Pennsylvania Fair Education Spanish Poster

The Fair Education Spanish is a labor law posters poster by the Pennsylvania Department Of Labor & Industry. This poster is mandatory for some employers, including schools.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all parents looking to enroll their students in a school can see. This poster discusses the rights that potential students have to not be discriminated against, how parents of potential students (or the students themselves if they are 18 or older) can file a complaint if they feel discriminated against and where to get further information on this issue.
PA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Pennsylvania and Federal poster requirements by clicking here .
Comisión de Relaciones Humanas Disposiciones Educativas Ley de Relaciones Humanas de Pennsylvania Ley de Igualdad de Oportunidades Educativas de Pennsylvania La Ley de Relaciones Humanas de Pennsylvania (PHR, por sus siglas en inglés) prohíbe la discriminación de alumnos actuales y eventuales de jardines de infancia, escuelas primarias, medias y secundarias, academias, institutos universitarios (colleges) y universidades, cursos de extensión universitaria y de toda institución educativa que esté bajo la supervisión del estado. La Ley PHR prohíbe la discriminación de alumnos actuales o eventuales por raza, color, sexo, creencia religiosa, ascendencia, país de origen, discapacidad o invalidez, registro de una discapacidad o invalidez, discapacidad o invalidez obvia, relación o asociación con un individuo con una discapacidad o invalidez, uso de animal guía o de apoyo o el manejo o entrenamiento de animales de guía o de apoyo. La Ley PHR no protege a los alumnos actuales y eventuales de las instituciones educativas “claramente privadas” tales como escuelas parroquiales ni los protege contra la discriminación relacionada con la edad. La Ley de Igualdad de Oportunidades Educativas de Pennsylvania (PFEOA, por sus siglas en inglés) prohíbe la discriminación de alumnos actuales y eventuales por parte de cualquier institución postsecundaria y cualquier escuela secundaria o postsecundaria de secretariado, negocios, vocacional o de oficios sujeta a la visita, el escrutinio o la inspección del Departamento de Educación o acreditación real o posible por parte de éste en función de la raza, religión, color, ascendencia, país de origen, sexo, discapacidad o invalidez, registro de una discapacidad o invalidez, discapacidad o invalidez obvia y relación o asociación con un individuo con una discapacidad o invalidez. La PFEOA le permite a las instituciones religiosas o confesionales utilizar la religión en la toma de decisiones relacionadas con el programa, las inscripciones o admisiones. Las instituciones educativas que no sean propiedad del Estado, que no tengan relación con el Estado y que no tengan apoyo del Estado podrán ofrecer cursos no mixtos. La PFEOA no protege a los alumnos actuales ni eventuales de la discriminación por edad. Es ilegal, además, tomar represalias contra cualquier alumno actual o eventual que haya presentado una denuncia ante la Comisión, o bien contribuir con cualquier práctica de discriminación ilegal o encubrirla según la ley PHRA o la PFEOA. Esta información deberá colocarse en lugares llamativos de fácil acceso e iluminados en la institución educativa donde pueda ser vista fácilmente por aquellos que busquen, utilicen o brinden cualquiera de las instalaciones, ventajas, alojamiento o privilegios de la institución educativa. Esta información debería exhibirse en un lugar destacado donde sea que la institución exhiba notificaciones informativas, por ejemplo, sitios web, tablero de anuncios, publicaciones y cuadernillos de los alumnos. Quejas pueden ser presentadas hasta 180 dias despues de haberse cometido el acto de discriminacion. Advertencia: Si retira, daña, cubre o destruye esta información estará violando el Pennsylvania Crimes Code (Código Penal de Pensilvania) y podrá ser multado o encarcelado. Para mayor información Envíe una carta, llame por teléfono o diríjase a la Comisión de Relaciones Humanas de Pennsylvania. Oficinas Ejecutivas: 3 33 Market Street, 8th Floor, Harrisburg, PA 171 26; (717) 787-4410; (717) 787 -7279 (texto); www.phrc.state.pa.us Para presentar un reclamo contáctese con la Oficina Regional de su área estatal: Pittsburgh 301 5th A ve., Suite 390 Pittsburgh, PA 15222 (412) 565-5395 (412) 565-5711 (texto) Harrisburg 333 Market Street, 8th Floor Harrisburg, PA (717) 787-9780 (717) 787-7279 (texto) Philadelphia 110 N. 8th St., Suite 501 Philadelphia, PA 19107 (215) 560-2496 (215) 560-3599 (texto)
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There are an additional seventeen optional and mandatory Pennsylvania labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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- Original poster PDF https://www.google.com/url?client=internal-element-cse&cx=007572080359491747877:qsm2_z4ut9m&q=https://www.phrc.pa.gov/Paginas-En-Espanol/Documents/Publicaciones/Fair%2520Education%2520Spanish.pdf&sa=U&ved=2ahUKEwjL4Kryofj1AhU_k4kEHTihDTIQFnoECAIQAQ&usg=AOvVaw2O3ueN02Cfo-y4nZ6vxGhi
, updated February 2023
- Pennsylvania Labor Law Posters at http://www.dli.pa.gov/Pages/Mandatory-Postings.aspx
- Pennsylvania Department Of Labor & Industry
Disclaimer:
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