Montana Minimum Wage Poster (Spanish) Required

Este documento es una traducción del texto escrito en inglés.  Esta traducción no es oficial y no es vinculante para este estado o para 
una subdivisión política de este estado.     
   01/01/2021 	
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO E  INDUSTRIA  
DEL ESTADO DE MONTANA  	
División de Relaciones de Empleo  	
 	
SALARIO MÍNIMO DE  MONTANA  	
(Efectivo  1/1/2021)  	
 	
$	8.75	*	 	
 	
*El salario m?nimo  conforme al ajuste por costo de vida basado en ?ndice de precios al consumo  
 no m?s all?  del 30 de septiembre  de cada a?o.  El salario m?nimo  actual de Montana  
es  el m?s  alto del gobierno federal o estatal . 	
 
E xcep ción:  Una  empresa  que no es té cubiert a por  la Ley de Normas Laborales Justas cuyas ventas 
brutas anuales  sean  menos de $110,000 puede pagar $4.00 por hora,  sin embargo, si un empleado 
individualmente está  produciendo o  está moviendo  mercancía  entre los estados  o este empleado 
está  cubiert o de  otra manera por  los est ándares de trabajo justos, es te empleado debe estar 
compensado  con  el mayor  salario mínimo  actual  del gobierno  federal o estatal . 
 
 
      	NO TIP CREDIT, TRAINING WAGE OR MEAL CREDIT IS ALLOWED IN THE STATE OF MONTANA 	 	
PAGA DE TIEMPO SUPLEMENTARIO  	 
Los empleados deben recibir el pago de horas extras a un índice por al menos de 1½ veces la tasa 
regular de pago del empleado por todas las horas extras  trabajadas al pasar de 40 en una semana 
laboral de siete días .  Existen exclusion es de pago  de  horas extras .  Esta información se puede 
obtener  llamando (406) 444- 6543. 
 	
PAGO DE SALARIOS  	
 	
MIENTRAS EL EMPLEADO  ESTÁ EMPLEADO : Las empresas deben pagarle a los trabajadores en 
10 días hábiles después de la clausura del periodo de pago.  
 
CUANDO  EL EMPLEADO RENUNCIA:  El sueldo por renuncia  debe ser entregado al trabajador en 
el próximo día de pago regularmente establecido o  en 15 días calendario, lo que ocurra primero.  
 
SALARIO POR DESPEDIDO: Cuando el empleado es despedido: el sueldo por despido debe ser 
entregado al trabajador inmediatame nte (dentro de cuatro horas o al final del día  hábil, lo que ocurra 
primero),  a menos que el empleador  tenga escrita una política  preexistente  que  amplía el plazo de 
pago.  Los salarios no pueden  demorarse más allá del próximo día de pago para el periodo en que el 
despido  se produjo  o en los siguientes 15 d ías  calendario,  lo que ocurra primero .  
 
PARA OBTENER MÁS  INFORMACIÓN,  PONGASE EN  CONTACTO:  
 	
DEPARTMENT OF LABOR & INDUSTRY  
COMPLIANCE AND INVESTIGATIONS BUREAU  
PO BOX 201503  
HELENA MT  59620- 1503 
PHONE (406) 444- 6543 
EMAIL:  [email protected]	
  	
 
www.mtwagehourbopa.com	
 	
NO HAY CREDITO POR PROPINA, SALARIO DE ENTRENIMIENTO O CREDITO 	POR	 LA COMIDA