Kentucky Free Printable Child Labor Law Posters Kentucky Child Labor (Spanish) Poster

The Child Labor (Spanish) is a child labor law poster by the Kentucky Labor Cabinet. This poster is mandatory for some employers, including employers of minors.

This poster must be posted in a conspicuous place where all employees will see it for employers of minors. This poster describes the work restrictions and break requirements for minors as well as requirements for working during school hours and lists occupations that minors cannot work.


KY All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Kentucky and Federal poster requirements by clicking here .

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HORAS DE TRABAJO PERMITIDAS PARA MENORES DE 14 AÑOS A 18 AÑOS DE EDAD 	 	  	
EDAD 	
 NO DEBE 
TRABAJAR 
ANTES DE 	
 	NO DEBE 
TRABAJAR 
DESPUES DE 	
 	HORAS MAXIMAS CUANDO 	
LA ESCUELA ESTA EN 	
SESION 	1 	
 	HORAS MAXIMAS 	
CUANDO LA 
ESCUELA 	NO ESTA EN SESION	 	
 
 	
14 Y 15 AÑOS 	
  	7:00 A.M. 	
 	7:00 P.M. 
(9:00 P.M. del 1o. de 
Junio hasta el Día del 
Trabajo)	
 	
 	3 horas por día en un día escolar 
8 horas por día en un día no escolar 
18 horas por semana 	
 	
 	8 horas por día 
40 horas por semana	
 	
 
 
 
16 Y 17 AÑOS 	
 
 
 	
6:00 A.M. 	
 	
Hasta las 10:30 P.M. en 
un noche anterior a un 
día escolar/ 
Hasta la 1:00 A.M. en 
una noche no escolar 	
 	
 
6 horas por día en un día escolar 
8 horas por día en un día no 
escolar 
30 horas por semana	
  
 	
NO  HAY 
RESTRICCIONES 	
 	16 Y 17 AÑOS 
CON 
PERMISO DE 
LOS 
PADRES	
 2 	
  	
6:00 A.M. 	
 	Hasta las 11:00 p.m. en 
una noche anterior a un 
día escolar/Hasta la 1:00 
A.M. en una noche no 
escolar 	
 	
 	
6.5 horas por día en un día escolar 
8 horas por día en un día no 
escolar 
32.5 horas o 40 horas por semana 	
3 	
 
 	
NO  HAY 
RESTRICCIONES 	
   1  “Escuela en sesion” significa el tiempo establecido por las autoridades en los distritos escolares locales de acuerdo a la ley KRS 160.290 
  2  Permiso de los padres o tutores debe ser por escrito y debe permanecer en el lugar del negocio del empleador. 
  3  Un menor de edad puede trabajar hasta 32.5 horas en una semana si el padre o tutor legal dá un permiso por escrito. Un menor puede 
trabajar hasta 40 horas en una semana si los padres o tutores legales  dan permiso por escrito y el director o jefe de la escuela a la que asiste el 
menor y certifica por escrito que el menor mantiene por lo menos un  promedio academico de 2.0 de calificaciones en el reporte de  
calificaciones mas reciente. La certificación escolar debe ser válida hasta por un año (1) a menos que las autoridades escolares lo suspendan 
antes. El permiso de los padres o tutores y la certificación escolar deben permanecer en el lugar de negocio del empleador. 	
 Descanso para alimentos. A los menores de 18 años de edad no se les debe permitir trabajar más de cinco (5) horas continuas sin un 
intervalo de por lo menos treinta (30) minutos para un period de alimentos. 
 	
OCUPATIONS PROHIBIDAS PARA LOS MENORES DE 18 AÑOS DE EDAD 	4  	
 
 Ocupaciones dentro o cerca de edificios o establecimientos de 
fábricas o almacenes de explosivos o artículos que contengan 
components explosivos. 
 Conductor de vehículos de motor o ayudante de conductor. 
 Ocupaciones en minas de carbón. 
 Ocupaciones en aserraderos o leñadores. 
 Operación de máquinas motorizadas para madera o 
carpintería 
 Exposición a sustancias radioactivas 
 Operación de máquinas motorizadas de levantamiento de 
equipos, incluyendo montacargas. 
 Operación de máquinas motorizadas de formación de metals, 
perforadoras y cortadoras. 
 Trabajo en minerías, además de otras minas que no sean de 
carbon. 
 Operación de equipos eléctricos de procesamiento de carnes, 
incluyendo, rebanadoras de carne y otras rebanadoras de 
comida en negocios (como supermercados, restaurantes, 
cocinas y charcuterias), establecimientos mayoristas y la 
mayoría de las ocupaciones en matanza de animals, empaque, 
procesamiento o derretir/freir. 
  Operación de máquinas eléctricas, incluyendo las mezcladoras 
verticales de masa.  
 Operación de máquinas eléctricas de productos de papel 
incluyendo empacadoras de papel de desecho y compactadores de 
cajas de carton. 
 Fabricación de ladrillos, azulejos y products similares. 
 Operación de sierras circulares motorizadas, serruchos de bandas 
y tijeras de gallotina. 
 Operaciones de demolición, destrucción y desguace de barcos. 
 Ocupaciones de techado y todo el trabajo relacionado acerca de 
un techo. 
 Operaciones en excavaciones. 
 Establecimientos dentro o cerca o en conexión donde las bebidas 
alcohólicas son destiladas, rectificadas, mezcladas, elaboradas, 
embotelladas y vendidas para consumo o distribución a menos 
que lo permitan las normas y regulaciones de la comisión de 
control de bebidas alcohólicas (except que pueden ser empleados 
en lugares donde la venta de bebidas alcohólicas por paquete es	
 
meramente secundario a la actividad principal realmente 
realizada). 
 Establecimientos con mesas de billar o billares. 
  	
Para los aprendices y estudiantes-aprendices pueden aplicar exenciones limitadas para lo menores de 16 y 17 años de edad. 
Para cualquier pregunta por favor llame al (502) 564-3534.	
 	 	4 Menores de 14 años que no llegan a los 16 años de edad NO deben ser empleados en lo siguiente: ninguna fábrica, mina, u ocupación de fabricación 
incluyendo ocupaciones que requieran la realización de funciones en establecimientos de trabajo o lugar de trabajo donde se fabrican, extraen o 
procesan bienes o que envuelvan la operación o atiendan a tipo de maquinaria de levantamiento o cualquier maquinaria impulsada por energía que no 
sean máquinas de oficina; operación de vehículos de con motor o como ayudante de servicio a esos vehículos; servicio de mensajero público; 
ocupaciones en conexión con: (1) transportación de personas o propiedades por tren, autopista, aéreo, agua, tubería, u otros medios (2) 
almacenamientos y bodegas (3) comunicaciones y utilidades públicas o (4) construcción  (incluyendo demolición y reparación). 	
 	
SE REQUIERE PRUEBA DE EDAD PARA LOS MENORES DE 14 Y QUE AUN NO CUMPLEN LOS 18 AÑOS DE EDAD. 	
Licencia de conducir, Certificado de Nacimiento, Documento expedido por el Gobierno con fecha de nacimiento. 	 	 Kentucky Labor Cabinet 
División de Sueldos y Horas 
657 Chamberlin Avenue 
Frankfort, Kentucky 40601-4381 
Teléfono: (502) 564-3534 
www.labor.ky.gov	
 	
“Ningún individuo en los Estados Unidos deberá ser , por 
motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, origen, edad, 
incapacidad, afiliación política, o creencia,  ser excluido de la  
participación en, o denegación  de beneficios o ser sujeto a 
discriminación de ningún programa o actividad  bajo la 
jurisdicción del Gabinete de Trabajo de Kentucky.” 	
       
 	
 	
 	
LEYES PARA JOVENES	 	
QUE TRABAJAN EN KENTUCKY   	
 
PAGADO CON FONDOS DEL ESTADO                   IMPRESO 2/11/2019    	
 
COLOQUE ESTA ORDEN DONDE TODOS LOS EMPLEADOS PUEDAN LEERLA

Other Kentucky Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional twelve optional and mandatory Kentucky labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Workers' Compensation Posting Notice Workers Compensation Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits Unemployment Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits (Spanish) Unemployment Law
Mandatory Safety and Health on the Job (Spanish) Job Safety Law
Mandatory Safety and Health on the Job Job Safety Law

View all 13 Kentucky labor law posters


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Poster Sources:

Disclaimer:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/kentucky/551-ley-de-labor-para-menores-poster.htm