MANDATORY Federal Coronavirus Leave Poster: New Families First Coronavirus Response Act Notice Must Be Posted By April 1, 2020.

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Maryland Free Printable Labor Law Posters Posters Maryland Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) Required

 Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) PDF

The Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) is a labor law posters poster by the Maryland Department Of Labor, Licensing and Regulation. This is a mandatory posting for all employers in Maryland, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.

This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes what employers and labor organizations cannot do with regard to potential and current employees/members of their organization. This poster also details what would qualify as an employer retaliating against an employer for filing an employment discrimination claim and how to file for an employment discrimination claim.


MD All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Maryland and Federal poster requirements by clicking here .

Comisión de Derechos Civiles de Maryland	
6 Saint Paul Street, Suite 900Baltimore, MD 21202-1631	
¿Cuáles Son Mis Protecciones?	
Usted está protegido de la discriminación ilegal de las siguientes prácticas relacionadas con el empleo:
•	 Los empleadores no pueden discriminar en el reclutamiento, entrevistas, contratación, la actualización / la 
promoción, el establecimiento de condiciones de trabajo y el desempeño de un empleado. 
•	 Las organizaciones obreras no pueden negar la membresía a personas calificadas o discriminar en los 
programas de aprendizaje. 
•	 Agencias de empleo no pueden discriminar en referencias de trabajo, hacer preguntas pre-empleo 
discriminatorias, o hacer circular información que limita indebidamente el empleo.
•	 Los periódicos y otros medios de comunicación no pueden publicar ofertas de empleo discriminatorias.	
Main: (410) 767-8600  |  Toll Free: 1 (800) 637-6247  |  TTY: (410) 333-1737  |  Fax: (410) 333-1841
[email protected]  |  www.mccr.maryland.gov	
¿Qué Pasa Si Mi Empleador Toma Represalias?
La represalia también está prohibida por la ley al ejercer sus derechos de buscar alivio y reparación. Si un 
empleado decide presentar una queja por discriminación en el empleo, un empleador no puede: 
•	Interferir;
•	 Restringir;
•	 Denegar el ejercicio; o
•	 Denegar el intento de ejercer el derecho.
Cualquier forma de represalia es motivo para presentar una queja por discriminación ante la Comisión de 
Derechos Civiles de Maryland (MCCR).	
¿Y Si Soy Víctima de Discriminación?	
Si usted cree que sus derechos bajo la ley han sido violados, usted debe presentar una queja ante MCCR dentro 
de los 6 meses del supuesto acto de discriminación. Un Oficial de Derechos Civiles entrenado trabajará con usted 
para hablar de lo que sucedió y determinar si hay razones para creer que ha ocurrido una violación discriminatoria. 
Usted puede contactar MCCR por teléfono, correo electrónico, fax, carta o en persona. Todos los procedimientos 
de MCCR son confidenciales hasta que su caso se certfieid para audiencia pública ni juicio.	
Discriminación  en el Empleo	
es Ilegal	
¿Cómo Estoy Protegido?
State Government Article, §20-602 del C ódigo Comentado de Maryland ofrece a todos igual protección en el 
empleo sin tener en cuenta:
RazaSexo
Edad
Etnicidad Linaje u Origen Nacional
Religión
Discapacidad Color Estado Civil
Orientación Sexual
Identidad de Género
Información Genética

Other Maryland Labor Law Posters 4 PDFS

There are an additional 24 optional and mandatory Maryland labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.


View all 25 Maryland labor law posters


Get a 2020 Maryland all-in-one labor law poster

Instead of printing out pages of mandatory Maryland and Federal labor law posters, you can purchase a professional, laminated all-in-one labor law poster that guarantees compliance with all Maryland and federal posting requirements. Fully updated for 2020!

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URGENT: Mandatory Coronavirus Paid Leave Poster (FFCRA)

As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.

This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.

Purchase Bilingual Laminated Poster Print Free Poster
Official CDC Coronavirus Safety Posters:

The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.

Purchase Laminated Multi-Poster COVID-19 Notice Print Free COVID-19 Posters

Re-Open Safely - Get Social Distancing Floor Stickers

If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.

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Poster Sources:

Disclaimer:

While we do our best to keep our list of Maryland labor law posters up to date and complete, we cannot be held liable for errors or omissions. Is the poster on this page out-of-date or not working? Please let us know and we will fix it ASAP.

** This Document Provided By LaborPosters.org **
Source: http://www.laborposters.org/maryland/169-maryland-employment-discrimination-spanish-poster.htm