Pennsylvania Free Printable Equal Opportunity Law Posters Pennsylvania Fair Education Spanish

The Fair Education Spanish is an equal opportunity law poster by the Pennsylvania Department Of Labor & Industry. This poster is mandatory for some employers, including schools.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all parents looking to enroll their students in a school can see. This poster discusses the rights that potential students have to not be discriminated against, how parents of potential students (or the students themselves if they are 18 or older) can file a complaint if they feel discriminated against and where to get further information on this issue.


PA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Pennsylvania and Federal poster requirements by clicking here .

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Comisión  de Relaciones Humanas
Disposiciones  Educativas
Ley de Relaciones Humanas de Pennsylvania
Ley de Igualdad de Oportunidades Educativas de Pennsylvania
La  Ley de Relaciones Humanas de Pennsylvania (PHR, por sus siglas en inglés) prohíbe la discriminación de
alumnos  actuales y eventuales de jardines de infancia, escuelas primarias, medias y secundarias,
academias,  institutos universitarios (colleges) y universidades, cursos de extensión universitaria y de toda
institución  educativa que esté bajo la supervisión del estado. La Ley PHR prohíbe la discriminación de
alumnos actuales o eventuales por raza, color, sexo, creencia religiosa, ascendencia, país de origen,
discapacidad o invalidez, registro de una discapacidad o invalidez, discapacidad o invalidez obvia,
relación o asociación con un individuo con una discapacidad o invalidez, uso de animal guía o de apoyo
o el manejo o entrenamiento de animales de guía o de apoyo.
La  Ley PHR no protege a los alumnos actuales y eventuales de las instituciones educativas “claramente
privadas”  tales como escuelas parroquiales ni los protege contra la discriminación relacionada con la edad.
La  Ley de Igualdad de Oportunidades Educativas de Pennsylvania (PFEOA, por sus siglas en inglés) prohíbe
la  discriminación de alumnos actuales y eventuales por parte de cualquier institución postsecundaria y
cualquier  escuela secundaria o postsecundaria de secretariado, negocios, vocacional o de oficios sujeta a la
visita,  el escrutinio o la inspección del Departamento de Educación o acreditación real o posible por parte
de éste en función de la  raza, religión, color, ascendencia, país de origen, sexo, discapacidad o
invalidez, registro de una discapacidad o invalidez, discapacidad o invalidez obvia y relación o
asociación con un individuo con una discapacidad o invalidez.
La  PFEOA le permite a las instituciones religiosas o confesionales utilizar la religión en la toma de
decisiones  relacionadas con el programa, las inscripciones o admisiones. Las instituciones educativas que
no  sean propiedad del Estado, que no tengan relación con el Estado y que no tengan apoyo del Estado
podrán  ofrecer cursos no mixtos. La PFEOA no protege a los alumnos actuales ni eventuales de la
discriminación  por edad.
Es  ilegal, además, tomar represalias contra cualquier alumno actual o eventual que haya presentado una
denuncia  ante la Comisión, o bien contribuir con cualquier práctica de discriminación ilegal o encubrirla
según  la ley PHRA o la PFEOA.
Esta  información deberá colocarse en lugares llamativos de fácil acceso e iluminados en la institución
educativa  donde pueda ser vista fácilmente por aquellos que busquen, utilicen o brinden cualquiera de las
instalaciones,  ventajas, alojamiento o privilegios de la institución educativa.  Esta información debería
exhibirse  en un lugar destacado donde sea que la institución exhiba notificaciones informativas, por
ejemplo,  sitios web, tablero de anuncios, publicaciones y cuadernillos de los alumnos.
Quejas pueden ser presentadas hasta 180 dias despues de haberse cometido el acto de discriminacion.
  Advertencia: Si  retira, daña, cubre o destruye esta información estará violando el Pennsylvania Crimes  Code (Código Penal de Pensilvania) y podrá ser multado o encarcelado.
Para mayor información
Envíe  una carta, llame por teléfono o diríjase a la Comisión de Relaciones Humanas de Pennsylvania.
Oficinas  Ejecutivas:    3 33 Market Street, 8th Floor,  Harrisburg, PA 171 26;  (717) 787-4410;  (717) 787 -7279
(texto); 
www.phrc.state.pa.us
Para presentar un reclamo contáctese con la Oficina Regional de su área estatal:
Pittsburgh
301  5th A ve.,  Suite 390
Pittsburgh,  PA 15222
(412)  565-5395
(412)  565-5711 (texto) Harrisburg
333 Market Street, 8th Floor
Harrisburg,  PA 
(717)  787-9780
(717)  787-7279 (texto)                                 
Philadelphia
110 N. 8th St., Suite 501
  Philadelphia, PA 19107
(215)  560-2496
(215)  560-3599 (texto)
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Other Pennsylvania Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional 22 optional and mandatory Pennsylvania labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Form No. LIBC-500 (Rev 5-09) Workers' Compensation Insurance Posting Workers Compensation Law
Mandatory Form No. UC-700 Unemployment Compensation Unemployment Law
Mandatory Form UC-700 (ESP) Compensacion Por Desempleo Unemployment Law
Mandatory Form No. LLC-1 - Minimum Wage Law Poster and Fact Sheet Minimum Wage Law
Mandatory Fair Employment Equal Opportunity Law

View all 23 Pennsylvania labor law posters


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Instead of printing out pages of mandatory Pennsylvania and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Pennsylvania and federal posting requirements. Fully updated for 2017!

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Poster Sources:

Disclaimer:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/pennsylvania/287-fair-education-spanish-poster.htm