Texas Free Printable Child Labor Law Posters Texas Child Labor Law Poster (Spanish) Poster

The Texas Child Labor Law Poster (Spanish) is a child labor law poster by the Texas Workforce Commission. This is an optional poster, so while it is recommended that you post this if it is relevant to your employees, you are not required to by the Workforce Commission.

This optional poster, written in Spanish, describes the occupations that minors are prohibited from working as well as restrictions on the hours that minors can work and if a certificate of age is required for child actors or not.


TX All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Texas and Federal poster requirements by clicking here .

It appears you don't have a PDF plugin for this browser. Please see the link below to download texas-llcl70s.pdf.

LEYES LABORALES DE MENORES 
Comisión de Fuerza Laboral de Tejas 
Imposición de Leyes Laborales de Menores 
Departamento de Trabajo de los EE.UU 
 División de Horas y Sueldos 
Para más información sobre las leyes laborales de 
menores de Tejas, llame a:  1-800 -832-9243 o   
(TDD 1-800-735-2989) 
Este cartel le provee alguna guía a las leyes de Tejas sobre el empleo 
de menores, pero no está completo. Capítulo 51, Código Laboral de 
Tejas, gobierna el empleo de menores bajo las leyes estatales de 
Tejas. LA EDAD MINIMA PARA SER EMPLEADO ES 14; sin embargo, 
las leyes estatales y fe derales tienen en cuenta ciertas excepciones. 
Favor de llamar al departamento de TWC de las leyes laborales por una 
copia completa de las leyes o por respuestas a preguntas sobre las 
leyes laborales. La Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor 
Standards Act (FLSA) en inglés) gobierna las leyes federales y las 
guías relacionadas con el empleo de menores. Para información 
concerniente a las leyes federales del empleo de menores, consulte a 
sus alistamientos locale s para conseguir la oficina más cercana de la 
División de Horas y Sueldos del Departamento del Trabajo de los 
EE.UU o llame a 1-866-487-9243. 
Las siguientes son ocupaciones prohibidas para menores de 14 a 17 años de edad: 
Las ocupaciones prohibidas son ig uales tanto como las leyes federales que las estatales. La 
edad mínima aplica aunque el menor sea empleado por un padre o una persona sirviendo en 
lugar de un padre. Las ocupaciones peligrosas designadas por un asterisco (*) tienen 
provisiones por el empleo de personas de menos de 18 años, con tal de que el aprendizaje 
aplicable o la certificación como estudiante-aprendiz haya sido obtenido. Personas que deseen 
información espec fica sobre estas excepciones d eben de ponerse en contacto con la oficina 
más cercana del Departamento del Trabajo de los EE.UU. 
Las ocupaciones declaradas particularmente arriesgadas o perjudícales a la salud o al 
bienestar de todos los menores de 14 a 17 años de edad incluirán las ocupaciones: 
(2) Ocupaciones en negocios orientados al sexo por niños menor de 18 anos 
Multas:  Estado de Texas – Una ofensa bajo el Capítulo 51, Código Laboral de Tejas, es un delito menor de Clase B, excepto la ofensa de  emplear a un menor de 14 años para 
vender o solicitar, el cual es un delito menor de Clase A.  Si la Comisión determina que una persona haya violado esta Acta en el empleo de un menor, o una regla adoptada 
bajo esta Acta, la Comisión podrá fijar una multa administrativa contra tal persona de una cantidad no más de $10,000 por cada  violación. El Ministro de Justicia (Attorney 
General) podrá procurar un mandamiento judicial en la corte del distrito contra un empleador que viole repetidamente los requer imientos establecidos por esta Acta referente al 
empleo de menores.  
Federal – El FLSA prescribe una máxima multa administrativa de $11,000 por violación y/o prosecución criminal y multas. 
101 E  15th Street • Austin, Texas 78778-0001 • (512) 463-2222
 Relay Texas: 800-735-2989 (T DD) 800-735-2988 (Voice)
 
www texasworkforce org 

LLCL-70 (0913)	 Equal Opportunity Employer / Services

Other Texas Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional five optional and mandatory Texas labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory The Law in Texas on Employee Rights Equal Opportunity Law
Mandatory Texas Child Labor Law Poster Child Labor Law
Mandatory Texas Child Labor Law Poster (Spanish) Child Labor Law
Mandatory Texas Unemployment Law and Payday Law Workers Compensation Law
Mandatory Texas Payday Law, Title 2, Chapter 61, Texas Labor Code General Labor Law Poster

View all 6 Texas labor law posters


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Instead of printing out pages of mandatory Texas and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Texas and federal posting requirements. Fully updated for 2018!

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Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of Texas labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/texas/337-texas-child-labor-law-poster-spanish-poster.htm