Alabama Child Labor Law Spanish Poster

The Alabama Child Labor Law Spanish is a labor law posters poster by the Alabama Department Of Labor. This poster is mandatory for some employers, including employers of minors.
This Spanish version poster must be posted in a conspicuous place where any Spanish person under age 18 is employed in Alabama. It specifies rules on the number of hours and work times that can be assigned to minors of different ages and specifies certain exemptions to various child-labor regulations. It also shows when breaks are allowed and policies when alcohol may be served in an establishment. Inspections from the Department of Labor are permitted without a warrant needed for routine inspections.
AL All-In-One Labor Poster: Instead of printing out dozens of posters, employers can also purchase an all-in-one poster that covers both Alabama and Federal poster requirements by clicking here .
Ocupaciones Bebidas Alcoholicas Empleados deben de tener: 21 años para servir bebidas alcoholicas en el establecimiento (19 años si el autorizado tiene certificacion de RVP) 16 años y mayor pueden trabajar en estos establesimientos como ayundante de camarero, conserje, lava platos, cosineros, anfrition(a) Inspecciones por el Departamento de Labor Menores de 16 años de edad y mayores no tienen horario restrictivo Menores de 14 y 15 años de edad NO DEBEN trabajar en un establesimiento donde se sirve alcohol para su consumo. (Nota: Miembros de familia del dueño o operador que tiene 14 o 15 anos de edad pueden trabajar en estos establesimientos a condicion de que no sirvan, vendan, ofrescan, o manejen el alcohol. Descansos no son requeridos para trabajadores de 16 años de edad y mayor.Descanso No durante horas escolares (8am-3pm) Un descanso documentando de 30 minutos es requerido en cualquier menor de 14 o 15 años que trabaja mas de 5 horas seguidas Lea AL 25-8-33 a 35 para una lista detallada de ocupaciones prohibidas Durante los meses que la Escuela Publica esta en Año Escolar Durante meses que la Escuela Publica NO esta en Año Escolar El Departamento de labor tiene el derecho de entrar sin orden judicial o previo aviso a cualquier negocio o establesimiento con en proposito de inspeccionar rutinariamente. Estas visitas se deberan conducir lo mas frecuente que sea necesario para asegurarse que menores de edad esten empleados en cumplimiento con la ley. El Departamento debera hacer cumplir la ley y podra dar multas y acusar por cualquier violacion de esta ley. Hijos(a) de padres duenos de la compania no son exentos de las leyes laborales a menoresCuidado de Registros Cada pátron debera de tener en su negocio la FORMA DE INFORMACION PARA EL TRABAJADOR (EMPLOYEE INFORMATION FORM, en inglés) disponible en la pagina www.labor.alabama.gov, PRUEBA DE EDAD, y REGISTROS DE TIEMPO con el numero de horas trabajadas cada dia, hora de comienso y termino, tiempo de descansos de cada empleado menor de 18 años Lea AL 25-8-43 para una lista detallada de ocupaciones prohibidas No antes de las 7am o despues de las 7pm en CUALQUIER DIA DE LA SEMANA No mas de 8 horas en un día no-escolar No mas de 6 días por semana No mas de 18 horas por semana Menores de 16-17-18 años de edad que estan inscritos en escuela publica o privada, no deben trabajar despues de las 5pm o antes de las 5am en la noche antes de un día escolar. publica NO esta en Año Escolar No mas de 6 días por semana No mas de 40 horas por semana No antes de 7am o despues de 9pm Este cartel se debera poner en un lugar visible. Este aviso es solo una referencia. Para la ley completa consulte 25-8-32 a 63. Cualquier diferencia en la ley estatal y federal en relacion a labor de menores, la ley que de mas protecion al menor se le dara preferencia. Empleo a menores de 16/17 años de edad Restricciónes de Horas (menores de 19 años) Durante los meses que la Escuela publica esta en Año Escolar No mas de 3 horas en un día escolar Durante meses que la Escuela No mas de 8 horas por día PA RA MA S INFO RMACION CONTACTE: Th e Al abam a Departmen t of Labor Chil d Labor Enforcement 64 9 M onro e Street Montgomery, AL 36131 (334)956-7390 www.labor.alabama.gov [email protected] Alabama Leyes Laborales de MenoresCada patrón debera de obtener y mostrar su certificado de labor de menores apropiado para cada local donde menores de 18 años de edad esten trabajando. Para aplicar para un certificado visite la pagina de internet www.labor.alabama.gov Menores de 14 años de edad NO DEBERAN TRABAJAR Certificado Clase IICertificado Clase ICertificado de Labor Menores de 14/15 Menores de 16/17/18 (Renovado Anualmente) Empleo a menores de 14/15 años de edad Published 201 8
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There are an additional eleven optional and mandatory Alabama labor law posters that may be relevant to your business. Be sure to also print all relevant state labor law posters, as well as all mandatory federal labor law posters.
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As of April 1 2020, all employers in the United States with less than 500 employees MUST display or digitally distribute a Families First Coronavirus Response Act paid leave poster.
This poster describes new laws that mandate paid leave for employees affected by the COVID-19 / Coronavirus epidemic.
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The CDC has published several optional Coronavirus safety posters that are recommended for workplaces open during the pandemic.
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If your workplace or store is open to the public, you may be required by your state or locality to display adequate social distancing notices and markers. These professional floor decals can be used in store aisles, checkout lines, or high-traffic workplace areas.
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- Original poster PDF https://labor.alabama.gov/docs/posters/childlaborlawposter_spanish.pdf
, updated October 2019
- Alabama Labor Law Posters at https://labor.alabama.gov/docs/doc_type.aspx?id=2
- Alabama Department Of Labor
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