Georgia Unemployment Insurance for Employees (Spanish) Poster Required
The Unemployment Insurance for Employees (Spanish) is a labor law posters poster by the Georgia Department Of Labor. This is a mandatory posting for all employers in Georgia, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. It describes the laws for unemployment insurance for employees including how to file a claim for unemployment insurance benefits. Additional details include requirements after obtaining being covered. Employers are prohibited from subtracting any income from employees' paychecks to pay off taxes from unemployment insurance.
GA All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Georgia and Federal poster requirements by clicking here .
SEGURO DE DESEMPLEO PARA EMPLEADOS Su empleo está cubierto por la Ley de Seguridad en el Empleo. Es posible que pueda establecer una reclamación ante el Seguro de Desempleo si queda TOTAL o PARCIALMENTE desempleado por causas ajenas a su voluntad y si cumple con todos los requisitos. IMPORTANTE : A FIN DE RECIBIR LOS BENEFICIOS DEL SEGURO DE DESEMPLEO, USTED PUEDE HACER UNA RECLAMACIÓN A TRAVÉS DE INTERNET EN dol.georgia.gov . TAMBIÉN PUEDE HACER SU RECLAMACIÓN EN PERSONA, EN CUALQUIERA DE LOS CENTROS VOCACIONALES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE GEORGIA (GDOL) QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIÓN. LA LEY DE SEGURIDAD DEL EMPLEO DE GEORGIA ESTABLECE QUE POR CADA SEMANA EN LA QUE USTED RECLAMA BENEFICIOS DE DESEMPLEO, USTED DEBE: ? Estar DESEMPLEADO/A, APTO/A para trabajar, DISPONIBLE para trabajar, EN B?SQUEDA ACTIVA DE TRABAJO, y estar dispuesto/a a aceptar de inmediato un trabajo adecuado. ? Registrarse para servicios de empleo en el Departamento de Trabajo de Georgia. ? Informar semanalmente sus contactos de b?squeda de empleo, todos los ingresos de cada semana y cualquier empleo que haya rechazado. AVISO Los empleadores no pueden deducir dinero de los cheques de sueldo de los\ empleados para pagar el impuesto del seguro de desempleo. El financiamiento de los beneficios del seguro de desempleo proviene de los impuestos pagados por los empleadores. OFICINAS DONDE PUEDE PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DEL SEGURO DE DESEMPLEO DOL-810SP (R-10-23) Empleador/programa con igualdad de oportunidades Se cuenta con ayuda y servicios auxiliares disponibles a solicitud para personas con discapacidades ALBANY AMERICUS ÁREA DE HABERSHAM ATHENS ATLANTA AUGUSTA BAINBRIDGE BLUE RIDGE BRUNSWICK CARROLLTON CARTERSVILLE COBB/CHEROKEE COLUMBUS CONDADO DE CLAYTON CONDADO DE GWINNETT CONDADO DE HOUSTON COVINGTON DALTON DEKALB DOUGLAS DUBLIN EASTMAN GAINESVILLE GRIFFIN HINESVILLE LAFAYETTE LAGRANGE MACON MILLEDGEVILLE MOULTRIE ROME SAVANNAH STATESBORO THOMASVILLE THOMSON TIFTON TOCCOA VALDOSTA VIDALIA WAYCROSS DEPARTAMENTO DEL TRABAJO DE GEORGIA
Other Georgia Labor Law Posters 4 PDFS
There are an additional eight optional and mandatory Georgia labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
View all 9 Georgia labor law posters
Get a 2025 Georgia all-in-one labor law poster
Instead of printing out pages of mandatory Georgia and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Georgia and federal posting requirements. Fully updated for 2025!
Get 2025 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF http://dol.georgia.gov/sites/dol.georgia.gov/files/related_files/document/dol810sp.pdf , updated October 2023
- Georgia Labor Law Posters at https://dol.georgia.gov/laws-and-rules/gdol-required-workplace-posters
- Georgia Department Of Labor
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of Georgia labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.