Connecticut Sexual Harassment is Illegal (Spanish) Poster
The Sexual Harassment is Illegal (Spanish) is a labor law posters poster by the Connecticut Department Of Labor. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.
Information for Connecticut workplace sexual harassment. This poster must be posted in a conspicuous area for all employees to see. It informs employees on sexual harassment and what to do if they suspect sexual harassment in the workplace. Employees that may be discriminated against are encouraged to contact the Connecticut Commission on Human Rights and Opportunities.
CT All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Connecticut and Federal poster requirements by clicking here
.
State of Connecticut C OMMISSION ON H UMAN R IGHTS AND O PPORTUNITIES Promoting Equality and Justice for all People EL ACOSO SEXUAL ES ILEGAL y está prohibido por La Ley de Prácticas de Empleo de Discriminación de Connecticut, y El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 El acoso sexual significa: "Cualquier avance sexual no deseado , o solicitud de favores sexuales , o cualquier conducta de naturaleza sexual cuando: (1) La sumisión a dicha conducta se hace explícita o implícitamente un término o condición del empleo de un individuo; (2) La sumisión o rechazo de dicha conducta por parte de un individ uo se utiliza como base para decisiones de empleo que afectan a dicho individuo; o (3) Tal conducta tiene el propósito o efecto de interferir sustancialmente con el desempeño laboral de un ind ividuo o crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo ". Las personas que participan en actos de acoso sexual pueden recibir sanciones civiles y penales. Ejemplos de acoso sexual Remedios para el acoso sexual Avances sexuales no deseados Comentarios sugestivos o lascivos Abrazos, toques o besos no deseados. Solicitudes de favores sexuales. Represalias por quejarse por acoso sexual. Carteles, dibujos animados o dibujos despectivos o pornográficos. Órdenes de c esar y desistir Pago atrasado Daños compensatorios Contrataci ón, promoción o reinstalación Daños por angustia emocional La ley de Connecticut requiere que se presente una queja escrita ante la Comisión dentro de los 300 días del presunto acoso si ocurrió a partir del 1 de octubre de 2019. Para el acoso que ocurra antes del 1 de octubre de 2019, las quejas deben presentarse dentro de los 180 días. Si siente que ha sufrido discriminación , comuníquese con la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de C onnecticut al 860 -541 -3400, llamada gratuita al 1 -800 -477 -5737, o en www.ct.gov/CHRO
Other Connecticut Labor Law Posters
4 PDFS
There are an additional twelve optional and mandatory Connecticut labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
View all 13 Connecticut labor law posters
Get a 2026 Connecticut all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory Connecticut and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Connecticut and federal posting requirements. Fully updated for 2026!
Get 2026 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://portal.ct.gov/-/media/CHRO/SexualHarassmentPreventionPosterSpanishpdf.pdf
, updated December 2023 - Connecticut Labor Law Posters at http://www.ctdol.state.ct.us/gendocs/Labor_Posters.htm
- Connecticut Department Of Labor
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of Connecticut labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.