New Jersey Earned Sick Leave Poster in Spanish

The Earned Sick Leave Poster in Spanish is a labor law posters poster by the New Jersey Department Of Labor and Workforce Development. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.
Information on earned sick time. This poster is to be posted in a conspicuous area for all spanish speaking employees to see.
NJ All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both New Jersey and Federal poster requirements by clicking here .
USTED TIENE DERECHO A SOLICITAR UN PERMISO DE AUSENCIA LABORAL DEBIDO A ENFERMEDAD. Cantidad de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad que le corresponde Su empleador debe proporcionar hasta un total de 40 horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad por cada año calendario. El año calendario de su empleador es el siguiente: Inicio del año calendario: Fin del año calendario: Tasa de acumulación Usted acumula horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas de permiso por año calendario. Alternativamente, su empleador puede brindarle 40 horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada por adelantado. Fecha en que se inicia la acumulación Usted comienza a acumular días de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a partir del 29 de octubre de 2018 o de su primer día de empleo, lo que ocurra más tarde. Excepción: si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva vigente al 29 de octubre de 2018, usted comenzará a acumular horas de ausencia laboral debido a enfermedad bajo esta ley a partir de la fecha en que el acuerdo expire. Fecha en la que el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada está disponible para su uso Puede comenzar a usar el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada bajo esta ley a los 120 días de haber comenzado su relación laboral. Razones aceptables para usar el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad Puede utilizar su permiso de ausencia laboral debido a enfermedad cuando: página 1 de 2 New Jersey Department of Labor and Workforce Development Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de New Jersey Aviso de derechos del empleado Spanish Según la ley de Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de New Jersey, la mayoría de los empleados tienen derecho a acumular hasta 40 horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad por año. Diríjase a nj.gov/labor para conocer qué empleados están cubiertos por la ley. Los nuevos empleados deben recibir este aviso por escrito de parte de su empleador cuando comienzan a trabajar, y los empleados ya contratados deben recibirlo antes del 29 de noviembre de 2018. Los empleadores también deben publicar este aviso de manera visible y accesible en todos los sitios de trabajo, así como proporcionar copias a los empleados cuando lo soliciten. • Usted necesita obtener un diagnóstico, atención médica, tratamiento o recuperación debido a un trastorno mental o enfermedad física, lesión o condición de salud; o necesita obtener atención médica preventiva. • Usted debe cuidar de algún miembro de su familia que necesite obtener un diagnóstico médico, cuidado, tratamiento o recuperación a razón de un trastorno mental o enfermedad física, lesión o condición de salud; o un miembro de la familia necesita atención médica preventiva. • Usted o un miembro de su familia ha sido víctima de violencia doméstica o violencia sexual y necesita tiempo para el tratamiento, asesoramiento o para prepararse para proceder legalmente. • Usted necesita asistir a conferencias, reuniones o eventos relacionados con la educación escolar de su hijo; o para asistir a una reunión escolar para tratar temas relacionados con la salud de su hijo. • El negocio de su empleador cierra debido a una emergencia de salud pública o necesita cuidar de un hijo cuya escuela o proveedor de cuidado infantil cerró debido a una emergencia de salud pública. Miembros de la familia La ley reconoce a las siguientes personas como “miembros de la familia” • Hijo/a (biológico, adoptivo o de crianza; hijastro; guardián legal; hijo de la pareja doméstica o resultado de unión libre) • Nieto/a • Hermano/a • Cónyuge • Concubino o pareja de unión civil • Padres • Abuelo/a • Hermano/a, pareja doméstica o pareja de unión civil del padre o abuelos de un empleado Muestre este cartel en un lugar visible MW-565.11 (12/21) Aplicado por: Department of Labor and Workforce Development of New Jersey División de Cumplimiento de Horas y Salarios PO Box 389 Trenton, NJ 08625 - 0389 609 -292-2305 Este y otros carteles obligatorios para el empleador están disponibles gratuitamente en línea en nj.gov/labor . • Hermanos del cónyuge, concubino o pareja de unión civil de un empleado • Cualquier otra persona con relación consanguínea con el empleado • Cualquier persona cuya relación cercana con el empleado sea equivalente a la familia Aviso anticipado Si su necesidad de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad es previsible (se puede planificar con anticipación), su empleador podría solicitar un aviso con hasta 7 días de anticipación sobre su intención de utilizar el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada. Si su necesidad de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad es imprevisible (no puede planificarse con anticipación), su empleador puede solicitarle que lo notifique tan pronto como sea posible. Documentación Su empleador podría requerir documentación que demuestra su necesidad de solicitar un permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada en caso de que necesite 3 o más días consecutivos de trabajo, o durante ciertas fechas especificadas por el empleador. La ley prohíbe que los empleadores exijan que su proveedor de atención médica especifique el motivo médico de su permiso de ausencia laboral. Ausencia laboral debido a enfermedad no usada Hasta 40 horas de ausencia laboral debido a enfermedad no usadas pueden trasladarse al año calendario siguiente. Sin embargo, su empleador solo está obligado a permitirle utilizar hasta 40 horas de permiso por año calendario. Alternativamente, su empleador puede ofrecer comprar su permiso de ausencia laboral debido a enfermedad no utilizado al final del año calendario. página 2 de 2 Usted tiene derecho a estar libre de represalias de parte de su empleador por usar su permiso de ausencia laboral debido a enfermedad Su empleador no puede tomar represalias en su contra por: • Solicitar y hacer uso de un permiso de ausencia laboral debido a enfermedad • Presentar un reclamo por presuntas violaciones de la ley • Comunicarse con cualquier persona, incluyendo compañeros de trabajo, sobre cualquier violación de la ley • Participar en un procedimiento legal relacionado con una presunta violación de la ley, así como • Informar a otra persona sobre los potenciales derechos que le corresponden según la ley. Las represalias incluyen cualquier amenaza, medida disciplinaria, despido, degradación, suspensión o reducción de horas, o cualquier otra acción laboral en su contra por ejercer, o intentar ejercer, cualquier derecho garantizado por la ley. Usted tiene derecho a presentar un reclamo Puede presentar un reclamo en línea en el New Jersey Department of Labor and Workforce Development en nj.gov/labor/wagehour/complnt/filing _wage_ claim.html o llamando al 609-292-2305 de lunes a viernes entre las 8:30 a.m. y 4:30 p.m. Guarde una copia de este aviso y de todos los documentos que muestren la cantidad de horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad, así como la acumulación y el uso de estas horas. Usted tiene derecho a recibir este aviso en inglés y, si está disponible, en su idioma natal. Para obtener más información, visite el sitio web del Department of Labor and Workforce Development: nj.gov/labor .
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- Original poster PDF https://www.nj.gov/labor/forms_pdfs/leavetranslate/MW-565.11%20(10-18)%20Sick%20Leave%20-%20Spanish.pdf
, updated June 2023
- New Jersey Labor Law Posters at https://www.nj.gov/labor/wageandhour/tools-resources/forms-publications/employer-poster-packet/
- New Jersey Department Of Labor and Workforce Development
Disclaimer:
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