Montana Minimum Wage Poster (Spanish)
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The Montana Minimum Wage Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the Montana Department Of Labor & Industry. This is a mandatory posting for all employers in Montana, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, is optional to post and describes the Minimum Wage Law for the 2020 year as well as exceptions to the law, requirements for overtime pay and how payment of wages is to be conducted. This poster also lists where to go for additional information on this law.
MT All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Montana and Federal poster requirements by clicking here .
Este documento es una traducción del texto escrito en inglés. Esta traducción no es oficial y no es vinculante para este estado o para una subdivisión política de este estado. 01/01/2021 DEPARTAMENTO DEL TRABAJO E INDUSTRIA DEL ESTADO DE MONTANA División de Relaciones de Empleo SALARIO MÍNIMO DE MONTANA (Efectivo 1/1/2021) $ 8.75 * *El salario m?nimo conforme al ajuste por costo de vida basado en ?ndice de precios al consumo no m?s all? del 30 de septiembre de cada a?o. El salario m?nimo actual de Montana es el m?s alto del gobierno federal o estatal . E xcep ción: Una empresa que no es té cubiert a por la Ley de Normas Laborales Justas cuyas ventas brutas anuales sean menos de $110,000 puede pagar $4.00 por hora, sin embargo, si un empleado individualmente está produciendo o está moviendo mercancía entre los estados o este empleado está cubiert o de otra manera por los est ándares de trabajo justos, es te empleado debe estar compensado con el mayor salario mínimo actual del gobierno federal o estatal . NO TIP CREDIT, TRAINING WAGE OR MEAL CREDIT IS ALLOWED IN THE STATE OF MONTANA PAGA DE TIEMPO SUPLEMENTARIO Los empleados deben recibir el pago de horas extras a un índice por al menos de 1½ veces la tasa regular de pago del empleado por todas las horas extras trabajadas al pasar de 40 en una semana laboral de siete días . Existen exclusion es de pago de horas extras . Esta información se puede obtener llamando (406) 444- 6543. PAGO DE SALARIOS MIENTRAS EL EMPLEADO ESTÁ EMPLEADO : Las empresas deben pagarle a los trabajadores en 10 días hábiles después de la clausura del periodo de pago. CUANDO EL EMPLEADO RENUNCIA: El sueldo por renuncia debe ser entregado al trabajador en el próximo día de pago regularmente establecido o en 15 días calendario, lo que ocurra primero. SALARIO POR DESPEDIDO: Cuando el empleado es despedido: el sueldo por despido debe ser entregado al trabajador inmediatame nte (dentro de cuatro horas o al final del día hábil, lo que ocurra primero), a menos que el empleador tenga escrita una política preexistente que amplía el plazo de pago. Los salarios no pueden demorarse más allá del próximo día de pago para el periodo en que el despido se produjo o en los siguientes 15 d ías calendario, lo que ocurra primero . PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN, PONGASE EN CONTACTO: DEPARTMENT OF LABOR & INDUSTRY COMPLIANCE AND INVESTIGATIONS BUREAU PO BOX 201503 HELENA MT 59620- 1503 PHONE (406) 444- 6543 EMAIL: [email protected] www.mtwagehourbopa.com NO HAY CREDITO POR PROPINA, SALARIO DE ENTRENIMIENTO O CREDITO POR LA COMIDA
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- Original poster PDF https://erd.dli.mt.gov/_docs/labor-standards/2021-min-wage-spanish.pdf
, updated December 2021
- Montana Labor Law Posters at http://wsd.dli.mt.gov/employers/labor-law-posters
- Montana Department Of Labor & Industry
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of Montana labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.