Louisiana Notice to Workers (U.I. benefits) - Spanish Poster

Seguro por Desempleo
Aviso a los trabajadores
Su empleador está sujeto a la Ley de Seguridad Laboral de Louisiana y
se le exige que ponga este aviso en un lugar visible. Su empleador a
contribuido al Fondo de Fideicomiso de Louisiana del cual los beneficios
por desempleo son pagados. Ninguna cantidad de las contribuciones al
Fondo de Fideicomiso es deducible de su salario.
Totalmente Desempleado
Usted puede ser elegible a recibir seguro de benefi cios por desempleo:

1.

Si usted está desempleado

2.

Si está registrado para trabajo.

3.

Si usted esta habilitado para trabajar, disponible para trabajar, y
buscando trabajo activamente.
Si le han pagado salarios por empleadores sujetos a la Ley de
Seguridad Laboral de Louisiana durante su período base en una
cantidad sufi ciente para califi carlo a usted bajo la ley.

4.

Descalificación
Usted puede ser descalificado para recibir beneficios de su reclamo si:
1. Si renunció o abandonó su trabajo de forma voluntaria sin ninguna
causa atribuible a un cambio substancial hecho por su empleador.
2. Usted fué despedido por mala conducta en conección con su
trabajo.

3.

4.

Usted falto sin causa justifi cada: (a) aplicar a un trabajo disponible,
(b) aceptar trabajo disponible que le a sido ofrecido, (c) regresar a su
propio trabajo cuando le fué indicado.
Usted fué despedido por el uso de drogas ilegales.

Usted Tambien puede ser descalificado:
1.

Por cualquier semana con respecto a lo cual el Administrador
averigua que su desempleo es debido a una huelga laborar la cual
esta activamente progresando en la fábrica, establecimiento o
cualquier otro lugar en el cual usted esta trabajando o fué su último
empleador, y en la cual usted esta participando, o en la cual usted
tiene algún interés.

2.

Por cualquier semana con respecto a la cual o parte de la cual usted
recibió o está buscando benefi cios por desempleo bajo un seguro
de desempleo en otro estado de los Estados Unidos.

3.

Por cualquier semana con respecto a la cual o parte de la cual usted
está recibiendo o a recibido otra remuneración (eje., Compensación
de Trabajadores o pensiones, vacaciones, salarios en lugar de aviso,
o prestaciones).

Para abrir una nueva cuenta
por desempleo, re-abrir una
cuenta existente, reportar por
los beneficios por desempleo
semanalmente, o para obtener
respuestas sobre su seguro
por desempleo online, visite
nuestro sitio en internet al
www.laworks.net.
Si usted no tiene acceso a
internet, o prefiere manejar
su cuentra de seguro por
desempleo por teléfono,
llame al Centro de Llamadas
al 1-866-783-5567.

Penalidades
Si usted a sabiendas hace una declaración falsa conociendo que esto es
falso o intensionalmente faltar el describir un hecho importante
para de esta forma recibir o incrementar la cantidad de los beneficios,
usted deberá ser descalificado por el resto del año de beneficios posterior
a la comisión del acto fraudulento y continuará hasta que se reembolsen
los beneficios así obtenidos más cualquier sanción impuesta de
conformidad con R.S. 23:1714, o hasta que hayan transcurrido 10 años
desde la fecha de descalificación. Este plazo de diez años puede
interrumpirse. Consulte la ley para más detalles.
Además, la ley dispone: Quien haga una declaración o representación
falsa a la Agencia a sabiendas de que es falsa, o que a sabiendas omita
revelar un hecho sustancial para obtener o aumentar cualquier beneficio
u otro pago en virtud de este Capítulo, o en virtud de una ley de seguridad
laboral de cualquier otro Estado, del Gobierno Federal o de un gobierno
extranjero, ya sea para sí mismo o para cualquier otra persona, será
culpable de un delito menor y será multado con no menos de $50 ni más
de $1,000 o encarcelado por no menos de 30 días ni más de 90 días, o
ambos, a discreción del tribunal. Cada declaración o representación falsa,
o la omisión de revelar un hecho sustancial, constituirá un delito
independiente. Además, todos los sobrepagos fraudulentos superiores a
$1,000 se remitirán a la fiscalía del lugar de residencia del reclamante y se
considerarán un delito de robo según R.S. 14 :67 tras prueba más allá de
toda duda razonable de que el pago en exceso se obtuvo mediante fraude
o falsas pretensiones.

Un Progama de Igual Oportunidad de Trabajo. Servicios auxiliaries están habilitados si usted lo solicita para personas o individuos con incapacidades. 1-800-259-5154 (TDD)

Este aviso debe estar expuesto
convenientemente en un lugar
visible en el negocio o lugar de
trabajo.
Enmienda R.S. 23:1621
Revisado Marzo de 2025

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