California Minimum Wage Poster (Spanish)
Required

The Minimum Wage Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the California Department Of Industrial Relations. This is a mandatory posting for all employers in California, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
The Spanish version of the California minimum wage poster. As of 2023, businesses must pay their workers no less than $15.50 per hour. This poster must be posted next to the establishment's IWC, or the "Industry Occupation Order".
In previous years, companies with 25 or fewer employees were eligible to pay a lower minimum wage rate. As of 2023, this is no longer the case, and all employers must pay the same minimum wage regardless of number of employees.
The poster also displays the history of previous rates in the state of California, and a table listing permissible meal and lodging credits rates as part of the minimum wage obligation.
Note that California's minimum wage order does does not apply to outside salespersons or individuals who are directly related to the employer (including spouses).
It should also be noted that a growing number of cities and counties in California, including Los Angeles, San Francisco, and San Diego, have their own minimum wage ordinances, and may require their own local minimum wage poster.
CA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both California and Federal poster requirements by clicking here .
Por Favor Coloque Junto a su Orden de Industria y Ocupación de IWC Notificación Oficial Salario Mínimo de California MW-2021 A PARTIR DEL Empleadores con 25 o menos empleados * Empleadores con 26 o más empleados * 1 de enero de 2021 $13.00 $14.00 1 de enero de 2022 $14.00 $15.00 1 de enero de 2023 $15.00 $15.00 Año anteriores 1 de enero de 2020 $12.00 $13.00 *Los trabajadores a los cuales se considere empleados de un empleador único a los efectos del pago de impuestos según el Códi go tributario y de Rentas Públicas, artículo 23626 son considerados empleados de ése contribuyente único. A los empleadores y representantes de personas que trabajan en industrias y ocupaciones en el estado de California: RESUMEN DE ACCIONES DESE POR NOTIFICADO que el 4 de abril de 2016, el Gobernador de California el gobernador firmó leg islación aprobada por la Legislatura de California que incrementa el salario mínimo para todas las industrias. (SB 3, Estatutos de 2016, que modifica el artículo 1182.12 del Código Laboral de Ca lifornia.) Acorde con la autoridad que le otorga el artículo 1 182.13, el Departamento de Relaciones Industriales modifica y publica nuevamente los artículos 2, 3, y 5 de la Orden de Salar io Mínimo General, MW-2014. El artículo 1: Aplicación, y el artículo 4: Divisibilidad, no se han cambiado. En conformidad con ésta promulgación, se enmiendan los artículos sobre salario mínimo y sobre créditos por alimentos y alojamiento de todas las órdenes de industria y ocupación de IWC. Este resumen debe ser puesto a disposición de los empleados acorde a las órdenes sobre salarios de IWC. Se pueden obtener copias del texto completo de las órdenes de salario enmendadas descargándolas en línea en https://www.dir.ca.gov/iwc/WageOrderIndustries.htm o comunicándose con la oficina local del Comisionado Laboral (DLSE por sus siglas en inglés) que corresponde a su domicilio. (1) ÁMBITO DE APLICACIÓN Las disposiciones de ésta Orden no serán de aplicación a vendedores externos o a individuos que sean los padres, cónyuges o h ijos del empleador previamente mencionado en ésta Orden y las órdenes de industria y ocupación de IWC. Las excepciones y modificaciones dispuestas por ley o en el artículo 1: Aplicación, o en otr os artículos de las órdenes de industria y ocupación de IWC pueden ser utilizadas siempre que dichas disposiciones sean exigibles y aplicables al empleador . (2) SALARIOS MÍNIMOS Cada empleador deberá pagar a cada empleado un salario mínimo acorde con lo que se consigna en la tabla que figura arriba a p artir del día de entrada en vigencia. (3) ALIMENTOS Y ALOJAMIENTO - TABLA Cuando se utilicen créditos por alimentos o alojamiento para cumplir con parte de la obligación del empleador de pagar salarios mínimos, los m ontos acreditados acorde con un acuerdo voluntario escrito no pueden sobrepasar los siguientes: A PARTIR DEL: 1 de enero de 2020 1 de enero de 2021 1 de enero de 2022 1 de enero de 2023 Para un empleador que emplee: 26 o más Empleados 25 o menos Empleados 26 o más Empleados 25 o menos Empleados 26 o más Empleados 25 o menos Empleados Todos los empleadores, independientemente del número de empleados ALOJAMIENTO Habitación ocupada $61.13 / semana $56.43 / semana $65.83 / semana $61.13 / semana $70.53 / semana $65.83 / semana $70.53 / semana Habitación compartida $50.46 / semana $46.58 / semana $54.34 / semana $50.46 / semana $58.22 / semana $54.34 / semana $58.22 / semana Apartamento -dos tercios (2/3) del valor normal de alquiler, y en ningún caso más de.. $734.21 /mes $677.75 /mes $790.67 /mes $734.21 /mes $847.12 /mes $790.67 /mes $847.12 /mes C uando las dos personas de una pareja trabajan para el empleador, dos tercios del valor del alquiler normal y en ningún caso más de $1086.07 /mes $1002.56 /mes $1169.59 /mes $1086.07 /mes $1253.10 /mes $1169.59 /mes $1253.10 /mes ALIMENTOS Desayuno $4.70 $4.34 $5.06 $4.70 $5.42 $5.06 $5.42 Almuerzo $6.47 $5.97 $6.97 $6.47 $7.47 $6.97 $7.47 Cena $8.68 $8.01 $9.35 $8.68 $10.02 $9.35 $10.02 Los alimentos y el alojamiento no pueden ser computados como parte del salario mínimo sin un acuerdo voluntario por escrito entre el empleador y el empleado. Cuando un crédito por alimentos y alojamiento se utilice para cumplir con parte de la obligación del empleador de pagar salarios mínimos, los montos acreditados no pueden superar los montos que constan en la tabla de arriba. (4) DIVISIBILIDAD Si la aplicación de cualquier disposición de esta Orden, o cualquier artículo, inciso, subdivisión, oración, cláusula, frase, palabra o parte de esta Orden fuera declarada inválida, inconstitucional, no autorizada o prohibida por ley, las disposiciones restantes de la misma no se verán afectadas por dicha circunstancia y continuarán teniendo plena vigencia y efecto como si la parte declarada inválida o inconstitucional no hubiese sido aquí incluida. (5) DISPOSICIONES MODIFICADAS Esta orden modifica el salario mínimo y los créditos por alimentos y alojamiento de MW -2017, así como de las órdenes de industria y ocupación de IWC. (Véanse Órdenes 1 - 15, Arts. 4 y 10; y Órdenes 16, Arts. 4 y 9.) Esta orden no hace ningún otro cambio a las órdenes de industria y ocupación de IWC. Estas modificaciones a las Órdenes sobre Salario entrarán en vigencia a partir del 1 de enero de 2021. Toda pregunta sobre cumplimiento debe ser dirigida a la Oficina del Comisionado Laboral. Para obtener la dirección y el númer o de teléfono de la oficina más cercana a su domicilio, puede encontrar información en la siguiente dirección electrónica: http://www.dir.ca.gov/DLSE/dlse.html o por medio de una búsqueda en cualquier índice o en internet ingresando “Oficina del Comisionado Laboral de California”. El Comisionado Laboral tiene oficinas en las siguientes ciudades: Bakersfield, El Centro, Fresno, Long Beach, Los Ángeles, Oakland, Redding, Sacramento, Salinas, San Bernardino, San Diego, San Francisco, San José, Santa Ana, Santa Bárbara, Santa Rosa, Stockton, y Van Nuys. Modifica la Orden de Salario Mínimo General y las Órdenes de Industria y Ocupación de IWC
Other California Labor Law Posters
4 PDFS
There are an additional 33 optional and mandatory California labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
View all 34 California labor law posters
Get a 2024 California all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory California and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all California and federal posting requirements. Fully updated for 2024!
Get 2024 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://www.dir.ca.gov/iwc/MW-2023-Spanish.pdf
, updated December 2022
- California Labor Law Posters at http://www.dir.ca.gov/wpnodb.html
- California Department Of Industrial Relations
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of California labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.