Kentucky Free Printable General Labor Law Poster Posters Kentucky Wage and Hour (Spanish) Poster Required

The Wage and Hour (Spanish) is a general labor law poster poster by the Kentucky Labor Cabinet. This is a mandatory posting for all employers in Kentucky, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This post describes the Minimum Wage Law with regard to tipped and untipped employees as well as how overtime pay is calculated, and information on payment of wages and information on rest and lunch periods.


KY All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Kentucky and Federal poster requirements by clicking here .

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LEY ES D EL S A LA RIO  Y  P A G O P O R H ORA E N  E L E ST A DO  D E K EN TU C K Y 
EXH IB A E ST A  O RD EN  D OND E T O DOS L O S E M PL E AD OS P U ED AN  L E ERLA 
 
S A LA RIO  M IN IM O – L a t a rif a  y  f e c h as t o m ara n  
l u gar e n  l a s s ig uie n te s f e c h as: $ 5 .8 5 p or h ora  a  
p artir  d el 2 6  d e J u nio  d el 2 00 7, $ 6.5 5 p or h ora  a  
p artir  d el 1  d e j u lio  d el 2 00 8, y  $ 7.2 5  p or h ora  a  
p artir  d el 1  d e J u lio  d el 2 009 . S i l a  t a rif a  f e d era l d e 
s a la rio  m ín im o p re esc rit a  p or e l C ódig o d e l o s 
e sta d os U nid os S ec ció n 2 0 6 ( a ) ( 1 ) e s m as a lt a , l a  
t a rif a  d e s a la rio  m ín im o e n  K en tu ck y s e  a ju sta ra  a  
l a  t a rif a  f e d era l 
   
T IE M PO  EX TR A –  N in gú n  em ple a d or  deb erá  
e m ple a r  tr a b aja d ore s  por  una  jo rn ad a  se m an al  de 
t r a b ajo  d e m as d e c u are n ta  h ora s,  a  m en os d e q ue e l 
t r a b aja d or  re cib a c o m pen sa ció n p or  tr a b aja r  m as d e 
c u are n ta  h ora s e n  u na s e m an a a  u n a ta rif a  n o m en os 
d e h ora  y  m ed ia  p or c ad a h ora  e x tr a  c o ntr a ta d a.  E sta  
s e c ció n  no  se   ap lic a  a  tr a b aja d ore s  de  tie n das  de 
m en u deo   in vo lu cra d os  co n  tr a b ajo   re la c io nad o  a 
v en ta s,  c o m pra s y  d is tr ib ució n d e m erc an cía s,  b ie n es 
y   artíc u lo s  de  co nsu m o,  o  a  tr a b aja d ore s  en  
o p era cio nes  de  re sta u ra n te s,  hote le s  o  m oté ele s, 
t a m poco   se   ap lic a  a  lo s  tr a b aja d ore s  que  se  
e n cu en tr e n  c la sif ic a d os y  e x en to s d e la  p ro vis ió n d e 
t ie m po  ex tr a   co m o  lo   defin e  el  A cta   de  N orm as 
E quita ti v as  d el  T ra b ajo  (F air   L ab or  S ta n dard s  A ct)  
e n  s u s s e c cio nes 2 13  (b ) (1 ),  2 13  (b ) (1 0 )  y  2 13 (b ) 
( 7 ) d el T itu lo  2 9 , U .S .C .  ( K RS 3 3 7.2 85 ) 
  E X CEPC IO NES –  N in gu na p arte  e n  K RS 3 37.2 75 
y   en   K RS  337.2 85   se   ap lic ara   a:  (1 )  C ualq uie r 
i n div id u o  em ple a d o  en   ag ric u ltu ra ,  (2 )  cu alq uie r 
i n div id u o e m ple a d o  le g al  e n  la  c ap ac id ad  e je c u tiv a, 
a d m in is tr a ti v a,  su p erv is o ra   o  pro fe sio nal,  en   la  
c ap ac id ad  d e v en ded or d e c am po o  c o m o c o b ra d or d e 
c am po,  co m o ta le s  té rm in os  so n  defin id os  p or  la s 
r e g ula cio nes  ad m in is tr a tiv as  del  C om is io nad o;  (3 ) 
C ualq uie r  in div id uo  em ple a d o  en   lo s  Esta d os 
U nid os;  (4 )  C ualq uie r  in div id uo   em ple a d o  en   el 
s e rv ic io  d o m estic o  o  e n  u na c asa  p riv ad a si  e x is te n  
m en os  d e  tr e s  em ple a d os  do m éstic o s  re g ula rm en te  
e m ple a d os;  ( 5 ) C ualq uie r in div id u o c la sif ic ad o y  q ue 
s e  le  h ay a d ad o u n c ertif ic ad o p or e l C om is io nad o d e 
N orm as  en   el  Lugar  de  Tra b ajo   (W ork p la c e 
S ta n dard s);  (6 )  E m pela d os  d e  tie n das  d e  m en ud eo , 
i n dustr ia s  de  se rv ic io s,  hote le s,  moté ele s,  y 
o p era cio nes  d e  re sta u ra n te s  cu yo in gre so  p ro m ed io  
a n ual  de  ven ta s  re a liz a d as  en  su s  tr a n sa c cio nes  es 
m en os d e n oven ta  y  c in co  m il  d ó la re s e n  lo s ú ltim os 
c in co  a ñ os e x clu siv o s d e im puesto s in dir e c to s e n  e l 
n iv el  m en ud eo  o  s i  e l  e m ple a d o e s e l  p ad re ,  m ad re , 
c ó nyu ge,  hijo   (a )  u  otr o   m ie m bro   de  la   fa m ilia  
i n m ed ia ta   del  em ple a d or;  (7 )  cu alq uie r  in div id u o 
e m ple a d o  co m o  niñ era   o  niñ ero   en   la   casa   del 
e m ple a d or  o  co m o  aco m pañ an te   de  un  en fe rm o, 
c o n vale c ie n te  o  p ers o na d e la  te rc era  e d ad  o  p or  u n  
f a m ilia r  in m ed ia to   de  la   pers o na,  que  cu id a  al 
e n fe rm o, c o n vale c ie n te  o  p ers o na d e l a  t e rc era  e d ad  y  
c u yos d eb ere s p rin cip ale s n o in clu y en  la  lim pie z a d e 
l a   ca sa ;  (8 )  C ualq uie r  in div id uo   en carg ad o  en   la  
e n tr e g a d e p erió dic o s  a l  c o nsu m id or;  (9 )  C ualq uie r 
t r a b aja d or  em ple a d o p or  alg ú n esta b le c im ie n to  q ue 
e sta   org an iz a d o co m o  no lu cra tiv o,  re lig io so  o  un  
c en tr o  p ara  c o nfe re n cia s e d ucacio nale s n o lu cra tiv o , 
s i  no  op era   por  m as  de  sie te   m ese s  en   cu alq uie r 
c ale n dario   an ual;  o  (1 0 )  un  em ple a d o  cu yas 
f u ncio nes  es  d e  p ro veer  cu id ad o re sid en cia l  la s  2 4 
h ora s c o n e l p erm is o  d el e m ple a d or d ese m peñ an do e l 
p ap el  d e  lo s  p ad re s  a  lo s  h ij o s  q ue  so n an te   to do  
d ep en die n te s,  desc u id ad os  y  ab usa d os  y  quie n es 
e stá n   en   el  cu id ad o  de  in sta la c io nes  priv ad as  no 
l u cra tiv as  p ara  n iñ os  ap ro bad os  p or  el  G ab in ete  d e 
F am ilia s y  n iñ os b ajo  e l  c ap itu lo  1 9 9 d e K RS.  ( K RS 
3 37 .0 10 (2 ))  
 
E M PL EA DO S  Q UE  R EC IB EN  PR O PIN A S  – 
E fe c tiv o  a  p artir  d el 1 5  d e J u lio ,  1 99 8, p ara  c u alq uie r 
e m ple a d o  ded ic ad o  a  una  ocu pació n  en   don de  es 
c o stu m bre  re c ib ir   re g ula rm en te  m as  d e $ 30  d ola re s 
a l  m es  en  p ro p in as,  el  em ple a d or  p ued e  p ag ar  un 
m in im o d e $ 2.1 3  d ola re s p or h ora  s i  lo s r e g is tr o s d el 
e m ple a d or p ued en  e sta b le c er p or c a d a s e m an a d on de 
f u e  acre d ita d o,  cu an do  se   ag re g an   la s  pro p in as 
r e c ib id as  al  sa la rio ,  no  m en os  del  sa la rio   m ín im o 
d eb e  de  se r  re c ib id o  por  el  em ple a d o.  En 
c o nse c u en cia ,  la  ta rif a  q ue s e  a p lic a  a  la s p ro pin as s e  
a ju sta ra  d e a c u erd o c o n la  ta rif a  q ue s e  a p li c a  a  la s 
p ro p in as  mín im as  a  niv el  fe d era l,  co m o  es 
e sta b le c id o  por  U .S .C .  29  Secc ió n  206   (a )  (1 ). 
N in gú n e m ple a d or u sa ra  t o do o  p arte  d e  
c u alq uie r  pro pin a  o  gra tif ic a ció n  re c ib id a  por  lo s 
e m ple a d os  p ara   el  p ag o d el  sa la rio  m ín im o.  (K RS 
3 37 .2 75 (2 ))  N in gú n e m ple a d or r e q uerir á  a l e m ple a d o  
r e p orta r  al  em ple a d or  cu alq uie r  gra tif ic a ció n,  o 
a lg una  porc ió n   de  esta ,  a  ex cep ció n  de  que  el 
p ro pó sit o  s e a  r e te n er la s c a n tid ad es q ue s e  r e q uie ra n  
p or  la   le y   fe d era l  o  esta ta l.  N in gú n  em ple a d or  r
e q uerir á  a l  e m ple a d o q ue p artic ip e e n  u n fo n do d e 
p ro p in as d onde e l e m ple a d o s e a  r e q uerid o r e p orta r a l 
f o ndo c u alq uie r  g ra tif ic ac ió n o  p arte  d e e lla ,  p ara  la  
d is tr ib ució n e n tr e  lo s e m ple a d os o  e l  e m ple a d or.  L os 
e m ple a d os  p ued en  v olu nta ria m en te   se r  p arte   d e  u n 
a cu erd o  para   div id ir   la s  gra ti f ic ac io nes  en tr e   ello s 
m is m os.  El  em ple a d or  pued e  in fo rm ar  a  lo s 
e m ple a d os d e la  e x is te n cia  d e u n  f o nd o v olu nta rio  y  
d e lo s a rre g lo s q ue s e  a co stu m bra n  e n  la  d is tr ib ució n 
d e l a s p ro p in as d e l o s e m ple a d os d el e sta b le c im ie n to . 
C on  la   petic ió n  de  lo s  partic ip an te s  del  fo n do  
v olu nta rio ,  y  a  o p ció n y  re sp onsa b ili d ad  d e  g asto s 
d el  p ro p io  em ple a d or,  el  em ple a d or  p ued e  p ro veer 
s e rv ic io s  d e se g urid ad  p ara  p oner  b ajo  c u sto dia  lo s 
r e c u rs o s q ue s e  d estin en  p ara  e l  f o n do s i  la  c u en ta  s e  
i d en tif ic a   ap ro p ia d am en te   y  se p ara d a  de  otr o s 
a rc h iv o s  d el  n eg ocio  y  a b ie rta  a  se r  e x am in ad a p or 
l o s p arti c ip an te s d el f o ndo ( K RS 3 37 .0 65 ) 
 
A RCH IV O S -  C ad a e m ple a d or q ue e ste  s u je to  a  la s 
p ro vis io nes  esta b le c id as  por  la   Ley   del  Sala rio  
M ín im o e n  e l  E sta d o d e K en tu ck y d eb erá  r e g is tr a r y  
c o nse rv ar  su s  arc h iv o s  que  co nte n gan   la   sig uie n te  
i n fo rm ació n:  (a )  Nom bre   y  dir e c ció n  de  cad a 
t r a b aja d or,  (b )  H ora s  tr a b aja d as  cad a  día   de  ca d a 
s e m an a p or c ad a tr a b aja d or;  ( c ) L a ta rif a  r e g ula r q ue 
s e  p ag a p or h ora ;  (d ) L a ta rif a  q ue s e  p ag a p or h ora  
p or t r a b aja r h ora s a d ic io nale s a  l a  j o rn ad a s e m an al d e 
c u are n ta  h ora s;  ( e ) A gre g ad os a l  s a la rio  q ue s e  p ag o 
d e  co nta d o  al  co sto ,  o  ded uccio nes  (c o m id as, 
p en sió n,  alo ja m ie n to ,  etc .)   de  lo s  sa la rio s  que  se  
e stip ule n  e n  la  c a n tid ad  q ue se  d ed uzca,  o  a l  c o sto  
d el p ro ducto  p or e l c u al l a s d ed uccio nes s e  a p lic aro n; 
( f)  Sala rio s  to ta le s  pag ad os  por  cad a  se m an a  de 
t r a b ajo  y  f e c h a d el p ag o. D ic h os a rc h iv o s d eb erá n  s e r 
c o nse rv ad os e n  u n  e x p ed ie n te  p or  lo  m en os u n a ñ o 
d esp ués d e s u  i n gre so .  N in guna f o rm a e n  p arti c u la r u  
o rd en   es  nec esa ria   asu m ie n d o  que  la   in fo rm ació n 
r e q uerid a se  o b te n ga fá c ilm en te  p ara  p ro p ósito s  d e 
i n sp ecc ió n.  ( K RS 3 3 7.3 2 0) 
 
P E R IO DO S D E D ESC AN SO  -   N in gú n e m ple a d or 
r e q uerir á  a  n in gú n em ple a d o  tr a b aja r  sin  to m ar  su  
p erio do d e d esc an so  p or lo  m en os d ie z  ( 1 0 ) m in uto s 
p or c a d a c u atr o  (4 ) h ora s d e tr a b ajo ,  a  e x cep ció n d e 
a q uello s tr a b aja d ore s q ue s e  e n cu en tr a n  b ajo  e l  A cta  
F ed era l  de  Tra b ajo   Ferro via ria   (F ed era l  Railw ay  
L ab or  A ct.)   E sto   se   esta b le c erá   ad ic io nalm en te   al 
p erio do  pro gra m ad o  para   su   alm uerz o .  N in gu na 
d ed ucció n  en   co m pen sa ció n  deb erá   hacers e   a  lo s 
e m ple a d os  sa la ria d os  o  q ue  so n p ag ad os  p or  h ora . 
( K RS 3 37 .3 65 ) 
 
P E R IO DO S D E A LM UER ZO  -   L os e m ple a d ore s, 
a  e x cep ció n d e a q uello s  su je to s  a l  A cta  F ed era l  d e 
T ra b ajo   Ferro via rio ,  dará n   a  su s  em ple a d os  un  
p erio do d e a lm uerz o  r a z o nab le ,  y  ta l p erio do d eb e d e 
d ars e  lo  m as c erc an o p osib le  a  la  m ita d  d e la  jo rn ad a 
d e t r a b ajo  p ro gra m ad a d el t r a b aja d o r. E n n in gú n c aso  
s e   le   re q uerir á   al  tr a b aja d or  to m ar  su   perio do  de 
a lm uerz o  an te s  d e  tr e s  (3 )  h ora s  d esp ués  d e  h ab er 
i n ic ia d o  su   jo rn ad a  de  tr a b ajo ,  ta m poco   se   le  
r e q uerir á  to m ar s u  a lm uerz o  c in co  ( 5 ) h ora s d esp ués 
d e  hab er  co m en zad o  su   jo rn ad a  de  tr a b ajo .  E sta  
s e c ció n n o d eb e s e r in te rp re ta d a p ara  n eg ar c u alq uie r 
p ro vis ió n d e u n a cu erd o c o le c tiv o  o  a cu erd o m utu o  
e n tr e  e l e m ple a d o y  e l e m ple a d or. ( K RS 3 37.3 5 5) 
 
P A G O D E S A LA RIO S -  C ualq uie r  e m ple a d o q ue 
d eja  o  e s d esp ed id o d e s u  tr a b ajo  s e  le  d eb erá  p ag ar 
e n te ra m en te  to das la s c o m pen sa cio nes o  s a la rio  q ue 
s e  h ay a g an ad o a  m ás  ta rd ar  a n te s  d e la  fe c h a d el  
s ig uie n te  p ag o n orm al a  p artir  d e l a  f e c h a d el d esp id o 
o  a b an dono v olu nta rio  d el t r a b ajo  o  a  l o s c a to rc e ( 1 4 ) 
d ía s  sig uie n te s  a  ta l  fe c h a  d e  d esp id o o  ab an dono  
v olu nta rio  d el  tr a b ajo  lo  q ue o cu rra  p rim ero .  (K RS 
3 37 .0 55 ) 
 
E S  IL EG AL  PA RA  EL   EM PL EA DO R 
R ETEN ER  S A LA RIO S -  N in gú n e m ple a d or d eb erá  
r e te n er  n in g una p arte  d e lo s  sa la rio s  ac o rd ad os  d el 
e m ple a d o,  al  men os  (a )  que  al  em ple a d or  le  
r e q uie ra n  h ac erlo  p or p arte  d e l a  l e y   
l o cal,  e sta ta l  o  fe d era l;  o  (b )  C uan do u na d ed ucció n 
e s  ex p líc ita m en te   au to riz ad a  por  esc rit o   por  el 
e m ple a d o  para   cu b rir   prim as  de  se g uro ,  deu das 
m ed ic as o  d e h osp ita l; u  ( c ) o tr a s d ed uccio nes q ue n o  
c o rre sp onden  a  u na  re b aja   o  d esc u en to  del  sa la rio  
n orm al  a co rd ad as e n  la s n eg ocia cio nes c o le c ti v as o  
s e g ú n  al  acu erd o  sa la ria l  o  esta tu to ;  o  (d ) 
d ed uccio nes  p or  cu ota s  d el  sin dic a to  d ond e  d ic h as 
d ed uccio nes  so n  au to riz a d as  por  un  co nju nto   de 
a cu erd os  o  co ntr a to s  co le c ti v os  de  sa la rio s 
n eg ocia d os  en tr e   em ple a d or  y  em ple a d os  o  su s 
r e p re se n ta n te s.  N in gú n e m ple a d or d eb erá  d ed ucir  d e 
l o s  sa la rio s  de  lo s  em ple a d os  lo   sig uie n te :  (a )  F
ia n zas;  (b )  ca re stía  d e  d in ero  d e c o nta d o  en  u na 
c aja  c o le ctiv a,  c aja  d e a h orro  o  c aja  r e g is tr a d ora  q ue 
e s u tiliz a d a p or d os ( 2 ) o  m as p ers o nas;  ( c ) Q uie b ra ; 
( d )  p erd id as d eb id as a  la  a cep ta c ió n d e c h eq ues s in  
f o ndos  por  parte   del  em ple a d o,  lo s  cu ale s  so n 
p oste rio rm en te  in válid os s i  a  ta l  e m ple a d o s e  le  d a a  
d is c re ció n a cep ta r o  r e c h aza r c u alq uie r c h eq ue;  o  ( e ) 
P erd id as  que  se   atr ib uyan   a  defe c to s  o  mal 
f u ncio nam ie n to   del  eq uip o  de  tr a b ajo ,  perd id a  o 
p ro p ie d ad  ro bad a,  d añ o a  p ro p ie d ad ,  fa lt a  d e c ré d ito  
d el c lie n te  o  d e p ag o p or b ie n es o  s e rv ic io s r e c ib id os 
p or e l  c lie n te  s i  d ic h as p erd id as n o s e  a tr ib uyen  a  la  
v olu nta d  d el  e m ple a d o,  o  in dif e re n cia  in te n cio nal  e n  
c o ntr a  d e l o s i n te re se s d el e m ple a d or. ( K RS 3 3 7.0 6 0) 
 
T IE M PO   Y  M ED IO   PO R  TR ABA JA R  EL 
S E PT IM O D IA  - C ualq uie r e m ple a d or q ue p erm ita  
a  s u s e m ple a d os tr a b aja r s ie te  d ía s a  la  s e m an a d eb e 
d e p ag ar  la  ta rif a  d e tie m po y  m ed io  p or  c ad a h ora  
q ue s e  tr a b aje  e n  e l  s é p ti m o d ía .  L o a n te rio r,  n o s e  
a p li c a   a  alg ú n  ca so   don de  al  em ple a d o  no  se   le  
p erm ita  t r a b aja r m as d e c u are n ta  h ora s a  l a  s e m an a; o  
a  c en tr a le s t e le fó nic as q ue t e n ga m en os d e q uin ie n to s 
s u sc rip to re s;  ta q uíg ra fo s,  co nta d o re s  o  asis te n te s 
t é cn ic o s  de  pro fe sio nis ta s  co m o  docto re s, 
c o nta d ore s,  a b ogad os y  o tr o s p ro fe sio nes a u to riz ad os 
b ajo  la s  le y es  d e e ste  E sta d o;  e m ple a d os  su je to s  a l 
A cta  F ed era l  d e T ra b ajo  d e E m ple ad os F erro via rio s 
( F ed era l  R ailw ay  L ab or A ct)  y  m arin ero s o  p ers o nas 
i n vo lu cra d as  en   op era cio nes  de  em barc ac io nes  u 
o tr a s  in sta la cio nes  de  tr a n sp orta ció n  nav al  y  río s 
n av eg ab le s.;   pers o nas  que  man eje n   carro s 
f e rro via rio s q ue c u en ta n  c o n s is te m a d e c o ngela ció n; 
t r a n sp orti s ta s  co m un es  bajo   la   su p erv is ió n  del 
D ep arta m en to  d e R eg ula ció n V eh ic u la r ( D ep artm en t 
o f  V eh ic le   R eg ula tio n);  cu alq uie r  o fic ia l,  co nse rje , 
c ap ata z   o  su p erv is o r  cu yas  re sp onsa b ili d ad es  so n 
p rin cip alm en te  l i m ita d as a  d ir ig ir  o  s u p erv is a r a  o tr o s 
e m ple a d os. ( K RS 3 3 7.2 0 0) 
 
D EPO SIT O   PO R  REA LIZ A CIO N  DE 
T R ABA JO  - E xcep to  p ara  lo s e m ple a d ore s q ue h an  
e sta d o h acie n do n eg ocio s e n  e l  E sta d o p or c in co  (5 ) 
a ñ os c o nse c u tiv o s,  c ad a e m ple a d or in vo lu cra d o e n  e l 
t r a b ajo  d e c o nstr u cció n,  o  e n  e l  c o rte ,  p re p ara ció n,  o  
t r a n sp orta ció n  de  m in era le s,  deb erá   pro veer  una 
f o rm a p re esc rita  p or e l  C om is io nad o u n d ep osito  p or 
r e a liz ac ió n  de  tr a b ajo   para   gara n tiz a r  el  pag o  de 
t o dos lo s s a la rio s q ue e l  e m ple a d or te n ga q ue p ag ar.  
E ste   dep osito   deb e  de  se r  una  ca n tid ad   de  din ero  
e q uiv ale n te  a la  n om in a to ta l  o p era n do en  to da su  
c ap ac id ad  p or c u atr o  ( 4 ) s e m an as.  ( K RS 3 37.2 0 0) 
 
G ABIN ETE D EL M ED IO  A M BIE N TE Y  
P R O TEC CIO N P Ú BLIC A D EPA RTA M EN TO  
D EL T R ABA JO  
O FIC IN A D E R EG ULA CIO NES E N  E L L U G AR 
D E T R ABA JO  
1 04 7 U S H W Y 1 2 7 S  S T E 4  
F R ANK FO RT K Y 4 0601 -4 38 1 
 
http ://w ww .k yla b or.n et/ 
  T ELEFO NO ( 5 02) 5 64  3 070  F A X ( 5 02 ) 5 6 4 2 2 48  
 
P agado  c o n  f o ndo s d el E sta d o 
 
“ N in gú n  in div id u o  en   lo s  Esta d os  U nid os  por 
m otiv os  de  ra za ,  co lo r,  re lig ió n ,  se x o,  orig en  
n acio n al,  ed ad ,  in ca p acid ad ,  afil ia ció n  p olít ic a   o 
c re en cia ,  se r á   ex clu id o  d e  p artic ip ar  o  le   se r á n  
n eg ad os  b en efic io s  o se r  su je to  a  d is c r im in ació n  
b ajo   cu alq uie r   pro g ra m a  o  activ id ad   que  se  
e n cu en tr e   bajo   la   ju ris d ic ció n   del  G ab in ete   del 
M ed io  a m bie n te  y  P ro te c ció n  P ublic a .”

LEY ES D EL S A LA RIO  Y  P A G O P O R H ORA E N  E L E ST A DO  D E K EN TU C K Y 
EXH IB A E ST A  O RD EN  D OND E T O DOS L O S E M PL E AD OS P U ED AN  L E ERLA

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Poster Name Poster Type
Mandatory Workers' Compensation Posting Notice Workers Compensation Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits Unemployment Law
Mandatory Unemployment Insurance Benefits (Spanish) Unemployment Law
Mandatory Safety and Health on the Job (Spanish) Job Safety Law
Mandatory Safety and Health on the Job Job Safety Law

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