Job Safety and Health Law in the State of Washington Poster
Required

The Job Safety and Health Law in the State of Washington is a labor law posters poster by the Washington Department Of Labor & Industries. This is a mandatory posting for all employers in Washington, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in English and Spanish, must be posted in a conspicuous place by all employers so that all employees can see it. This poster describes what employers must do to protect their employees, the penalties they can face if they face to do so, and to report any fatalities or hospitalization. This poster also lists the rights of employees with regard to safety and health in the workplace. Note: print on a 22" x 17" sheet of paper or 2 sheets of 11" x 17" paper.
WA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Washington and Federal poster requirements by clicking here .
Job Safety and Health Law Report any work-related death or in-patient hospitalization to L&I’s Division of Occupational Safet y and Health (DOSH) within 8 hours. Report any work-related non-hospitalized amputation or loss of an eye to DOSH within 24 hours. For any work-related death, in-patient hospitalization, amputation or loss of an eye, you must report the following information to DOSH: Employer contact person and phone number. Name of business. Address and location where the work-related incident occurred. Date and time of the incident. Number of employees and their names. Brief description of what happened. Employers must report all deaths, in-patient hospitalizations, amputations or loss of an eye. Where to report: Any local L&I of fice or 1-800-423-7233, press 1 (available 24/ 7) PUBLICATION F416-0 81-9 0 9 [0 9-2015] Upon request, foreign language support and formats for persons with disabilities are available. Call 1-800-547-8367. TDD users, call 360-902-5797. L&I is an equal opportunity employer. This poster is available free from L&I at This poster is available free from L&I at www.Lni.wa.gov/RequiredPosters www.Lni.wa.gov/RequiredPosters . . Free assistance from the Division of Occupational Safety and Health (DOSH) Training and resources to promote safe workplaces. On-site consultations to help employers identify and fix hazards, and risk management help to lower your workers’ compensation costs. Employees Employees — — Your employer must protect you Your employer must protect you from hazards you encounter on the job, tell you from hazards you encounter on the job, tell you about them and provide training. about them and provide training. You have the right to: Notify your employer or L&I about workplace hazards. You may ask L&I to keep your name confidential. Request an L&I inspection of the place you work if you believe unsafe or unhealthy conditions exist. You or your employee representative may participate in an inspection, without loss of wages or benefits. Get copies of your medical records, including records of exposures to toxic and harmful substances or conditions. File a complaint with L&I within 30 days if you believe your employer fired you, or retaliated or discriminated against you because you filed a safety complaint, participated in an inspection or any other safety-related activity. Appeal a violation correction date if you believe the time allowed on the citation is not reasonable. The law requires you to follow workplace safety and health rules that apply to your own actions and conduct on the job. Employers Employers — — You have a legal obligation to You have a legal obligation to protect employees on the job. protect employees on the job. Employers must provide workplaces free from recognized hazards that could cause employees serious harm or death. Actions you must take: Comply with all workplace safety and health rules that apply to your business, including developing and implementing a written accident prevention plan (also called an APP or safety program). Post this notice to inform your employees of their rights and responsibilities. Prior to job assignments, train employees how to prevent hazardous exposures and provide required personal protective equipment at no cost. Allow an employee representative to participate in an L&I safety/ health inspection, without loss of wages or benefits. The L&I inspector may talk confidentially with a number of employees. If you are cited for safety and/or health violations, you must prominently display the citation at or near the place of the violation for a minimum of three days. You cannot remove it until you correct the violation. Firing or discriminating against any employee for filing a complaint or participating in an inspection, investigation, or opening or closing conference is illegal. It’s the law! Employers must post this notice where employees can read it. (Chapter 49.17 RCW) All workers have the right to a safe and healthy workplace. Division of Occupational Safety and Health www.Lni.wa.gov/Safety 1-800-423-7233 Ley de seguridad y salud en el trabajo Reporte a la División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH) de L&I sobre cualquier muerte u hospitalización relacionada con el trabajo dentro de 8 horas. Reporte a DOSH sobre cualquier amputación sin hospitalización o pérdida de un ojo dentro de 24 horas. Para cualquier muer te relacionada con el trabajo, hospitalización, amputación o pérdida de un ojo, debe reportar la siguiente información a DOSH: Nombre del empleador y número de teléfono. Nombre del negocio. Dirección y lugar donde ocurrió el incidente Fecha y hora del incidente. Número de empleados y sus nombres. Breve descripción de lo sucedido. Los empleadores deben reportar todas las muertes, hospitalizaciones de pacientes, amputaciones o pérdida de ojos. Dónde reportar: Cualquier oficina local de L&I o Puede llamar a DOSH al 1-800-423-7233, presione 1 (disponible las 24 horas) PUBLICATION F416-0 81-9 0 9 [0 9-2015] Este cartelón es gratis y está disponible en el sitio Este cartelón es gratis y está disponible en el sitio Web de L&I en Web de L&I en www.Lni.wa.gov/RequiredPosters www.Lni.wa.gov/RequiredPosters . . Ayuda gratuita de la División de Salud y Seguridad (DOSH) Capacitación y recursos para promover lugares de trabajo seguros. Consultas en su lugar de trabajo para ayudar a los empleadores a identificar y corregir peligros y manejo de riesgos para reducir los costos de compensación para los trabajadores. Empleadores Empleadores — — Ustedes tienen la obligación Ustedes tienen la obligación legal de proteger a los empleados en el trabajo. legal de proteger a los empleados en el trabajo. Los empleadores deben proporcionar lugares de trabajo libres de riesgos reconocidos que puedan causar lesiones serias o muerte a los empleados. Acciones que usted debe tomar: Cumpla con todas las reglas de seguridad y salud en el lugar de trabajo que se apliquen a su negocio, incluyendo el desarrollo y la implementación de un Plan de Prevención de Accidentes por escrito (también llamado un APP en inglés o un programa de seguridad). Ponga este aviso en un lugar visible para informarle a los empleados de sus derechos y responsabilidades. Antes de asignar trabajos, capacite a los empleados sobre cómo prevenir exposiciones peligrosas y proporcione el equipo de protección personal requerido sin costo alguno. Permítale a un representante de los empleados que participe en una inspección de seguridad/salud de L&I sin descontarle salarios o beneficios. Es posible que el inspector de L&I hable en forma confidencial con otros empleados. Si recibe una citación por una violación de salud y seguridad usted debe poner a la vista la citación en o cerca del lugar de la violación por un mínimo de tres días. No la puede quitar hasta que se corrija la violación. Es ilegal despedir o discriminar a cualquier empleado por haber presentado una queja o por haber participado en una inspección, investigación o conferencias de apertura o cierre de las mismas. Empleados Empleados — — Su empleador debe protegerlo de los Su empleador debe protegerlo de los peligros que encuentra en el trabajo, informarle peligros que encuentra en el trabajo, informarle sobre ellos y proporcionarle capacitación. sobre ellos y proporcionarle capacitación. Usted tiene el derecho de: Notificarle a su empleador o a L&I sobre los peligros en el lugar de trabajo. Usted puede pedirle a L&I que mantenga su nombre confidencial. Solicitar una inspección de L&I del lugar donde trabaja si cree que existen condiciones no saludables o inseguras. Usted y el representante de los empleados pueden participar en una inspección. Obtener copias de sus archivos médicos, incluyendo los archivos sobre exposiciones a sustancias o condiciones tóxicas y peligrosas. Presentar una queja con L&I dentro de 30 días si usted piensa que su empleador lo despidió o tomó represalias o lo discriminó porque presentó una queja de seguridad, participó en una inspección u otra actividad de seguridad relacionada. Apelar la fecha de corrección de una violación, si usted considera que el tiempo permitido en la citación no es razonable. La ley requiere que usted siga las reglas de seguridad y salud en el lugar de trabajo que se apliquen a sus propias acciones y conducta en el trabajo. ¡Es la ley! Los empleadores deben colocar este aviso en un lugar donde puedan leerlo los empleados. Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. A petición del cliente, hay ayuda disponible para personas que hablan otros idiomas y otros formatos alternos de comunicación para personas con discapacidades. Llame al 1-800-547-8367. Usuarios de dispositivos de telecomunicaciones para sordos (TDD, por su sigla en inglés) llamen al 360-902-5797. L&I es un empleador con igualdad de oportunidades. División de Seguridad y Salud Ocupacional www.Lni.wa.gov/Seguridad 1-800-423-7233
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Get 2022 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF http://www.lni.wa.gov/IPUB/416-081-909.pdf
, updated April 2017
- Washington Labor Law Posters at http://www.lni.wa.gov/FormPub/results.asp?Section=8&SubSection=0&Show=0&Sort=0&DocType=0
- Washington Department Of Labor & Industries
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