Pregnancy and Related Conditions under the Utah Antidiscrimination Act (Spanish) Poster

The Pregnancy and Related Conditions under the Utah Antidiscrimination Act (Spanish) is a labor law posters poster by the Utah Labor Commission. This poster is mandatory for some employers, including employers of spanish-speaking employees.
This poster, in Spanish, serves as a notice to Spanish-speaking employees in regards to anti-discrimination and reasonable accommodation laws in regards to pregnant employees.
UT All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Utah and Federal poster requirements by clicking here .
El Embarazo y sus Condiciones Relacionadas bajo el Acta contra la Discriminación de Utah La ley contra la discriminación de Utah requiere que un empleador haga un ajuste razonable para una empleada para el embarazo, el nacimiento del niño, amamantamiento, o condición relacionada, por petición del empleada. U TAH CODE § 34A -5-106(1)(g) (2016) A menos que el empleador pueda demostrar que la adaptación razonable es una dificultad excesiva como se define en la Ley, no se puede exigir a un empleado terminar su empleo si una adaptación razonable es posible, tan poco se puede negar oportunidades a la empleada si la negación esta basada en la necesidad de adaptación razonable. U TAH CODE § 34A -5-102(1)(w) (2016). El empleador le puede solicitar a la empleada que proporcione certificación de su proveedor si la empleada busca una adaptación razonable por el embarazo o condiciones relatadas. La certificación debe incluir: o la fecha en que la adaptación razonable llega a ser medicamente advisable; o la duración probable de la adaptación; y o una declaración sobre la prudencia médica de la adaptación. U TAH CODE § 34A -5-106(7)(a) (2016). El empleador no le puede solicitar a la empleada que proporcione certificación de su proveedor de cuidado de salud respecto a la frecuencia para ir al baño, para comer o para tomar agua. U TAH CODE § 34A -5-106(7)(c) (2016). Para aprender más acerca de sus derechos, favor de contactar al división de anti discriminación y labor por teléfono a 801 -530 -6801 o por correo electrónico a [email protected] .
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- Original poster PDF https://laborcommission.utah.gov/wp-content/uploads/2019/11/PregnancyandRelatedConditionsPostersp.pdf
, updated April 2020
- Utah Labor Law Posters at http://www.laborcommission.utah.gov/divisions/UOSH/RequiredPosters.html
- Utah Labor Commission
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