Maryland Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) Required
The Employment Discrimination is Unlawful (Spanish Poster-Color) is a labor law posters poster by the Maryland Department Of Labor, Licensing and Regulation. This is a mandatory posting for all employers in Maryland, and businesses who fail to comply may be subject to fines or sanctions.
This poster, written in Spanish, must be posted in a conspicuous place where all Spanish speaking employees will see it. This poster describes what employers and labor organizations cannot do with regard to potential and current employees/members of their organization. This poster also details what would qualify as an employer retaliating against an employer for filing an employment discrimination claim and how to file for an employment discrimination claim.
MD All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Maryland and Federal poster requirements by clicking here .
Comisión de Derechos Civiles de Maryland 6 Saint Paul Street, Suite 900Baltimore, MD 21202-1631 ¿Cuáles Son Mis Protecciones? Usted está protegido de la discriminación ilegal de las siguientes prácticas relacionadas con el empleo: • Los empleadores no pueden discriminar en el reclutamiento, entrevistas, contratación, la actualización / la promoción, el establecimiento de condiciones de trabajo y el desempeño de un empleado. • Las organizaciones obreras no pueden negar la membresía a personas calificadas o discriminar en los programas de aprendizaje. • Agencias de empleo no pueden discriminar en referencias de trabajo, hacer preguntas pre-empleo discriminatorias, o hacer circular información que limita indebidamente el empleo. • Los periódicos y otros medios de comunicación no pueden publicar ofertas de empleo discriminatorias. Main: (410) 767-8600 | Toll Free: 1 (800) 637-6247 | TTY: (410) 333-1737 | Fax: (410) 333-1841 [email protected] | www.mccr.maryland.gov ¿Qué Pasa Si Mi Empleador Toma Represalias? La represalia también está prohibida por la ley al ejercer sus derechos de buscar alivio y reparación. Si un empleado decide presentar una queja por discriminación en el empleo, un empleador no puede: • Interferir; • Restringir; • Denegar el ejercicio; o • Denegar el intento de ejercer el derecho. Cualquier forma de represalia es motivo para presentar una queja por discriminación ante la Comisión de Derechos Civiles de Maryland (MCCR). ¿Y Si Soy Víctima de Discriminación? Si usted cree que sus derechos bajo la ley han sido violados, usted debe presentar una queja ante MCCR dentro de los 300 días del supuesto acto de discriminación. Un Oficial de Derechos Civiles entrenado trabajará con usted para hablar de lo que sucedió y determinar si hay razones para creer que ha ocurrido una violación discriminatoria. Usted puede contactar MCCR por teléfono, correo electrónico, fax, carta o en persona. Todos los procedimientos de MCCR son confidenciales hasta que su caso se certfieid para audiencia pública ni juicio. Discriminación en el Empleo es Ilegal ¿Cómo Estoy Protegido? State Government Article, §20-602 del C ódigo Comentado de Maryland ofrece a todos igual protección en el empleo sin tener en cuenta: RazaSexo Edad Etnicidad Linaje u Origen Nacional Religión Discapacidad Color Estado Civil Orientación Sexual Identidad de Género Información Genética
Other Maryland Labor Law Posters 4 PDFS
There are an additional 24 optional and mandatory Maryland labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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- Original poster PDF https://mccr.maryland.gov/Documents/Discriminaci%C3%B3n%20en%20el%20Empleo%20es%20Ilegal%20(Spanish%20Poster-Color)%E2%80%8B.pdf , updated June 2023
- Maryland Labor Law Posters at http://www.dllr.state.md.us/oeope/poster.shtml
- Maryland Department Of Labor, Licensing and Regulation
Disclaimer:
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