Washington Employment Discrimination Poster (Spanish)

UN EMPLEADOR DE OCHO (8) O MAS EMPLEADOS NO PUEDE 
DISCRIMINAR SOBRE LA BASE DE UNA CLASE PROTEGIDA	. 	
POR EJEMPLO	: 	
 	Ra za	 	
 	Color	 	
 	Orig en nacional	 	
 	Sexo	 	
 	Credo/relig ión	 	
 	Discapac idad	– sensorial, 	
mental o f ísic a	 	
 	HIV, SIDA, y  Hepatitis  C	 	
 	Edad (40 años o mas)	 	
 	Estado Civil 	 	
 	Embarazo o  Maternida d	 	
 	Orientación sexual/ 
identif icación de g enero	 	
 	Uso de animal de ser vicio o 
perro g uía	 	
 	Estatus Militar/Veterano con 
licenc iamiento honora ble	 	
 	Represar ías por prese ntar 
una q ueja con en auditor del 
Estado 	 	
 	Represar ías por prese ntar 
una q ueja de abuso en 
hog ares de ancianos	 	
 	Represar ías por opon erse a 
una practica injusta	 	
 	Negarle el empleo o despedir de empleo	 	
 	Discriminar en compensación o otros términos y condiciones	 	
 	Imprimir, circular, o utilizar cualquier declaración, anuncio, 
publicación o solicitud  de empleo discriminatorias	 	
 	Hacer preguntas en relación con empleo prospecto que es 
discriminatorio 	 	
L A   L E Y   D E   W A S H I N G T O   P R O H I B E  
D I S C R I M I N A C I O N   E N   E L   L U G A R  	
D E   E M P L E O	 	
C L A S E S   R O T E G I D A S	 	
P R A C T I C A S   L A B O R A L E S   I N J U S T A   Y   P R O H I B I D A S	 	
Si tiene pr e guntas, favor de 	
comunicarse al: 	1-800	-233	-3247  	
www.hum.wa.gov	 	
 A p r i l   2 0 1 5	 	
COMISION DE DERECHOS HUMANOS 
DEL ESTADO DE WASHINGTON	 	
UNIONES LABORALES NO PUEDEN DISCRIMINAR EN BASE    	
A UNA CLASE PROTEGIDA	 	
POR EJEMPLO, UNA UNION LABORAL NO PUEDE:	 	
 	Negar membrecía o privilegios de derechos de membrecía	 	
 	Expulsar  de afiliación 	 	
 	No representar a una personal en la unidad de negociación 
colectiva	 	
AGENCIAS DE EMPLEO NO PUEDEN DISCRIMINAR EN BASE A 	
UNA CLASE  PROTEGIDA	 	
POR EJEMPLO, AGENCIAS DE EMPLEO NO PUEDEN:	 	
 	Discriminar en la clasificación o recomendación para empleo	 	
 	Imprimir o circular cualquier declaración discriminatoria, publicidad 
o publicación 	 	
 	Usar formularios de solicitud de empleo discriminatorias o 
preguntas hechas en relación con empleo prospecto.