Nevada Free Printable Job Safety Law Posters Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) Poster

The Nevada Safety and Health Protection on the Job (Spanish) is a job safety law poster by the Nevada Department Of Business and Industry. This poster is mandatory for some employers, including employers of spanish-speaking employees.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes the responsibilities of employers to keep up with any occupational safety and health regulations and that employees have the right to file a complaint should employees feel unsafe in the workplace. In addition, possible penalties are listed for employees for serious violations as well as where to get more information on this law.


NV All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Nevada and Federal poster requirements by clicking here .

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NEVADA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO  
La ley laboral y de salud de Nevada, Capítulo NRS 618, provee protección a la seguridad y salud laboral 
para empleados por medio de la promoción de condic iones laborales seguras y saludables para todo el 
Estado de Nevada.  Los requisitos de la ley incluyen lo siguiente:  
 
EMPRESARIOS/PATRONES 
Cada  patrón  deberá  proporc ionar  a  cada uno de sus e mpleados 
t r abajo  y un  lugar  laboral  lib re de  ri  esgos  reconocidos  que 
causan  o  pueden  causar  la  m uer te  o daños f ís ica men te  ser ios  a 
sus   e m pleados;   y   deberá  cum p lir   con   todas   las   nor mas 
ocupaci onales  de  segur id ad  y sa lud  adopt adas bajo  l a  le y . 
 
EMPLEADOS  
Cada    em pleado    deberá cum   plir    con t   odos   las    nor mas 
ocupaci onales   de   segur id ad   y   regu laci ones   de sal  ud   dadas 
bajo  la ley que se aplican a sus propias  acciones  y  conducta  en 
el  trabajo.  
 
La  Ad min is traci ón  de   Segur id ad   y   Sa lud   Ocupaci onal  de 
Nevada   (Nevada  OSHA) de  l   a  D iv is ión   de   R elaci ones 
Indus tr ia les,   en   el   Depar ta m en to   de  Negoci  o s   e  Indust  r ia, 
tiene   la responsabilidad principal de  administrar   la   ley. 
Ne vad a   OSHA ap  lica   lo s   estat uto s   d e   se gu ridad   la boral   y 
sa lud,  y  sus  represent  an tes  de  seguri  d ad  y  sa lud /H ig ien is tas 
Industriales  llevan a cabo inspecci  ones  del lugar laboral para 
asegurar el cu mpli m iento de la ley.  
 
INSPECCIÓN  
La  ley   requ iere   que un represent   ante   del   e m presar io   y   un 
represen tan te   au to rizado   por  l  o s   e m pleados   se   les   de   la 
opor tuni dad  de aco mpañar  al  in spec tor  de Nevada OSHA con 
el  propósito de asistir en la inspección.  
 
En   donde    no   hay    un  represent  ante    autorizado    por l  o s 
e m pleados,  el  represen tan te  de  seguri  d ad  y  sa lud  de  Nevada 
OSHA /H ig ien is ta  Indus tr ial  debe  de  consul  t ar  con  un  núm  ero 
razonab le  de  em p leados  con  respect  o  a  l as  cond ic iones  de 
segur id ad  y sa lud  en  el  lugar  de  t rabajo.  
 
DENUNCIA/QUEJA  
Em pleados,  púb licos,  pr iv ados,  o  sus  represent  an tes  tienen  el  
derecho  de  present  ar  una  denunc ia  en  l  a  of ic in a de  Nevada 
OSHA  m ás  cercana  y solicitar  una inspección si creen que hay 
cond ic iones  in seguras  o  in sa lubres  en su l ugar de  trabajo.   Los 
no mbres   de l  o s   e m pleados   que present  en   la   denunc ia   se 
m an tendr án conf id enc ia les  por  Nevada  OSHA. 
 
La  l ey   provee  que  no  se  puede  despedi  r  o   d iscr im inar   en 
n inguna   for ma  a   lo s   e m pleados   que  present  en   quejas  de 
segur id ad  y  sa lud  o  de  ot  ra  m anera  por  ejercer  sus  derechos 
b ajo  la ley.  
 
El empleado,  púb lico o  pr iv ado,  qu ien  crea  que se  l e ha 
discri minado  puede  presentar  una  queja  dentro  de  t r einta  (30) 
días  de  la presunta  discri min ación en la oficina  más cercana 
del Nevada  OSHA o  con  l a Ad min is traci ón de  Sa lud  Laboral 
y Sa lud  del depar ta m en to  del Trabajo  de  Es tados  Un idos  en  
9 0 -  7	
th S treet , Su ite 18100,  San  Franc isco,  C A  94103 . 	
 
SANCIÓN 
Si  después de la inspección   Nevada OSHA determ  ina  que  un 
e m presar io   ha  vi  o lado   la   le y ,   el   e m presario   recibirá una 
sanc ión  descr ib iendo  las  presunt as vio laci ones.   C ada  sanc ión 
especi ficará  un per iodo  de tie m po  en la  cual  la  v io laci ón debe 
ser  corregida.  
 
La sanc ión  de Nevada OSHA se   deberá de exhib ir  en o cerca 
del  lugar  de  l a  supues ta  v io laci ón por  t res  d ías  o  hast  a  que  se 
corrija,  cualquiera  que tome m ás  tie mpo,  a  f in  de adver tir  a  lo s 
e m pleados  de  pe lig ros  que  puedan  ex is tir  ah í. 	
PENA PROPUESTA/MULTAS  
La ley establece m  u ltas  obligatorias en contra  de  e m presarios 
has ta   de   $13,260   por   cada  vi  olaci ón   ser ia   y   por  m  
u ltas d iscreci onales   de  hast  a   $13, 260 por  cada  vi   olac ión   
m enor.  Multas  de  hast  a  $13 ,260  por  dí  a  se  pueden  proponer  
por  no corregir  las  violaciones  en  el   periodo  del tie mpo 
propuesto. Ta mbién,    cualqu ier    em presar io    que  i  
n tenc iona lm en te    o repeti dam ente   viola   la   ley   puede  t 
ener   m ultas   de  hast  a  $132,598  por cada  violación.  
 
La ley  ta m bién  provee  penas  cri  m in ales.   C  u alqu ier  v io laci ón 
i n tenc ional   que  resul  tara   en  l  a   m uer te   de   un   e m pleado, 
después  de  ser  convi cto,  será  casti gado  con  una  m ulta  de  has ta  
$ 50,000   o  con  encarcel  a mien to   has ta   se is   m eses   o  t al  vez 
a m bos.   Después  de  l  a  pr im era  convi cción de  una  em  presa,  la 
s igu ien te  convi cción dobl a és tas  penas  m  áx im as.   Las  penas 
pueden  ser  propues tas  por  e m presar io s púb licos.  
 
ACTIVIDAD VOLUNTARIA  
Aunque la  ley  im pone  violaciones,  tam bién  alienta  lo s 
esfuerzos  del  sindicato  y  e m presari os,  para  reduci  r   lesiones  y 
enfer medades  causadas  por  el  e m pleo  antes de una inspección 
conduc id a por  el Depar ta m en to  de  Nevada  OSHA. 
 
La Ad min is traci ón de  Segur id ad  y Sa lud  Ocupaci onal de 
Nevada    de   la    Div is ión    de R   elaci ones    Industr ia les,    del 
Departa mento    de   Negoci os    e Indust   ria,    anima    a l   os 
e m presar io s y e mpleados  a reduc ir vo lunt aria m en te  lo s r iesgos 
de  trabajo,  a  desarrol  l ar  y  m ejorar  progra mas  de  segur id ad  y 
sa lud  en  t odos  l o s l ugares  de  t rabajo  e  i ndus tr ias.  
 
Semejante    acción de cooperaci  ón    será enfocada  en    la 
identificación  y eli minación  de  peligros que podrían causar 
m uerte,  lesiones, o enfer medades  a e mpleados  y supervisores.  
 
Nevada OSHA les  proporc ionará  m ás  in for maci ón  y as is tenc ia 
a  e m pleados  y e mpresar io s cuando  lo  so lic iten.  
 
MÁS INFORMACIÓN  
Puede obtener m  ás  infor mación  y  c opias  d e la ley, estatu  to s 
especí ficos  de  seguri  d ad  y  sa lud  de  Nevada  OSHA, y    otras 
nor mas  ap licadas  lla m ando  o  escr ib iendo  a  una  de  l  as  of ic in as 
del  distrito de Nevada OSHA m    ás cercana ubicadas en las 
si gu ientes l ocali dad es:  
Sur  de  Nevada 
3360  W. Sahara  Ave., Su ite 200  
Las  Vegas,  Nevada  89102  
Te lé fono : 702 -486 -9020  
Fax : 702 -486 -8714  
 	
Norte  de  Nevada 
4600  Kietzke  Lane,  Suite F -153  
R eno  Nevada  89502  
Te lé fono : 775 -824 -4600  
Fax : 775 -688 -1378  	
 
NOTA  
Las personas que deseen l  evantar  una  denunci  a  en  cont  ra  de 
una  supuesta  in suficiencia  en  l  a   ad ministración  del  Plan  de 
Seguridad  Ocupacional y Salud en Nevada lo pueden    hacer a 
la siguiente dirección:  
U.S.  Depart ment of  Labor/OSHA,  Region  IX 
San  Franc isco  Federal  Build ing 	
9 0 -  7	th Street,  Suite 18100  
San  Francisco,  CA   94103 
Te lé fono : 415 -625 -2547  	
EMPRESARIO/PATRONES: Este
 poster se debe poner en un lugar prominente en el lugar de labores.  	
 
 
(Rev. 9
-19 )

Other Nevada Labor Law Posters 5 PDFS

There are an additional eight optional and mandatory Nevada labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.

Poster Name Poster Type
Mandatory Domestic Worker's Bill of Rights Workers Rights Law
Mandatory Pregnant Worker's Fairness Act Workers Rights Law
Mandatory Notice to Employer of Sickness or Injury Sick Leave Law
Mandatory State of Nevada Daily Overtime Annual Bulletin Overtime Law
Mandatory Nursing Mother's Accomodation Act Miscellaneous Law

View all 9 Nevada labor law posters


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Poster Sources:

Disclaimer:

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** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/nevada/222-nevada-safety-and-health-notice-spanish-poster.htm