MANDATORY Federal Coronavirus Leave Poster: New Families First Coronavirus Response Act Notice Must Be Posted By April 1, 2020.

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New Jersey Free Printable Labor Law Posters Posters New Jersey Earned Sick Leave Poster in Spanish

 Earned Sick Leave Poster in Spanish PDF

The Earned Sick Leave Poster in Spanish is a labor law posters poster by the New Jersey Department Of Labor and Workforce Development. This poster is mandatory for some employers, including all employers who employ spanish speaking employees.

Information on earned sick time. This poster is to be posted in a conspicuous area for all spanish speaking employees to see.


NJ All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both New Jersey and Federal poster requirements by clicking here .

New Jersey Department of Labor and Workforce Development	 	
Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de New Jersey 
Aviso de derechos del empleado	 	
Según la ley de Permiso de ausencia laboral debido a enfermedad de Ne\
w Jersey, la mayoría de los empleados tienen  
derecho a acumular hasta 40 horas de permiso de ausencia laboral debido \
a enfermedad por año. Diríjase a  nj.gov/labor  
para conocer qué empleados están cubiertos por la ley.  
Los nuevos empleados deben recibir este aviso por escrito de parte de su\
 empleador cuando comienzan a trabajar, 
y los empleados ya contratados deben recibirlo antes del 29 de noviembre\
 de 2018. Los empleadores también deben 
publicar este aviso de manera visible y accesible en todos los sitios de\
 trabajo, así como proporcionar copias a los 
empleados cuando lo soliciten.
USTED TIENE DERECHO A SOLICITAR UN PERMISO DE AUSENCIA LABORAL DEBIDO  
A ENFERMEDAD.
Cantidad de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad que le corre\
sponde
Su empleador debe proporcionar hasta un total de 40 horas de permiso de \
ausencia laboral debido a enfermedad por cada 
año calendario. El año calendario de su empleador es el siguiente:\
    Inicio del año calendario: __________  Fin del año calendario: __________
Tasa de acumulación
Usted acumula horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a\
 una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabaja -
das, hasta un máximo de 40 horas de permiso por año calendario. Alternativamente, su empleador puede brindarle 40 horas 
de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumulada por adelant\
ado.     
Fecha en que se inicia la acumulación
Usted comienza a acumular días de permiso de ausencia laboral debido \
a enfermedad a partir del 29 de octubre de 2018 o 
de su primer día de empleo, lo que ocurra más tarde. 
Excepción : si está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva vigente\
 al 29 de octubre de 2018, usted comenzará a 
acumular horas de ausencia laboral debido a enfermedad bajo esta ley a p\
artir de la fecha en que el acuerdo expire. 
Fecha en la que el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad acumu\
lada está disponible 
para su uso
Puede comenzar a usar el permiso de ausencia laboral debido a enfermedad\
 acumulada bajo esta ley a los 120 días de 
haber comenzado su relación laboral.
Razones aceptables para usar el permiso de ausencia laboral debido a enf\
ermedad
Puede utilizar su permiso de ausencia laboral debido a enfermedad cuando\
:
•   Hijo/a (biológico, adoptivo o de crianza; hijastro; guardián lega\
l; 
hijo de la pareja doméstica o resultado de unión libre)
• Nieto/a
• Hermano/a
• Cónyuge
•  Concubino o pareja de unión civil
• Padres
• Abuelo/a • 
Hermano/a, pareja doméstica o pareja de unión civil del padre o 
abuelos de un empleado 
•  Hermanos del cónyuge, concubino o pareja de unión civil de un 
empleado
•  Cualquier otra persona con relación consanguínea con el   
empleado 
•  Cualquier persona cuya relación cercana con el empleado sea 
equivalente a la familia 
• Usted necesita obtener un diagnóstico, atención médica, tr\
at
-
amiento o recuperación debido a un trastorno mental o enfer -
medad física, lesión o condición de salud; o necesita obtener 
atención médica preventiva.
•  Usted debe cuidar de algún miembro de su familia que necesite 
obtener un diagnóstico médico, cuidado, tratamiento o recu -
peración a razón de un trastorno mental o enfermedad física, 
lesión o condición de salud; o un miembro de la familia necesita 
atención médica preventiva. • 
Usted o un miembro de su familia ha sido víctima de violencia 
doméstica o violencia sexual y necesita tiempo para el trata -
miento, asesoramiento o para prepararse para proceder legal -
mente.
•  Usted necesita asistir a conferencias, reuniones o eventos 
relacionados con la educación escolar de su hijo; o para asistir a 
una reunión escolar para tratar temas relacionados con la salud 
de su hijo.
•  El negocio de su empleador cierra debido a una emergencia 
de salud pública o necesita cuidar de un hijo cuya escuela o 
proveedor de cuidado infantil cerró debido a una emergencia de 
salud pública. 
Miembros de la familia
La ley reconoce a las siguientes personas como “miembros de la famili\
a”	
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Spanish

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Other New Jersey Labor Law Posters 4 PDFS

There are an additional twenty optional and mandatory New Jersey labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


View all 21 New Jersey labor law posters


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Instead of printing out pages of mandatory New Jersey and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all New Jersey and federal posting requirements. Fully updated for 2021!

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URGENT: Mandatory Coronavirus Paid Leave Poster (FFCRA)

As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.

This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.

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Official CDC Coronavirus Safety Posters:

The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.

Purchase Laminated Multi-Poster COVID-19 Notice Print Free COVID-19 Posters

Re-Open Safely - Get Social Distancing Floor Stickers

If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.

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Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of New Jersey labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/new-jersey/998-earned-sick-time-spanish-poster.htm