Nevada Free Printable Job Safety Law Posters Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) Poster

The Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) is a job safety law poster by the Nevada Department Of Business and Industry. This poster is mandatory for some employers, including employers of spanish-speaking employees.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes the responsibilities of employers to keep up with any occupational safety and health regulations and that employees have the right to file a complaint should employees feel unsafe in the workplace. In addition, possible penalties are listed for employees for serious violations as well as where to get more information on this law.


NV All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Nevada and Federal poster requirements by clicking here .

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NEVADA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN 	
DE LA SALUD EN EL TRABAJO	 	
La ley laboral y de salud de Nevada, Capítulo NRS 618, provee protección a la seguridad y salud laboral 
para empleados por medio de la 	promoción de condic	iones laborales seguras y saludables para todo el 	
Estado de Nevada.  Los requisitos de la ley incluyen lo siguiente:	 	
 
EMPRESARIOS/PATRONES	 	
Cada	 patrón	 deberá	 proporc	ionar	 a cada  uno de  sus e	mpleados 	
trabajo	 y un lugar	 laboral	 libre de ri esgos	 reconocidos	 que 	
causan	 o pueden	 causar 	la muerte o daños f	ísicamente ser	ios a 	
sus 	 empleados; 	 y  deberá	 cum	 plir  con 	 todas 	 las 	 nor	mas 	
ocupac	iona	les de segur	idad y sa	lud adop	tadas	 bajo	 la ley. 	
 
EMPLEADOS	 	
Cada  	 empleado  	 deberá cum 	 plir   con t 	 odos  	 las  	 nor	mas 	
ocupac	iona	les 	 de 	 segur	idad 	 y  regu	laciones 	 de sal	 ud 	 dadas 	
bajo	 la ley que  se aplican a sus propias	 acciones	 y conducta	 en 	
el trabajo.	 	
 
La 	 Ad	ministrac	ión 	 de 	 Segur	idad 	 y  Salud 	 Ocupac	ional 	 de 	
Nevada 	 (Nevada	 OSHA)	 de l 	a  División 	 de 	 Relaciones 	
Indus	triales, 	 en 	 el  Depar	tamento  de Negoci	 os  e Indust	 ria, 	
tiene 	 la responsabilidad principal de	 	administrar 	 la  ley. 	
Ne	vada  OSHA ap	 lica 	 los  estat	utos  de  seguridad 	 labo	ral 	 y 	
salud,	 y sus	 represent	 antes de seguri	 dad y salud/Higienistas 	
Industriales	 llevan a cabo inspecci	 ones	 del lugar laboral para 	
asegurar el cu	mplimiento de la ley.	 	
 
INSPECCIÓN	 	
La 	 ley 	 requ	iere 	 que un represent 	 ante  del 	 empresar	io  y  un 	
represen	tante  autorizado 	 por	 l os  empleados 	 se 	 les 	 de 	 la 	
opor	tunidad	 de  aco	mpañar	 al inspec	tor de  Nevada  OSHA  con 	
el propósito de asistir en la inspección.	 	
 
En  	 donde  	 no  	 hay  	 un represent  ante  	 aut	orizado  	 por	 l  os 	
empleados,	 el represen	tante de seguri	 dad y salud de Nevada 	
OSHA	/Higienista Indus	trial debe	 de consul	 tar con	 un núm	 ero 	
razonab	le  de	 em	 pleados  con	 respect	 o  a	 l as  cond	iciones  de 	
segur	idad y sa	lud en el lugar	 de trabajo.	 	
 
DENUNCIA/QUEJA	 	
Empleados,	 púb	licos,	 privados,	 o sus	 represent	 antes tienen	 el 	
derecho	 de present	 ar una	 denunc	ia en l a oficina de Nevada 	
OSHA	 más cercana	 y solicitar	 una inspección si creen que  hay 	
cond	iciones	 inseguras	 o insalubres	 en su 	lugar	 de 	trabajo. 	 Los 	
no	mbres 	 de  l	 os  empleados 	 que  present	 en 	 la  denunc	ia  se 	
mantendr	án conf	idenc	iales por	 Nevada	 OSHA.	 	
 
La 	 ley 	 provee	 que	 no se puede	 despedi	 	r  o  discr	iminar 	 en 	
ninguna 	 for	ma  a  los  empleados 	 que	 present	 en 	 quejas	 de 	
segur	idad y salud o de ot ra manera	 por	 ejercer	 sus	 derechos 	
bajo la ley.	 	
 
El e	mpleado,	 púb	lico o privado,	 quien crea	 que	 se le ha 	
discri	minado	 puede	 presentar	 una	 queja	 dentro	 de treinta	 (30) 	
días	 de la presunta	 discri	minación en la oficina 	más cercana 	
del Nevada	 OSHA	 o con	 la Ad	ministrac	ión de Salud Laboral 	
y Sa	lud del depar	tamento del Trabajo	 de Estados	 Un	idos	 en 	
90 - 7th Stree	t, Su	ite 18100,	 San	 Franc	isco,	 CA 9410	3. 	
 
SANCIÓN	 	
Si después de  la  inspección 	 Nevada	 OSHA	 determ	 ina	 que	 un 	
empresar	io  ha vi olado 	 la  ley,  el 	 empresario 	 recibirá  una 	
sanc	ión descr	ibiendo	 las presun	tas  v	iolaciones. 	 Cada	 sanc	ión 	
espec	ificará	 un  per	iodo	 de 	tiempo	 en 	la cual	 la violación debe 	
ser	 corregida.	 	
 
La	 sanc	ión de  Nevada  OSHA  se 	 deberá	 de  exh	ibir en  o  cerca 	
del	 lugar	 de l a supues	ta violación por	 t res	 días o hast	 a que	 se 	
corrija,	 cualquiera	 que 	tome más tie	mpo,	 a fin de adver	tir a los 	
empleados	 de peligros	 que	 puedan	 existir ahí. 	
PENA PROPUESTA/MULTAS	 	
La	 ley  establece  m	 ultas	 obligatorias  en  contra	 de empresarios 	
has	ta  de 	 $7,000 	 por 	 cada	 vi olación 	 ser	ia  y  por	 m ultas 	
discrec	iona	les 	 de hast	 a  $7,000	 por	 cada	 vi  	 olación 	 menor. 	
Multas	 de hast	 a $7,000	 por	 dí a se pueden	 proponer	 por	 no 	
corregir	 las	 violaciones	 en el 	 periodo	 del	 tie	mpo	 propuesto. 	
Ta	mbién,  	 cua	lquier  	 empresar	io  	 que	 i  ntenc	iona	lmente  	 o 	
repeti	damente 	 viola 	 la  ley 	 puede	 t ener 	 multas 	 de hast	 a 	
$70,000	 por	 cada	 violación.	 	
 
La	 ley también provee	 penas	 cri	 minales. 	 C ualquier violación 	
intenc	ional 	 que	 resul	 tara 	 en l a  muerte  de 	 un 	 empleado, 	
después	 de ser	 conv	icto, será	 casti	gado	 con	 una	 multa	 de has	ta 	
$20,000 	 o con	 encarcel  a	miento  has	ta  seis  meses 	 o t al	 vez 	
ambos. 	 Después	 de l a primera	 conv	icción de una	 em	 presa,	 la 	
siguiente conv	icción dob	la éstas penas	 m áximas. 	 Las	 penas 	
pueden	 ser	 propues	tas por	 empresar	ios púb	licos.	 	
 
ACTIVIDAD VOLUNTARIA	 	
Aunque	 la ley 	impone	 violaciones,	 también	 alienta	 los 	
esfuerzos	 del	 sindicato	 y empresari	os, para	 reduci	 r lesiones	 y 	
enfer	medades	 causadas	 por	 el empleo	 antes  de  una  inspección 	
conduc	ida por	 el Depar	tamento de Nevada	 OSHA.	 	
 
La	 Ad	ministrac	ión de Segur	idad y  Sa	lud Ocupac	ional  de 	
Nevada  	 de  	 la   División  	 de R 	 elaciones  	 Indus	triales,  	 del 	
Departa	mento  	 de  	 Negoci	os   e Indust 	 ria,  	 ani	ma  	 a l 	 os 	
empresar	ios y  e	mpleados	 a  reduc	ir  vo	luntariamente los  r	iesgos 	
de trabajo,	 a desarrol	 lar y mejorar	 progra	mas de segur	idad y 	
salud en todos	 los lugares	 de trabajo	 e indus	trias.	 	
 
Se	mejante  	 acción de cooperaci	 	ón  	 será enfocada	 	en  	 la 	
identificación	 y eli	minación	 de peligros que podrían causar 	
muerte,	 lesiones, o enfer	medades	 a e	mpleados	 y supervisores.	 	
 
Nevada	 OSHA	 les proporc	ionará	 más infor	mación	 y  as	istenc	ia 	
a empleados	 y e	mpresar	ios cuando	 lo soliciten.	 	
 
MÁS INFORMACIÓN	 	
Puede	 obtener m	 ás infor	mación	 y cop	ias	 de la ley, estatu	 tos 	
espec	íficos	 de seguri	 dad y salud de Nevada	 OSHA,	 y   otras 	
nor	mas aplicadas	 llamando	 o escr	ibiendo	 a una	 de l as oficinas 	
del	 distrito de Nevada OSHA m  	 ás cercana ubicadas en las 	
siguientes l	ocali	dades:	 	
Sur	 de	 Nevada	 	
3360	 W.	 Sahara	 Ave.,	 Su	ite 200	 	
Las	 Vegas,	 Nevada	 89102	 	
Te	léfono	: 702	-486	-9020	 	
Fax	: 702	-486	-8714	 	
 	
Norte	 de Nevada	 	
4600	 Kietzke	 Lane,	 Suite F	-153	 	
Reno	 Nevada	 89502	 	
Te	léfono	: 775	-824	-4600	 	
Fax	: 775	-688	-1378	 	
 
NOTA	 	
Las	 personas que  deseen l	 evantar	 una	 denunci	 a en cont	 ra de 	
una	 supuesta	 insuficiencia	 en l a administración	 del	 Plan	 de 	
Seguridad	 Ocupacional  y Salud en 	Nevada  lo pueden  	 hacer	 a 	
la siguiente dirección:	 	
U.S.	 Depart	ment of	 Labor/OSHA,	 Region	 IX 	
San	 Franc	isco	 Federal 	Building	 	
90 - 7th Street,	 Suite 18100	 	
San	 Francisco,	 CA 	 94103	 	
Te	léfono	: 415	-625	-2547	 	
EMPRESARIO/PATRONES: Este	 poster se debe poner en	 un lugar prominente en el lugar de labores.	 	
 
 
(Rev. 12	-09)

Other Nevada Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional eight optional and mandatory Nevada labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Domestic Worker's Bill of Rights Workers Rights Law
Mandatory Pregnant Worker's Fairness Act Workers Rights Law
Mandatory Notice to Employer of Sickness or Injury Sick Leave Law
Mandatory State of Nevada Daily Overtime Annual Bulletin Overtime Law
Mandatory Nursing Mother's Accomodation Act Miscellaneous Law

View all 9 Nevada labor law posters


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Poster Sources:

Disclaimer:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/nevada/222-nevada-safety-and-health-notice-spanish-poster.htm