South Carolina Employment Discrimination Poster (Spanish) Required
The Employment Discrimination Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the South Carolina Department Of Labor, Licensing and Regulation. This is a mandatory posting for all employers in South Carolina, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This is an updated and mandatory Spanish-language South Carolina Employment Discrimination Poster issued by the SC Human Affairs Commission.
The poster outlines protections against employment discrimination based on various characteristics, such as race, color, religion, age, disability, sex, sexual orientation, and gender identity. The poster includes information on how to file a discrimination complaint and is designed to be displayed in a conspicuous location in the workplace for all employees to see.
SC All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both South Carolina and Federal poster requirements by clicking here .
La Ley de la Comision de Asuntos Humanos de Carolina Del Sur Prohibe la discriminacion del empleo. La Comision de Asuntos Humanos de Carolina Del Sur (SCHAC) hace cumplir las leyes estatales y federales que protegen a los empleados y solicitantes de trabajo de discriminacio n laboral La Aplicacion se realiza de conformidad con SC Code Ann. § 1 –13 –90. Para obtener una lista complet a de las acciones de empleo ilegales en este estado, consulte SC Code Ann. §§ 1 –13 –80 & 41 –1–130. (Revised 11/14/2022) Bajo la ley estatal un empleador no puede discriminarlo por motivos de: Ra za , Color, Orig en Nacional, Religion, Edad (40+) o D iscapacidad , Sex o (Inclu yendo el embarazo , el parto , o condicione s medicas similares , orientacion sexual , o identidad de genero ). E jemplos de Practica s Ilegales de Empleo Todos los aspectos del empleo, incluyendo : • No contratar o ascender • Pa go (Salarios o compensacion desiguales ) o Beneficios • No proporcionar adaptaciones razonables debido a : o una discapacidad o creencias, observancias o practicas religiosas sinceras. o embarazo , parto , or condiciones medicas similares , incl uyendo , pero no limitado a , la lacta ncia • Disciplina /D escenso /Suspen sion ilegal • Re presalias o conduct a, que razonablemente podrian desalentar a alguien de : o oponerse a la discriminacion o presentar un cargo o o particip ar en una investiga cion or pr ocedimiento • Ap licacion de di ferentes term inos y condi ciones de empl eo • Acoso incluyendo : o conducta verbal o fisica no deseada o Intimida cion Como denunciar discriminacion ilegal : Si cree que ha ocurrido discriminacion , comuniquese con la Comision de Asuntos Humanos de Carolina Del Sur. • Complete un cuestionario : o En linea en www.schac.sc.gov o Llamenos al (803) 737 -7800 o al numero gratuito 1-800 -521 -0725 o En persona o por correo a : 1026 Sumter Street, Suite 101 Columbia, SC 29201 • Debe presentar una queja formal para iniciar una investiga cion. • Hay limites de tiempo estrictos para presentar cargos de discriminacion laboral. Para preserv ar la capacidad de actuar en su nombre y proteger su derecho a presentar una demanda privada, si finalmente lo necesita, debe comunicarse con la Com ision de Asuntos Humanos de Carolina Del Sur de inmediato cuando se sospecha que discriminacion ha ocurrido. Comision de Asuntos Humanos de Carolina Del Sur 1026 Sumter Street, Suite 101 Columbia, SC 29201 www.schac.sc.gov Telefono : ( 803) 737 -7800 Numero Gratuito : 1 -800 -521 -0725 La mision de la Comision de Asuntos Humanos de Carolina del Sur es elimina r y prevenir discriminacion illegal en : Empl eo sobre las bases de : Raza, Color, Origen Nacional, Religion Sexo (incluyendo el embarazo, parto, o condiciones medicas similares, orientacion sexual, o identidad de genero), Edad (40+), o di scapacidad ; Vivienda sobre las bases de : Ra za , Color, Origen Nacional , Religion, Sex o, Estatus Familar o Discapacidad ; Alojamientos Publicos sobre las bases de : Ra za , Color, Origen Nacional o Religio n. Los Empleadores incluyendo las agencias estatales, los gobiernos locales (como empleadores), las instituciones educativas (como empleadores), y la subdivision local de los mismos, deberan PUBLICAR , MANTENER PUBLICADO , Y PUBLICAR EN LUGARES VISBLES EN SUS INSTALACIONES , donde habitualmente se publican avisos a los empleados y solicitantes de trabajo .
Other South Carolina Labor Law Posters 4 PDFS
There are an additional eight optional and mandatory South Carolina labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
View all 9 South Carolina labor law posters
Get a 2025 South Carolina all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory South Carolina and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all South Carolina and federal posting requirements. Fully updated for 2025!
Get 2025 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://schac.sc.gov/sites/schac/files/Documents/Spanish%20version_Revised_Poster%202022-%20EEO%20LAW%20_SC%20Human%20Affairs_%20Spanish.pdf , updated February 2023
- South Carolina Labor Law Posters at http://www.llr.state.sc.us/aboutus/index.asp?file=posters.htm
- South Carolina Department Of Labor, Licensing and Regulation
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of South Carolina labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.