Ley de Licencia Familiar de Oregon (Spanish) Poster

The Ley de Licencia Familiar de Oregon (Spanish) is a labor law posters poster by the Oregon Bureau Of Labor and Industry. This poster is mandatory for some employers, including employers with 25 or more employees.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where Spanish speaking employees of employers with 25 or more employees will see it. This poster describes what reasons an employee can go away for family leave, who is eligible for family leave, how long an employee can leave for, how much notice an employee must give an employer before leaving, whether family leave is unpaid or paid, and how an employee's job is protected while on family leave.
OR All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Oregon and Federal poster requirements by clicking here .
▶ Este tiempo está protegido, pero frecuentemente no se paga a menos qu\ e tenga vacaciones, tiempo de enfermedad o otro permiso pagado disponible. La licencia familiar pagada llegará a Oregón en 2023. ▶ Para ser elegible, debe haber trabajado un promedio de 25 horas por seman\ a durante 180 días, o solo 180 días para el permiso parental. La separación d\ e empleo o el quitarse del horario por hasta 180 días no cuenta contra la eligibilidad. Durante \ una emergencia de salud pública, usted es eligible para todos típos de OFLA despues de hab\ er trabajado al menos 30 días con un promedio de al menos 25 horas por semana. Su empleador de\ be tener al menos 25 empleados. ▶ Puede tomar hasta un total de 12 semanas de descanso por año por cual\ quiera de estos motivos. Puede tomarse un tiempo libre para cuidarse a sí mismo o a los miembros cercanos de la familia en virtud de la Ley de Licencia Familiar de Oregón (OFLA). » Permiso parental cualquiera de los padres puede tomarse un tiempo libre para el nacimiento, la adopción o la colocación en un hogar de acogida de un niño). Si usa todas las 12 semanas en esto, puede tomar hasta 12 semanas más para el permiso de un niño enfermo. » Condición de salud grave propia o para cuidar a un familiar. » Permiso por discapacidad durante el embarazo antes o después del nacimiento del niño o para atención prenatal. Puede tomar hasta 12 semanas de esto además de 12 semanas por cualquier motivo que se enumera aquí. » Licencia familiar militar hasta 14 días si su cónyuge es un miembro del servicio que ha sido llamado al servicio activo o está en licencia del servicio activo. » Licencia por enfermedad de hijo para su hijo con una enfermedad, lesión o condición que requiere cuidado en el hogar pero que no es grave, o para cuidar a su hijo cuya escuela o el lugar de cuidados está cerrado (o cuidados infantiles no están disponibles) debido a un emergencia de salud pública. » Permiso de duelo hasta 2 semanas de tiempo después de la muerte de un miembro de la familia. LEY DE LICENCIA FAMILIAR DE OREGON ▶ Su empleador debe brindarle los mismos beneficios del seguro de salud \ que cuando trabaja. Al volver, se le debe asignar su antiguo puesto o uno similar si aquel ya no exis\ te. LAS LEYES DE OREGON lo protegen en el trabajo julio 2023 - junio 2024 Si su empleador no está cum - pliendo con la ley o algo anda mal, llámenos. El Departamento de Labor e Industrias está aquí. CONTÁCTENOS Llame: 971-245-3844 Correo electrónico: BOLI_help@boli.oregon.gov oregon.gov/boli Se habla español.
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Get 2023 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://www.oregon.gov/boli/employers/Documents/BOLI_Printable_FamilyMedLv_Spanish.pdf
, updated September 2023
- Oregon Labor Law Posters at http://www.oregon.gov/BOLI/TA/pages/req_post.aspx
- Oregon Bureau Of Labor and Industry
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