Pennsylvania Free Printable Equal Opportunity Law Posters Pennsylvania Form No. LLC-8 (ESP) (6-08) Resumen de la Ley de Igualdad Salarial Poster Required

The Form No. LLC-8 (ESP) (6-08) Resumen de la Ley de Igualdad Salarial is an equal opportunity law poster by the Pennsylvania Department Of Labor & Industry. This is a mandatory posting for all employers in Pennsylvania, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees can see it. This poster describes what sex discrimination is and the penalties that employers face if discriminating against an employee on the basis of sex by paying either sex more or less money for the same work under the same conditions. This poster also describes how discriminated employees can collect unpaid wages if they were discriminated against.


PA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Pennsylvania and Federal poster requirements by clicking here .

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RESUMEN DE LA LEY DE
IGUALDAD SALARIAL
Se prohíbe la discriminación basada en 
el sexo:
Prohíbe la discriminación por parte de todo 
empleador entre sus empleados, en todo 
lugar de trabajo, sobre la base del sexo,  
mediante el pago de salarios en un  
porcentaje menor al pagado a los empleados 
del sexo opuesto para trabajos en iguales 
condiciones y que requieren iguales  
habilidades. Establece que la variación en  
el pago de los salarios no está prohibida  
cuando se basa en un sistema de aumentos 
por mérito, capacitación o antigüedad que 
no discrimina sobre la base del sexo.
Administración:
Faculta a la Secretaría de Trabajo e Industria 
a administrar las cláusulas de la ley y a 
emitir leyes y reglamentaciones que harán 
efectivas las cláusulas de la ley. 
Cobro de salarios impagos en  
caso de discriminación:
Establece el cobro de salarios adeudados  
impagos en el marco de la ley y, además,  
un monto igual por perjuicios liquidados y  
costos y honorarios razonables del abogado. 
Autoriza a la Secretaría de Trabajo e  
Industria, y a pedido del empleado, a  
hacerse cargo del cobro del reclamo  
Deberá ser colocado en un lugar claramente visible en cada comercio d\
e Pensilvania, 
que se rija por la Ley de Igualdad Salarial
LLC-8(ESP) 6-08
Ofrecemos asistencia y servicios adicionales a las personas discapacitad\
es que así lo soliciten.
Empleador/Programa de Igualdad de Oportunidad
Encuentre más información en línea
Podrá  obtener  información  adicional  sobre  la  Ley  de  Igualdad  Salarial  disponible  en  línea  en:  
www.dli.state.pa.us, haga clic en “Labor Law Compliance” (Cumplimiento de la Ley de Trabajo) 
en Quick Links (enlaces directos).
salarial. Para este reclamo establece un 
límite de dos años a partir de la fecha en 
que se produjo la violación de la ley.
Registros requeridos:
Obliga al empleador a mantener los registros 
de salarios, tarifas salariales, clasificaciones 
de puestos y otros términos y condiciones 
laborales de las personas empleadas. Obliga 
a los empleadores a publicar un resumen de 
la ley.
SANCIONES:
Se aplicará una multa no menor que $50 y 
no mayor que $200, o arresto no menor que  
30 días y no mayor que 60 días, en los 
siguientes casos:
(1) el empleador que intencional y  
deliberadamente viola las cláusulas de la 
ley, o despide, o por el contrario discrimina 
a un empleado que presenta un reclamo,  
entabla, o atestigua en procedimientos  
legales en el marco de esta ley; y 
(2) el empleador que no cumple con la  
conservación de los registros, adultera esos 
registros, entorpece, demora o de algún 
otro modo interfiere con la Secretaría o su  
representante autorizado, en el desarrollo 
de sus obligaciones de hacer cumplir la ley. 
Cada día que continúa una violación  
constituye una infracción aparte.

Other Pennsylvania Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional 22 optional and mandatory Pennsylvania labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Form No. LIBC-500 (Rev 5-09) Workers' Compensation Insurance Posting Workers Compensation Law
Mandatory Form No. UC-700 Unemployment Compensation Unemployment Law
Mandatory Form UC-700 (ESP) Compensacion Por Desempleo Unemployment Law
Mandatory Form No. LLC-1 - Minimum Wage Law Poster and Fact Sheet Minimum Wage Law
Mandatory Fair Employment Equal Opportunity Law

View all 23 Pennsylvania labor law posters


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Instead of printing out pages of mandatory Pennsylvania and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Pennsylvania and federal posting requirements. Fully updated for 2018!

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Poster Sources:

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While we do our best to keep our list of Pennsylvania labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/pennsylvania/302-resumen-de-la-ley-de-igualdad-salarial-poster.htm