Oregon Domestic Violence, Harassment, Sexual Assault or Stalking Protections (Spanish) Poster

ACOSO
SEXUAL

PROTECCIONES
CONTRA LA VIOLENCIA
DOMÉSTICA

Las leyes de Oregon protegen su derecho a trabajar libre
de acoso. También requieren que su empleador proporcione
apoyo si usted es víctima de violencia doméstica.
ACOSO SEXUAL
▶	 Usted tiene derecho a un lugar de trabajo libre de acoso, discriminación,
y agresión sexual. Su empleador debe tener una política para reducir y
prevenir estas violaciones y ponerla a disposición de los empleados en
el lugar de trabajo.

▶	 El acoso sexual pueden parecer insinuaciones sexuales no deseadas,

peticiones de favores sexuales o conductas de naturaleza sexual (verbal,
física o visual), que se dirigen hacia un individuo. Asimismo, puede incluir
conductas sexuales no deseadas que ocurren a través de comunicaciones
digitales o electrónicas.

▶	 También puede incluir conductas que no sean sexuales pero que estén
relacionadas con el género. El acoso sexual puede ser dirigido hacia
alguien del mismo o diferente sexo o género.

▶	 La discriminación por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual,

origen nacional, religión, estado civil, servicio uniformado, discapacidad
o edad es ilegal.

PROTECCIONES CONTRA LA VIOLENCIA DOMÉSTICA
▶	 Si usted es víctima de violencia doméstica, acoso, agresión sexual, delito

por prejuicio o acecho (o si es padre o guardián de una víctima), su empleador
debe realizar cambios razonables para apoyar su seguridad.

▶	 Estos cambios pueden incluir: traslado, reasignación, modificación de

horario, licencia de ausencia sin goce de sueldo, cambio de número de
teléfono de trabajo, cambio de estación de trabajo, instalación de cerrojo,
nuevo procedimiento de seguridad y otro ajuste después de amenazas o
eventos reales.

▶	 También puede tomar una licencia protegida para buscar ayuda legal o policial,
recibir tratamiento médico por lesiones o apoyo para la salud mental, mudarse
o cambiar su situación de vida y más.

▶	 Su empleador debe mantener todos los documentos e información de manera
confidencial.

▶	 Usted no puede ser despedido, suspendido, objeto de represalias
ni discriminado de ninguna manera por ser víctima.

COMUNÍQUESE CON NOSOTROS
Si su empleador no está cumpliendo con
la ley o algo no le parece bien, llámenos.
El Departamento de Trabajo e Industrias
está aquí para hacer cumplir estas leyes
y protegerlo.

Llame al: 971-245-3844
Correo electrónico: [email protected]
Web: oregon.gov/boli
Se habla español.

LAS LEYES DE OREGON
lo protegen en el trabajo
Julio 2024 a junio 2025 (Spanish)