster COVID-19 Notice Print Free COVID-19 Posters

Re-Open Safely - Get Social Distancing Floor Stickers

If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.

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Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of District Of Columbia labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/district-of-columbia/1154-dc-parental-leave-spanish-poster.htm