Job Safety and Health Protection in Virginia (Spanish) Poster

The Job Safety and Health Protection in Virginia (Spanish) is a labor law posters poster by the Virginia Employment Commission. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.
Updated September 2022. The Spanish version of the "Job Safety and Health Protection" poster advises an employee of their rights and responsibilities under the Virginia Occupational Safety and Health (VOSH) law. All private and public employers must post this notice, and are subject to a citation and possible fine if this poster is not displayed. This poster is required in 11 x 17 format and is not available for download, but may be ordered online at the link.
VA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Virginia and Federal poster requirements by clicking here .
Seguridad y Protección de la Salud en el Trabajo LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALES (VOSH) DE VIRGINIA, POR AUTORIZACIÓN DEL TÍTULO 40.1 DE LAS LEYES LABORABLES DE VIRGINIA, PROVEE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN DE LA SALUD PARA LOS OB REROS. EL PROPÓSITO DE LA LEY ES ASEGURAR CONDICIONES DE TRABAJO SEGUROS Y SALUDABLES POR TODO EL ESTADO. LA COMISIÓN DE CÓDIGOS DE SEGURIDAD Y SALUD PROMULGA Y ADOPTA NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SE REQUIERE QUE TANTO LOS EMPLEADORES COMO L OS EMPLEADOS ACATEN ESTAS NORMAS. ESTAS NORMAS SE ENCUENTRAN EN LA DIRECCIÓN SIGUIENTE: http://www.doli.virginia.gov/doli_regulations/doli_regulations.html. PARA RECIBIR COPIAS ESCRITAS DE LAS NORMAS QUE RIGEN EN VIRGINIA Y PARA OBTENER LOS NOMBRES DE LOS EDITORES DE LAS NORMAS DE GOBIERNO FEDERAL, PUEDE CONTACTAR A LAS OFICINAS DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO E INDUSTRIA. Empleadores Todo empleador debe proveer a cada uno de sus empleados un lugar de trabajo libre de peligros evidentes q ue le causen o puedan causar la muerte o un daño grave. Los empleadores deben acatar las normas de seguridad y salud ocupacionales especificados por la ley. Empleados Todo empleado debe acatar todas las normas, reglas, reglamentos, y órdenes de seguridad y salud ocupacionales especificados por la Ley en lo que se refiere a sus propias acciones y conducta en el lugar de trabajo. Inspección La Ley requiere que se dé oportunidad de que un representante del empleador y un representante autorizado por los emplea dos acompañen al inspector de VOSH (S.S.O.V. – Seguridad y Salud Ocupacionales de Virginia) con el fin de ayudar en la inspección. Cuando no exista ningún representante autorizado por los empleados, el inspector de VOSH (S.S.O.V. – Seguridad y Salud Ocupac ionales de Virginia) debe consultar con un número razonable de empleados acerca de las condiciones de seguridad y salud en el lugar de empleo. Citaciones Si al inspeccionar, VOSH (S.S.O.V.) se cree que el empleador ha violado la ley, éste recibirá una cita ción alegando tal violación. Cada citación especificará un plaza dentro del cual se tiene que corregir la violación alegada. La citación de VOSH (S.S.O.V.) debe ser prominentemente exhibida en o cerca del lugar donde existe la violación alegada por tres dí as o hasta que que se corrija la violación, o lo que ocurra primero, para advertir a los empleados sobre los peligros que puedan Penalidad Propuesta La Ley establece multas obligatorias contra los emple adores del sector privado de $14,270 por cada violació n y multas opcionales de hasta $14,270 por cada violación no grave. Se pueden imponer multas de hasta $14,270 al día por la falta de correción de las violaciones dentro del período impuesto. Además, a cualquier empleador que intencionalmente o repetídament e viole la Ley, se le puede i mponer penalidades de hasta $142,691 por cada violación. A todos los empleadores del sector público, departamentos, agencias, y otras subdivisiones políticas del estado estan sujetos a las penalidades provistas por 16VAC 25 -60 -260. La Ley también provee penalidades por actos criminales. Cualquier violación deliberada que resulte en la muerte de un empleado, al condenarse, se castiga con una multa de no más de $70,000 o con encarcelamiento por seis meses o ambos castigos. La cond ena de un empleador después de la primera condena es doble a estas penalidades. Quejas Los empleados y sus representantes tienen el derecho de entablar una reclamación en la oficina de VOSH (S.S.O.V) más cercana pidiendo una inspección si se cree que exist en condiciones peligrosas o que afecta el bienestar. A petición, el VOSH (S.S.O.V.) no revelará los nombres de los empleados que presentan la queja. Las quejas pueden dirijirse a las oficinas regionales de Departamento de Trabajo e Industria o a la oficina Estatal Empleadores señalada más abajo. Discriminación Es ilegal tomar represalias en contra de los empleados por ejercer sus derechos en virtud de la ley, incluyendo plantear una preocupación con la seguridad o la salud con el empleador o con VOSH, o reportar de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Un empleado que crea que ha sufrido algun tipo de discriminación, puede presentar una querella al Comisionado de Virginia del Departamento del Trabajo y de la Industria dentro de un períod o de sesenta (60) días a partir de cuando ocurrió la alegada discriminación. Quejas Contra la Administración del Plan del Estado Las quejas contra El Plan de Administración del Estado: cualquier persona puede presentar una querella al Administrador Regiona l de OSHA (la dirección aparece abajo) en cuanto al Plan de Administración del Estado de la Seguridad y Protección de la Salud en el lugar de trabajo. Covereage Estado El Programa de Seguridad y Salud Ocupacionales de Virginia (VOSH) se refiere a todos los negocios del sector público y privado en el Estado, con excepción de las Agencias Federales, los negocios bajo la ley de Energía Atómica, materiales rodantes y rieles ferroviarios, ciertos enclaves Federales y negocios cubiertos por la jurisdicción maríti ma Federal. Actividad Voluntaria Se fomentan los esfuerzos voluntarios del empleador para asegurar que su lugar de trabajo acate los mandatos de la Ley. Existen Programas Voluntarios de Acatamiento e Instrucción sobre la Seguridad y Salud para ayudar a los empleadores. Se pueden conseguir estos servicios si se pone en contacto con la Oficina del Departamento de Labor E Industria. Las direcciones aparecen abajo. Mantenimiento de Registros Los empleadores ahora tienen un nuevo sistema para rastrear heridas de lugar de trabajo y enfermedades. Los archivos nuevos de OSHA (Forme 300) es más sencillo de comprender y utilizar. Utilizando un formato de pregunta y respuesta, la regla de los archivos revisados proporciona una guia para registrar heridas y enfermeda des y explica cómo clasificar casos específicos. Los empleadores más pequeños (diez o menos empleados) son exento de la mayoría de los requisitos. Para ver si su industria es parcialmente exenta, visita el Sitio web de OSHA en www.osha.gov/recordkeeping /pub3169text.html. Reporte de Accidentes Todas las fatalidades deben de ser reportadas a VOSH dentro de ocho (8) horas. Todas las lesiones o enfermedades que resulten en una hospitalización, amputación o pérdida de un ojo deberán de ser reportadas a VOSH d entro de veinticuatro (24) horas. El no reportarlas puede resultar en sanc iones monetarias significativa s. EL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y LA INDUSTRIA DE VIRGINIA OFICINAS ESTATALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALES Main Street Centre 600 East Main Street, Suite 207 Richmond, Virginia 23219 VOICE (804) 371 -2327 FAX (804) 371 –6524 Headquarters Main Street Centre 600 East Main Street, Suite 207 Richmond, Virginia 23219 (804) 371 -2327 Northern Virginia/Manassas 9400 Innovation Drive, Suite 120, Manassas, VA 20110. (703) 392 -0900 Abingdon The Johnson Center 468 East Main Street, Suite 114, Abingdon, VA 24210 (276) 676 -5465 POR EL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y LA INDUSTRIA DE VIRGINIA www.doli.virginia.gov Central Virginia/Richmond North Run Business Park 1570 East Parham Road Richmond, VA 23228 (804) 371 -3104 Tidewater/Norfolk 6363 Center Drive Building 6, Suite 101 Norfolk, VA 23502 (757) 455 -0891 Lynchburg 3704 Old Forest Road Suite B Lynchburg, VA 24501 (434) 385 -0806 Gary G. Pan Comisario U.S. Department of Labor OSHA Regional Administrator The Curtis Center, STE 740 West 170 South Independence Mall West Philadelphia, PA 19106 -3309 (215) 861 -4900 Southwest/Roanoke Brammer Village 3013 Peters Creek Road Roanoke, VA 24019 (540) 562 -3580 Verona P.O. Box 772 201 Lee Highway Verona, VA 24482 (540) 248 -9280 COMISIÓN DE CÓDIGOS DE SEGURIDAD Y SALUD DE VIRGINIA EMPLEADORES: ESTE AFICHE DEBE SER EXHIBIDO EN UN LUGAR EN EL ESTABLECIMIENTO EN EL CUAL SUS EMPLEADOS NORMALMENTE SE PRESENTEN A TRABAJAR. Septiembre, 2022
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- Original poster PDF https://www.doli.virginia.gov/wp-content/uploads/2022/09/Job-Safety-Posters-Spanish-September-2022.pdf
, updated December 2022
- Virginia Labor Law Posters at http://www.vec.virginia.gov/employers/Required-Posters-for-Virginia-Employers
- Virginia Employment Commission
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