North Carolina Unemployment Insurance Poster (Spanish)
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The Unemployment Insurance Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the North Carolina Department Of Labor. This is a mandatory posting for all employers in North Carolina, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes how to qualify for Unemployment insurance and where to contact should you become unemployed so you can file a claim for unemployment.
NC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both North Carolina and Federal poster requirements by clicking here .
Certificado de Cobertura y A viso a Trabajadores respect o de los Derechos a Beneficios Los Empleadores que se encuentren cu biertos por la Ley de Seguridad de Empleo de Carolina del Norte (Capítulo 96 de los Estatutos Gen erales de Carolina del Norte) co ntribuyen a u n fo ndo especial separado para el pago de los beneficios del seguro de desemp leo. N o se retiene dinero de los cheques de los trabajadores para efectos de seguro de desempleo. Si su jornada laboral ha sido red ucida de manera sustancial o su trabajo ha sido eliminado debido a la falta de trabajo , usted po dría calificar para los beneficios del seguro de desempleo. Si usted trabaja por menos del eq uiv alente a (3) días co mp letos programados en forma habitual, durante cualquier seman a de nó mina porque el trabajo no se encontraba disponible, usted podría calificar para los beneficios del seguro de desempleo . Un empleador pod rá presentar solicitudes para sus trabajad ores mediante el uso de la automatización en el caso de desempleo parcial. Un empleador p odrá presentar una solicitud adjunta para un trabajador solamente una vez d urante un año de beneficios, y el período de desemp leo parcial respecto del cual la so licitud es presentada no podrá exced er de seis semanas consecutivas. Usted debe notificar al empleador de todas las remuneraciones ganadas de todas las fuentes durante la semana d e nó mina . Los pagos d el beneficio de seguro de desempleo son procesados en Raleigh, Carolina del Norte. Por favor asegúrese de que su empleador te nga su dirección co rrecta de envío de correspondencia. Si usted ha perd ido su trabajo co n este emplead or, usted podrá contactar al Departamento de Comercio en la División de Soluciones de Fuerza Laboral (DWS) en el sitio web www.nccommerce.com/workforce donde se le entregará asistencia para la obtención de un trabajo adecuado. DWS pro porciona una amp lia variedad de servicios gratu itos. Si un trabajo adecuado no se encuentra d isponible prontamente, usted podrá presentar una solicitud de beneficios de seguro de desempleo ante la División de Seguridad de Empleo en el sitio web des.nc.gov, o por vía telefónica al número 87 7-841-961 7. Por ley, a lo s trabajadore s que han pasado a ser desemplead os por otras razones o que haya n rechazado un trabaj o adecuado , se les puede negar lo s beneficios de seguro de desempleo. En caso de que usted tenga alguna pregun ta sobre los beneficios del seguro de desempleo o requiera más información, contacte a la División de Seguridad d e Empleo en la dirección mostrada al pie de este afiche. Du rante D isputas Laborales [Secci ó n 96 -14.7(b)] A un individuo se le descalif ica de los beneficios si la División determina que el desempleo total o p arcial del individuo es causado por u na disputa laboral en su lugar de empleo o en algún sitio de propiedad del empleador dentro del Estado de Carolina del Norte . Una vez terminada la disputa laboral, aquellos trabajadores deberán seguir siendo no idóneos para la obtención de los beneficios del seguro de d esempleo para el período de tiempo qu e sea necesariamente razonable para reanudar las operaciones en el lugar de empleo del trabajad or. Instrucciones para Empleadores 1. Publicar este aviso en su sitio en un lugar donde tod os los trabajadores puedan verlo. Se pueden obten er copias adicionales en lí nea en el sitio web des.nc.gov 2. Usted podrá notificar a los trabajadores afectados sobre un período de vacacio nes d entro de un período de tiempo razonable antes de que este comien ce. 3. Solicitudes de beneficios para trabajadores ligados de manera marginal pueden ser presentadas en línea en el sitio des.nc.gov DES recomienda encarecidamente enviar esta informaci ó n. Para Más Información , Contactar al: Departamento de Comercio de Carolina del Norte División de Seguridad de Empleo P.O. Box 25903 Raleigh, N.C. 27611 Teléfo no: (919) 707-1 237 des.nc.gov Revisado el 16 de Diciembre de 201 6
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There are an additional six optional and mandatory North Carolina labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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Get 2023 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://des.nc.gov/media/2847/open
, updated January 2023
- North Carolina Labor Law Posters at http://www.nclabor.com/posters/posters.htm
- North Carolina Department Of Labor
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of North Carolina labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.