Oregon Free Printable Labor Law Posters Posters Oregon Domestic Violence, Harassment, Sexual Assault or Stalking Protections (Spanish) Poster

 Domestic Violence, Harassment, Sexual Assault or Stalking Protections (Spanish) PDF

The Domestic Violence, Harassment, Sexual Assault or Stalking Protections (Spanish) is a labor law posters poster by the Oregon Bureau Of Labor and Industry. This poster is mandatory for some employers, including employers with 6 or more employees.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where Spanish speaking employees of employers with 6 or more employees will see it and talks about protection from domestic violence, harassment, sexual assault and stalking. This poster describes reasonable safety accommodations employers may give employees, who is eligible for these safety accommodations as well as when an employee may take leave. This poster also discusses when it is appropriate for an employee to give notice for leave, if leave is paid or unpaid, and how long an employee can leave.


OR All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Oregon and Federal poster requirements by clicking here .

Las leyes de Oregon protegen su derecho a trabajar libre de 
acoso. También requieren que su empleador brinde apoyo si 	
es víctima de violencia doméstica.	
 ▶	Tiene derecho a un lugar de trabajo libre de acoso, discriminación y 
agresión sexual. Su empleador debe tener una política para reducir 
y prevenir estas conductas.	
 ▶	Es ilegal la discriminación por motivos de raza, color de piel, 
sexo, orientación sexual, origen nacional, religión, estado civil,\
 
ser miembro del servicio uniformado, discapacidad o edad.	
 ▶	El acoso sexual puede manifestarse como insinuaciones sexuales no 
deseadas, peticiones de favores sexuales o conductas de tipo sexual 
(verbales, físicas o visuales) que se dirigen hacia un individuo.	
 ▶	También puede incluir conductas que no sean sexuales pero que 
estén relacionadas con el género. El acoso sexual puede ser 
dirigido hacia alguien del mismo sexo o género o del opuesto.	
ACOSO SEXUAL	
 ▶	Si sufre violencia doméstica, acoso, agresión sexual o acecho (o \
si 
es padre o tutor de una víctima), 	su empleador debe realizar los 	
cambios necesarios para proporcionarle seguridad.	
 ▶	Esto puede implicar: traslado, reasignación, modificación en 
el horario, licencia no paga, cambio de número de teléfono de 
trabajo, cambio de lugar de trabajo, instalación de candado o 
cerrojo, nuevo procedimiento de seguridad u otro ajuste después 
de amenazas o eventos reales.	
 ▶	También puede tomarse licencia protegida para buscar 
asesoramiento legal o policial, recibir tratamiento médico por 
lesiones o apoyo de salud mental, mudarse o cambiar su situación 
de vida, entre otros.	
 ▶	No pueden despedirlo, suspenderlo, tomar represalias contra 
usted o discriminarlo de ninguna manera porque sea una víctima.	
PROTECCIÓN POR VIOLENCIA 
DOMÉSTICA	
PROTECCIÓN POR	 	
VIOLENCIA DOMÉSTICA	
ACOSO	 	
SEXUAL	
Si su empleador no está 
cumpliendo con la ley o algo anda 
mal, llámenos. 	El Departamento de 	
Labor e Industrias está aquí.
CONTÁCTENOS	Llame:	 971-673-0761	 	
Correo electrónico:	 	
[email protected]	 	
oregon.gov/boli 	 	
Se habla español.	
LAS LEYES DE OREGON
lo protegen en el trabajo	
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There are an additional thirteen optional and mandatory Oregon labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


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Poster Sources:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/oregon/283-violencia-domestica-spanish-poster.htm