North Carolina Free Printable Workers Compensation Law Posters North Carolina Informacion sobre Compensacion Laboral Required

The Informacion sobre Compensacion Laboral is a workers compensation law poster by the North Carolina Department Of Labor. This is a mandatory posting for all employers in North Carolina, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes how employees can qualify for workers' compensation when injured on the job as well as steps employers should take to file a claim and what the employer should do when an employee is injured while working.


NC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both North Carolina and Federal poster requirements by clicking here .

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Forma 17 - Revisada 3/2004 
PS-076 
EMPLEADOR: ESTA INFORMACIÓN DEBE ESTAR PROMINENTEMENTE VISIBLE. 
REGLA 201 DE LA COMISIÓN INDUSTRIAL 
INFORMACIÓN SOBRE COMPENSACIÓN LABORAL 
Instrucciones para Empleadores y Empleados 
  Todo empleado de este negocio que sufre lesiones relacionadas al trabajo puede tener derecho a 
beneficios de compensación laboral por parte del empleador  o el portador de seguro  del empleador, exepto 
oficiales ejecutivos expresamente excluidos. 
— INFORMACIÓN IMPORTANTE EN CASO DE UNA LESIÓN O ENFERMEDAD OCUPACIONAL — 
  El empleado deberá: 
1.  Notificar inmediatamente por escrito al empleador sobre la lesión o enfermedad ocupacional. El no 
informar al empleador dentro de los treinta (30) dias después de una lesión o desarrollo de una 
enfermedad ocupational, o el rehusar servicios médicos provistos por el empleador, pueden privar al 
empleado del derecho a compensación. 
2.  Hacer un reclamo a la Comisión Industrial (Industrial Commission) dentro de los dos (2) años de ocurrir 
el accidente o lesión, o dos (2) años después de la muerte, incapacidad o incapacitación causada por 
una enfermedad ocupacional. (Forma 18 de la Comisión puede ser utilizada para dar notificación al 
empleador y hacer el reclamo en la Comisión.) En caso de una lesión fatal, el reclamó deberá ser 
hecho por uno o más dependientes o herederos del empleado dentro de los dos (2) años después de 
la muerte del empleado. 
3.  Si no se llega a un acuerdo con el empleador en relación al pago de compensación por lesión o 
enfermedad ocupacional, o si hay  un desacuerdo en cuanto se debe de la compensación, el empleado 
lo mas pronto possible debe pedir una audiencia a la Comisión Industrial para que decidan sobre los 
méritos del caso. Los beneficios pueden ser negados si la petición se hace  después de dos (2) años 
de la fecha de la lesión o de el último pago de compensación. 
 
  El empleador debe: 
1.  Proveer todo servicio de hospital, médico, quirúrgico, y servicios de rehabilitación necesarios para la 
cura, el alivio y la minimización del período de incapacitación del empleado. N.C.G.S. §97-25. 
Mantener un archivo y reportar a la compañía de segurado/administrador de compensación TODAS las 
lesiones ocurridas a sus empleados usando la Forma 19 de la Comisión. El empleador, o el portador  
de seguro  deben enviar por correo la Forma 19 a la Comisión Industrial dentro de los cinco (5) dias de 
ocurrido el reporte de una lesión que causa la ausencia del empleado por más de un (1) dia o 
$2,000.00 o más en tratamiento médico, excluyendo tratamientos provistos en el trabajo. N.C.G.S. 
§97-92. 
2.  Pagar compensación al empleado de acuerdo con lo provisto en el la Ley de Compensación Laboral 
para incapacidad. Los acuerdos de pago de compensación entre empleador y empleado deberán ser 
sometidos a la Comisión Industrial para su apruebo. 
 
Información sobre alivio médico y monetario por lesiones ocurridas en el empleo. 
NORTH CAROLINA INDUSTRIAL COMMISSION 
4340 MAIL SERVICE CENTER 
RALEIGH, NORTH CAROLINA 27699-4340 
(919) 807-2500
download

Other North Carolina Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional five optional and mandatory North Carolina labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Informacion sobre Compensacion Laboral Workers Compensation Law
Mandatory N.C. Workers' Compensation Notice to Injured Workers and Employers Workers Compensation Law
Mandatory Unemployment Insurance Poster Unemployment Law
Mandatory Unemployment Insurance Poster (Spanish) Unemployment Law
Mandatory N.C. Labor Laws Poster General Labor Law Poster

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Instead of printing out pages of mandatory North Carolina and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all North Carolina and federal posting requirements. Fully updated for 2017!

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/north-carolina/261-informacion-sobre-compensacion-laboral-poster.htm