South Carolina Discrimination Poster (Updated PAA/Accommodations) (Spanish)

La Ley de Carolina Del Sur Prohíbe	  	
Discriminación en el Empleo	
 
 
Ejemplos de conducta bajo la ley	: 	
	 Negar	 empleo	 o promoción en su empleo	 	
	 Salarios desiguales	 	
	 Hostigamiento/Intimidación	  	
	 Disc	iplina/Democión	/Suspensión/Terminación	 	
	 Aplicando	 Diferentes	 Términos y Condiciones de Empleo	  	
	 No 	Acomodar Razonablemente debido a su	 discapacidad	, 	
religión	, embarazo, después de parto	 o alguna condición 	
médica	, in	cluyendo	, pero no limita	da, a lactación	  	
	 Represalias	 por haberse quejado por ser discriminado	, 	
solicitar acomodación	, o parti	cipar en una investigación 	
de discriminación.	 	
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
Como 	report	ar discriminación en el empleo	: 	
 Completar	 un cuestionario en el empleo por 	teléfono	, en	-person	a, correo, 	
o por 	correo electrónico 	al www.schac.sc.gov	. Una vez que envié su 	
cuestionario	, a 	la Comisión de 	Asuntos Humanos de Carolina Del Sur	 un 	
Oficial 	de consumo lo contactara para asistirlo en	 como presentar su queja 	
formal	. 	
 Debe de poner su queja para iniciar su queja formal	. 	
	 Hay estrictos límites de tiempo en como enviar su queja o cargo de 
discriminación en el empleo. Para preservar la habilidad de 	actuar a su 	
favor y proteger sus derechos para archivar una demanda privada	, si 	
últimamente necesita	, o si debería contactar	 a la Comisión de 	Asuntos 	
Humanos de Carolina Del Sur	 inmediatamente 	cuando	 se sospeche la 	
discriminación	. 	
Oportunidad de Empleo Igualitario	 es la Ley	 	
 	Com	isión	 de Asuntos Humanos de 	
Carolina del Sur	 	
1026 Sumter Street, Suite 101	 	
Columbia, SC, 	29201	 	
www.schac.sc.gov	  	
Tel	: 803	-737	-7800	 	
Sin Costo	: 1	-800	-521	-0725	 	
 	
Emp	leadores	, incluyendo cada agencia estatal,	 o departamento	 del Estado	, y locales de	 subdivisión	, deberán	 PUBLICAR	, MANTENER POSTEADO	, Y MANTENER	 EN 	
donde 	notificaciones	 de empleados y 	alicantes	 de empleo	 han sido habitualmente publicados una notificación	 a estar 	CONSPICU	O LUGARES SOBRE INSTALACIONES	 	
preparados y distribuirlos por ajuste a la Comisión exponiendo ejercicios de y/o	 resúmenes de	, p	rovisiones pertinentes de la ley de Asuntos Humanos	, y información 	
pertinente de	 la queja.	 	
Basado en su: Raza	, Color, 	Religión	, Nacionalidad	 de Origen	, Sex	o, incluyendo embarazo	 y 	
parto	 (o condiciones médicas relacionadas	), Edad	 (40	 años o más	), o	 discapacidad	 	
En Adición de Empleo	, la  Misión de la 	
Comisión de Asuntos Humanos de Carolina 	
del Sur es de eliminar y prevenir 	
discriminación ilegal	: 	
Vivienda en base a su raza	, color, 	
Nacionalidad de Origen	, religión	, sex	o, 	
estatus familiar	 o d	eseabilidad	. 	
Acomodaciones Públicas en base a 	su 	
raza	, color, 	Nacionalidad de Origen o	 	
religión	.