New Jersey Earned Sick Leave Poster in Spanish

New Jersey Department of Labor and Workforce Development	 	
Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de New Jersey 
Aviso de derechos del empleado	 	
Según la ley de Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de Ne\
w Jersey, la mayoría de los empleados tienen  
derecho a acumular hasta 40 horas de permiso de ausencia laboral debido \
a enfermedad por año. Diríjase a  nj.gov/labor  
para conocer qué empleados están cubiertos por la ley.  
Los nuevos empleados deben recibir este aviso por escrito de parte de su\
 empleador cuando comienzan a trabajar, 
y los empleados ya contratados deben recibirlo antes del 29 de noviembre\
 de 2018. Los empleadores también deben 
publicar este aviso de manera visible y accesible en todos los sitios de\
 trabajo, así como proporcionar copias a los 
empleados cuando lo soliciten.
USTED TIENE DERECHO A SOLICITAR UN PERMISO DE AUSENCIA LABORAL DEBIDO  
A ENFERMEDAD.
Cantidad de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad que le corre\
sponde
Su empleador debe proporcionar hasta un total de 40 horas de permiso de \
ausencia laboral debido a enfermedad por cada 
año calendario. El año calendario de su empleador es el siguiente:\
    Inicio del año calendario: __________  Fin del año calendario: __________
Tasa de acumulación
Usted acumula horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a\
 una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabaja -
das, hasta un máximo de 40 horas de permiso por año calendario. Alternativamente, su empleador puede brindarle 40 horas 
de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada por adelant\
ado.     
Fecha en que se inicia la acumulación
Usted comienza a acumular días de permiso de ausencia laboral debido \
a enfermedad a partir del 29 de octubre de 2018 o 
de su primer día de empleo, lo que ocurra más tarde. 
Excepción : si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva vigente\
 al 29 de octubre de 2018, usted comenzará a 
acumular horas de ausencia laboral debido a enfermedad bajo esta ley a p\
artir de la fecha en que el acuerdo expire. 
Fecha en la que el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumu\
lada está disponible 
para su uso
Puede comenzar a usar el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad\
 acumulada bajo esta ley a los 120 días de 
haber comenzado su relación laboral.
Razones aceptables para usar el permiso de ausencia laboral debido a enf\
ermedad
Puede utilizar su permiso de ausencia laboral debido a enfermedad cuando\
:
•   Hijo/a (biológico, adoptivo o de crianza; hijastro; guardián lega\
l; 
hijo de la pareja doméstica o resultado de unión libre)
• Nieto/a
• Hermano/a
• Cónyuge
•  Concubino o pareja de unión civil
• Padres
• Abuelo/a • 
Hermano/a, pareja doméstica o pareja de unión civil del padre o 
abuelos de un empleado 
•  Hermanos del cónyuge, concubino o pareja de unión civil de un 
empleado
•  Cualquier otra persona con relación consanguínea con el   
empleado 
•  Cualquier persona cuya relación cercana con el empleado sea 
equivalente a la familia 
• Usted necesita obtener un diagnóstico, atención médica, tr\
at
-
amiento o recuperación debido a un trastorno mental o enfer -
medad física, lesión o condición de salud; o necesita obtener 
atención médica preventiva.
•  Usted debe cuidar de algún miembro de su familia que necesite 
obtener un diagnóstico médico, cuidado, tratamiento o recu -
peración a razón de un trastorno mental o enfermedad física, 
lesión o condición de salud; o un miembro de la familia necesita 
atención médica preventiva. • 
Usted o un miembro de su familia ha sido víctima de violencia 
doméstica o violencia sexual y necesita tiempo para el trata -
miento, asesoramiento o para prepararse para proceder legal -
mente.
•  Usted necesita asistir a conferencias, reuniones o eventos 
relacionados con la educación escolar de su hijo; o para asistir a 
una reunión escolar para tratar temas relacionados con la salud 
de su hijo.
•  El negocio de su empleador cierra debido a una emergencia 
de salud pública o necesita cuidar de un hijo cuya escuela o 
proveedor de cuidado infantil cerró debido a una emergencia de 
salud pública. 
Miembros de la familia
La ley reconoce a las siguientes personas como “miembros de la famili\
a”	
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