Montana Minimum Wage Poster (Spanish)
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The Montana Minimum Wage Poster (Spanish) is a labor law posters poster by the Montana Department Of Labor & Industry. This is a mandatory posting for all employers in Montana, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, is optional to post and describes the Minimum Wage Law for the 2020 year as well as exceptions to the law, requirements for overtime pay and how payment of wages is to be conducted. This poster also lists where to go for additional information on this law.
MT All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Montana and Federal poster requirements by clicking here .
Este documento es una traducción del texto escrito en inglés. Esta traducción no es oficial y no es vinculante para este estado o para una subdivisión política de este estado. 01/01/2022 DEPARTAMENTO DEL TRABAJO E INDUSTRIA DEL ESTADO DE MONTANA División d e Relaciones de Empleo SALARIO MÍN IMO DE MONTANA (E f ectivo 1/1/2023) $9. 95* *E l salario mínimo conforme al ajuste por costo de vida basado en Índice de pr ecios al consumo no m ás allá del 30 de septiembre de cada año. El salario mínimo actual de Montana es el más alto del gobierno f ederal o estatal. E xcep ción: Una empresa que no esté cubierta por la Ley d e Normas Lab orales Justas cuyas ve ntas brutas anu ales sean menos de $110,000 pue de pagar $4.00 por hora, sin em bargo, si un empleado individual mente está produciendo o est á moviendo mercancía entre los estados o este empleado está cubiert o de otra manera por los est ándares de t rabajo justos, es te empleado debe est ar compensado co n el mayor salari o m ínimo actual del gobierno federal o estatal . NO TIP CREDIT, TRAINING WAGE OR MEAL CREDIT IS ALLOWED IN THE STATE OF MONTANA PAGA DE TIEMPO SUPLEMENTARIO Los empleados deben recibir el pago de horas extras a un índice por al menos de 1½ veces la tasa regular de pago del empleado por todas las horas extras trabajadas al pasar de 40 en una semana laboral de siete días . Existen exclusione s de pago de horas extras . Esta información se puede obtener llamando (406) 444- 6543. PAGO DE SALARIOS MIENTRAS EL EMPLEADO ESTÁ EMPLEADO : Las empresas deben pagarle a los trabajadores en 10 días hábiles después de la clausura del periodo de pago. CUANDO EL EMPLEADO RENUNCIA: El sueldo por renuncia debe ser entregado al trabajador en el próximo día de pago regularmente establecido o en 15 días calendario, lo que ocurra primero. SALARIO POR DESPEDIDO: Cuando el empleado es despedido: el sueldo por despido debe ser entregado al trabajador inmediatamente (dentro de cuatro horas o al final del día hábil, lo que ocurra primero), a menos que el empleador tenga escrita una política preexistente que amplía el plazo de pago. Los salarios no pueden demorarse más allá del próximo día de pago para el periodo en que el despido se produjo o en los siguientes 15 d ías calendario, lo que ocurra primero . PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN, PONGASE EN CONTACTO: DEPARTMENT OF LABOR & INDUSTRY COMPLIANCE AND INVESTIGATIONS BUREAU PO BOX 201503 HELENA MT 59620- 1503 PHONE (406) 444- 6543 EMAIL: [email protected] w ww.mtwagehourbopa.com NO HAY CREDITO POR PROPINA, SALARIO DE ENTRENIMIENTO O CREDITO POR LA COMIDA
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Get 2024 All-In-One Poster NowPoster Sources:
- Original poster PDF https://erd.dli.mt.gov/_docs/labor-standards/2023-MINIMUM-WAGE-POSTER-EN-ESPANOL.pdf
, updated June 2023
- Montana Labor Law Posters at http://wsd.dli.mt.gov/employers/labor-law-posters
- Montana Department Of Labor & Industry
Disclaimer:
While we do our best to keep our list of Montana labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.