North Carolina Free Printable Labor Law Posters Posters North Carolina Unemployment Insurance Poster (Spanish) Required

 Unemployment Insurance Poster (Spanish) PDF

The Unemployment Insurance Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the North Carolina Department Of Labor. This is a mandatory posting for all employers in North Carolina, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes how to qualify for Unemployment insurance and where to contact should you become unemployed so you can file a claim for unemployment.


NC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both North Carolina and Federal poster requirements by clicking here .

Certificado de Cobertura 
y A viso  a  Trabajadores respect o de  los 
Derechos a Beneficios    Los 	
Empleadores 	que se encuentren cu	biertos por
 la Ley de Seguridad  de Empleo  de Carolina del Norte (Capítulo 96  de los 
Estatutos Gen	
erales de Carolina del Norte) co	ntribuyen a u	n fo	ndo especial 	separado para el pago de los beneficios  	del seguro de 
desemp	
leo. N o se retiene dinero de los cheques de los trabajadores para efectos de seguro	 de desempleo.  
Si  su jornada laboral ha sido red	
ucida de manera sustancial o su trabajo ha sido eliminado debido a la falta de trabajo , usted po	dría 
calificar para los beneficios del seguro de desempleo.  	
Si usted trabaja por menos del eq	uiv	alente a (3) días co	mp	letos programados en 
forma habitual, durante cualquier seman	
a de nó	mina porque 	el trabajo no se encontraba disponible, usted podría calificar para los 
beneficios del seguro de desempleo	
. Un  empleador pod	rá presentar solicitudes para sus trabajad	ores mediante el uso	 de la automatización 
en el caso de desempleo	
 parcial. Un empleador p	odrá presentar una solicitud adjunta para un trabajador solamente 	una vez  d	urante un año 
de beneficios, y el período de desemp	
leo parcial respecto del 	cual la so	licitud es presentada no podrá  exced	er de seis semanas consecutivas.  
Usted debe notificar al empleador de todas las remuneraciones ganadas  de todas las fuentes durante la semana d	
e nó	mina . Los pagos d	el 
beneficio de seguro de desempleo son procesados en Raleigh, Carolina del Norte. Por favor asegúrese de que su empleador te nga su 
dirección co	
rrecta de envío de correspondencia.   
Si usted ha perd	
ido su trabajo co	n este emplead	or, usted podrá contactar al Departamento de Comercio	 en la División de 
Soluciones de Fuerza Laboral (DWS) en el sitio web  www.nccommerce.com/workforce donde se le entregará asistencia para la 
obtención de un trabajo adecuado. DWS  pro	
porciona una amp	lia variedad de servicios gratu	itos. Si un trabajo  adecuado no se encuentra 
d	
isponible  prontamente,  usted podrá  presentar  una solicitud  de beneficios  de seguro  de desempleo  ante la División 
de Seguridad de Empleo	
 en el sitio web des.nc.gov, o  por vía telefónica al número 87 7-841-961	7. 
Por ley, a lo	
s trabajadore s que han pasado a ser desemplead os por otras razones o que haya n rechazado	 un trabaj o adecuado	, se 
les puede negar lo s beneficios de seguro de desempleo. 
En caso	
 de que usted tenga alguna pregun	ta sobre los beneficios del seguro 	de desempleo	 o 	requiera más información, contacte a 
la División de Seguridad d	
e  Empleo en la dirección mostrada al pie de este afiche. 

Du rante D isputas  Laborales 
[Secci
 ó
n  96 -14.7(b)]

A un individuo se le descalif ica de los beneficios si la División determina que 	
el desempleo 	total o p	arcial del individuo es 
causado por u	
na disputa laboral en su lugar de empleo o en algún  	sitio de propiedad del empleador dentro del Estado de 
Carolina del Norte . Una vez terminada la  disputa laboral,  aquellos trabajadores deberán seguir siendo no idóneos para 
la obtención de los beneficios del seguro de d	
esempleo para el período de tiempo qu	e sea necesariamente razonable 
para reanudar las 	
operaciones en el lugar de empleo 	del 	trabajad or.   	
Instrucciones para Empleadores  
 1.

Publicar 	
este aviso	 en su	 sitio en un lugar donde 	tod	os los trabajadores puedan 	verlo. Se
pueden obten	
er copias 	adicionales en lí nea 	en el sitio web des.nc.gov

2.
 Usted	
 podrá notificar a los trabajadores 	afectados sobre un período de 	vacacio	nes d	entro de 	un período de
tiempo razonable antes de que este comien	
ce.

3.
 Solicitudes de beneficios 	
para trabajadores ligados 	de manera marginal pueden ser presentadas en línea en 
el  sitio	
 des.nc.gov  
DES recomienda encarecidamente enviar esta  informaci	ó	n.	  Para Más Información	
, Contactar al: 
Departamento de Comercio de Carolina del 	
Norte 
División de Seguridad	
 de Empleo
P.O. Box 25903
  

Raleigh, 	
N.C. 27611  
Teléfo	
no: (919) 707-1 237 
des.nc.gov  	
Revisado el 16 de Diciembre de 201	6

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There are an additional six optional and mandatory North Carolina labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


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Poster Sources:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/north-carolina/266-unemployment-insurance-poster-spanish-poster.htm