Kentucky Free Printable Job Safety Law Posters Kentucky Safety and Health on the Job (Spanish) Required

The Safety and Health on the Job (Spanish) is a job safety law poster by the Kentucky Labor Cabinet. This is a mandatory posting for all employers in Kentucky, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster must be posted in a conspicuous place where all Spanish language employees will see it. This poster describes the responsibilities of employers to keep up with any occupational safety and health regulations and that employees have the right to file a complaint should employers fail to keep up with regulations. Employers may face penalties for serious violations of safety and health regulations.


KY All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Kentucky and Federal poster requirements by clicking here .

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Los estatutos revisados de Kentucky (KRS), en su Capítulo 338, establecen en el ámbito del Gabinete de Trabajo (Labor Cabinet) un programa de salud y seguridad ocupacional.  
Este aviso detalla las protecciones de seguridad y salud para los empleados del sector público y privado que se encuentren trabajando en el estado de Kentucky y esta carta debe 
estar claramente visible en el lugar de trabajo.  
Responsabilidades del Empleador: Los empleadores deben proporcionar empleo y un lugar de trabajo libre de riesgos reconocidos que estén causando o puedan causar la muerte 
o daño físico grave a los empleados y deberán cumplir con las reglas profesionales de seguridad y salud, estándares y normas dictadas en virtud de KRS 338. Los empleadores 
deben proporcionar información y capacitación sobre los peligros en el lugar de trabajo incluyendo todas las sustancias peligrosas. La capacitación requerida debe ser proporcionada 
a todos los empleados en un lenguaje y vocabulario que comprendan. Es ilegal tomar represalias en contra de un empleado por ejercer cualquiera de sus derechos establecidos bajo 
la ley, incluyendo plantear una preocupación de seguridad y la salud o por reportar alguna lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Es ilegal tomar represalias en contra de un 
empleado por ejercer cualquiera de sus derechos establecidos bajo la ley, incluyendo plantear una preocupación de seguridad y la salud o por reportar alguna lesión o 
enfermedad relacionada con el trabajo. 
 
Responsabilidades del Empleado: Cada empleado debe cumplir con las normas de salud y seguridad ocupacionales y con todas las regulaciones y órdenes emitidas por el KRS 
Capítulo 338 que aplican a sus acciones y conductas laborales. 
 
Registros: Los empleados pueden solicitar a su empleador copias de sus registros médicos, pruebas que midan los riesgos en el lugar de trabajo así como también el registro de 
lesiones y enfermedades. 
 
Normas: Las normas de salud y seguridad ocupacionales que rigen en todo el estado son adoptadas y promulgadas por la Comisión de Normas de Salud y Seguridad Ocupacionales 
de Kentucky (Kentucky Occupacional Safety and Health Standards Board). Este consejo consiste de 13 miembros que incluyen al Secretario de Trabajo, quien actúa como 
Presidente, y a otros 12 miembros, representando por igual a la industria, el trabajo, la agricultura, la profesión de seguridad y salud. La Comisión se reúne anualmente y conforme 
sea necesario.  Todas las reuniones están abiertas al público.   
 
Inspecciones: La División de Cumplimiento de Salud y Seguridad Ocupacionales (The Division of Occupational Safety and Health Compliance) lleva a cabo inspecciones de 
trabajo, a fin de determinar la causa de lesiones o enfermedades o para evitar la ocurrencia de ellas.  Durante una inspección, un representante del empleador y un representante 
autorizado por los trabajadores se les dá la oportunidad de acompañar al Oficial de Cumplimiento durante la inspección con la finalidad de asistirle. Donde no haya un representante 
autorizado de los empleados, el Oficial de Cumplimiento debe consultar con un número razonable de empleados en lo referente a las condiciones de salud y seguridad que imperan 
en el lugar de trabajo. 
 
Quejas: Los empleados o su representante autorizado tienen el derecho a presentar quejas ante la División de Cumplimiento de Salud y Seguridad Ocupacionales (The Division of 
Occupational Health and Safety Compliance), solicitando una inspección si consideran que existen condiciones inseguras o insalubres en sus puestos de trabajo. Los nombres de los 
empleados que presenten la queja no serán revelados cuando así se solicite.  
 Protección contra la Discriminación: Los empleados están protegidos en contra de cualquier despido u otras acciones discriminatorias por haber presentado una queja o por haber 
ejercido cualquier derecho otorgado por leyes de Salud y Seguridad Ocupacionales.  Los empleados que se consideren victimas de la discriminación, pueden presentar una queja 
ante el Gabinete de Trabajo del estado de Kentucky dentro de 120 días de la supuesta discriminación. Los empleados del sector privado también tienen la opción de presentar una 
queja por discriminación ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos 30 días a partir de la fecha de la supuesta discriminación. Los formularios están disponibles en la 
División de Cumplimiento o en la red www.labor.ky.gov. P P
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Citaciones: Una citación (es) alegando la violación de una ley (es) de Kentucky sobre salud y seguridad o reglamento (s) puede ser entregada a un empleador después de una 
inspección. La (s) citación (es), indicando el período de tiempo en que la (s) presunta violación (es) debe ser corregida (s), son enviadas a los empleadores por correo. Los 
empleadores están legalmente obligados a exhibir sin retraso alguno, la referida citación cerca del lugar de la presunta violación y a especificar el plazo en el que la violación debe 
corregirse con la finalidad de informar a todos los empleados. El empleador debe exhibir dicha citación durante 3 días o hasta que la violación haya sido corregida.  
 
Multas Propuestas: Un empleador puede ser multado con $7,000 por cada violación seria y con multas adicionales de $7,000 por cualquier otra violación que no sea seria. En caso 
de no corregir la violación dentro del período estipulado, puede haber multas de $7,000 por día. Un empleador que intencional o repetidamente viole la ley puede ser multado hasta 
con $70,000 por cada violación, pero no menos de $5,000 por cada violación tipificada como intencional. 
 
Impugnación de Procedimientos: Cualquier empleador que haya recibido una citación o una notificación de multas puede impugnar la referida citación ante la Comisión 
Revisadora de Salud y Seguridad Ocupacionales de Kentucky (Kentucky Occupational Safety and Health Review Commission). Asimismo, cualquier empleado o su representante 
del empleador que haya recibido una citación, puede impugnar la acción. Cualquiera de las partes que desee impugnar una citación, debe notificarlo por escrito a la División de 
Cumplimiento. La documentación para la impugnación debe estar matasellada por el correo dentro de un lapso de 15 días hábiles de recibir la citación(es) y la notificación de la 
multa asignada al empleador. Tales avisos serán comunicados a la Comisión Revisadora (Review Commision) de acuerdo con las reglas de procedimientos prescritas por la 
Comisión. 
 
Mantenimiento de Registros: Los empleadores tienen la obligación de mantener registros de muertes ocupacionales, accidentes, y enfermedades que sobrevengan a sus empleados. 
Los registros deben de ser conservados utilizando los formularios OSHA 300, 300-A, 301, o su equivalente. A menos que sea requerido por la Agencia de Estadística de Trabajo de 
los Estados Unidos (U.S. Bureau of Labor Statistics), a los empleadores con menos de 10 trabajadores o cuyos establecimientos se encuentren bajo los Códigos de Clasificación 
Industrial del Sistema de Norte América están exentos del requerimiento de mantener dichos registros. 
 
Informes: Los empleadores deben reportar a la División de Cumplimiento en Seguridad y Salud Ocupacional de cualquier accidente en los siguientes términos: Reportar dentro de 
8 horas, accidentes que resulten en muerte u hospitalización de 3 o más empleados, de cuando el accidente fue reportado al empleador, o al representante del empleador o a otro 
empleado. Los accidentes que resulten en la pérdida de un ojo, o amputación o la hospitalización de 1 o 2 empleados debe reportarse en las próximas 72 horas, de cuando el accidente fue reportado al empleador o al representante del empleador u a otro empleado. Accidentes ocasionados por prensas mecánicas deben ser reportados a la División de 
Cumplimiento en Seguridad y Salud Ocupacional en un término de 30 días de la ocurrencia. Los empleados tienen el derecho de reportar alguna preocupación de salud y seguridad 
o reportar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo sin ser objeto de represalias. Los empleados tienen el derecho de reportar alguna preocupación de salud y seguridad o 
reportar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo sin ser objeto de represalias. 
 
Servicios de Educación y Capacitación: La División de Educación y Capacitación para Salud y Seguridad Ocupacionales (Division of Education and Training for Occupational 
Safety and Health) proporciona asistencia a los empleadores y a los trabajadores que estén interesados en reducir las lesiones ocurridas en el trabajo y también ayuda a fomentar el 
desarrollo y el mejoramiento de programas de seguridad en sus establecimientos de trabajo. Esta ayuda se brinda sin costo alguno, que incluye los servicios de: consultas en el lugar 
de trabajo, cursos de adiestramiento y una variedad de información y publicaciones técnicas de autoayuda.   
 
El Estado de Kentucky brinda protección de salud y seguridad laboral bajo un plan aprobado en 1973 por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Cualquier pregunta o 
queja relacionada con el programa estatal debe dirigirse al Gabinete de Trabajo de Kentucky, Oficina del Coordinador Federal/Estatal. Al Departamento  de Labor de Estados 
Unidos que monitorea al programa de Kentucky.Cualquier persona que tenga una queja en relación con la administración del Plan del Estado, debe dirigirse al Departamento de 
Trabajo de los Estados Unidos/OSHA (Department of Labor/OSHA) con dirección: Atlanta Federal Center, 61 Forsyth Street, SW, Atlanta, Georgia 30303 o al teléfono (678) 237-
0400.
En los Estados Unidos, ningún individuo por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, 
edad, incapacidad física, afiliación política o creencias, podrá ser excluido de cualquier programa o actividad que esté 
bajo la jurisdicción del Gabinete de Trabajo (Labor Cabinet) ni se le podrán negar las prestaciones de cualquier 
programa ni podrá ser víctima de discriminación alguna. 
 
Pagado con Fondos Estatales/Federales 
Actualizado diciembre del 2016 
Kentucky Labor Cabinet 
1047 US Highway 127 South 
Suite 4 
Frankfort KY  40601 
502-564-3070 
www.labor.ky
download

Other Kentucky Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional twelve optional and mandatory Kentucky labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Workers' Compensation Posting Notice Workers Compensation Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits Unemployment Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits (Spanish) Unemployment Law
Mandatory Safety and Health on the Job (Spanish) Job Safety Law
Mandatory Safety and Health on the Job Job Safety Law

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/kentucky/559-proteccian-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-poster.htm